Globant, elegida entre las diez mejores empresas de tecnología para trabajar en España (lo dice LinkedIn)

La multinacional tecnológica ocupa el cuarto puesto en las Top Companies Tecnología 2024, ranking en el que se evalúan aspectos como la promoción interna, la formación o la diversidad de cada compañía.

Globant (NYSE: GLOB), compañía nativa digital centrada en reinventar negocios a través de soluciones tecnológicas innovadoras, ha sido seleccionada como la cuarta mejor empresa para trabajar en el sector tecnológico en España según el ranking “Top Companies Tecnología 2024” publicado por LinkedIn, que estrena su primera edición de la lista dedicada exclusivamente a esta actividad.

La compañía tecnológica ha sido seleccionada de entre un gran número de empresas que cumplen requisitos como contar con más de 5.000 empleados a nivel internacional y, al menos, 500 de ellos en España. Según la metodología utilizada por LinkedIn, la tasa de rotación de Globant ha sido menor al 10% durante 2023, uno de los atributos que se han tenido en cuenta para la publicación de este ranking junto a otros aspectos como la promoción interna, la formación o la diversidad en la compañía.

Los resultados del ranking destacan, además, entre las habilidades más valoradas dentro de Globant la capacidad de desarrollar aplicaciones móviles, software testing y la interacción persona-ordenador. Todas ellas guardan relación con el sector y actividad de la compañía, que trabaja en la digitalización de las organizaciones mediante el uso de tecnologías de vanguardia como inteligencia artificial, computación cuántica, robótica o blockchain.

Los perfiles más demandados por Globant en la red actualmente son Java Developer, Data Engineers, iOS Developer, Android Developer, Web UI Developer o Gaming Developer, entre otros. En cuanto a las áreas con mayor número de trabajadores en Globant, se encuentran la ingeniería, la tecnología de la información y el arte y diseño.

“El éxito de Globant en España es posible gracias a la calidad humana y profesional de nuestro talento. Buscamos construir equipos que desarrollen su máximo potencial a la vez que conformamos una cultura diversa y colaborativa basada en la autonomía, el sentido de propósito y la excelencia. Nuestros equipos son verdaderamente multidisciplinarios y diversos, trabajan en forma distribuida, con metodologías de punta y de forma ágil. Buscamos que nuestros clientes nos perciban de este modo, siempre muy cerca, pensando y construyendo soluciones innovadoras”, afirma Mercedes MacPherson, Chief People Officer en Globant EMEA.

Y añade: “Lo maravilloso de una compañía que crece al ritmo y de la forma en la que crece Globant es que esto genera oportunidades de crecimiento y desarrollo en múltiples dimensiones para nuestros Globers. Aprovechamos este reconocimiento enorme que nos llena de orgullo y satisfacción para agradecer a los Globers, por su dedicación, esfuerzo y compromiso diarios. Son ellos quienes crean en el día a día una organización que es para nosotros inspiradora y aspiracional”.

IROS 2026 - PaXini presenta su estrategia táctil integral para la inteligencia artificial física

Mientras investigadores y líderes del sector de todo el mundo se reunían en Pittsburgh para participar en IROS 2026 (del 27 de septiembre al 1 de octubre) y abordar la escalabilidad de la inteligencia artificial física, PaXini AI ocupó un lugar destacado al presentar su gama completa de productos, desde chips hasta robots humanoides, y organizar GEEN 2026 · IROS, la Noche Global del Ecosistema de Inteligencia Corporizada

Nace Maia, start-up centrada en la salud y el bienestar de las mujeres durante la menopausia

GCO Ventures, el vehículo de corporate venturing de GCO, que se convertirá en Grupo Occident a partir del 1 de diciembre; ha lanzado su quinta venture: Maia, una plataforma especializada en acompañar a las mujeres durante la perimenopausia y la menopausia. La propuesta combina tecnología, seguimiento personalizado, contenidos especializados y acceso a profesionales de distintas disciplinas para dar respuesta a las necesidades que pueden surgir durante esta etapa.

Digital Fundraising Hub 2026 aborda cómo la IA pone a prueba el futuro del fundraising

La Asociación Española de Fundraising (AEFr) celebra el próximo 15 de octubre una nueva edición del Digital Fundraising HUB 2026, el encuentro de referencia para los profesionales del Tercer Sector interesados en conocer las tendencias que están transformando el marketing y el fundraising digital. La jornada tendrá lugar en el Hub Social (C/ de Girona, 34, Barcelona) y reunirá a especialistas en inteligencia artificial, estrategia tecnológica, marketing digital y creatividad.

Wealth2B expande su operación para integrar inversión internacional y asesoramiento con IA en bancos y fintechs

Invertir nunca fue tan accesible. Cualquier persona puede operar acciones y bonos locales, criptomonedas e inversiones internacionales desde una cantidad creciente de plataformas digitales. Para bancos y fintechs, ese escenario plantea un nuevo desafío competitivo: ya no alcanza con ofrecer acceso a más productos. También es necesario ayudar al cliente a navegar esa oferta y decidir qué hacer con su dinero.