Globant, elegida entre las diez mejores empresas de tecnología para trabajar en España (lo dice LinkedIn)

La multinacional tecnológica ocupa el cuarto puesto en las Top Companies Tecnología 2024, ranking en el que se evalúan aspectos como la promoción interna, la formación o la diversidad de cada compañía.

Globant (NYSE: GLOB), compañía nativa digital centrada en reinventar negocios a través de soluciones tecnológicas innovadoras, ha sido seleccionada como la cuarta mejor empresa para trabajar en el sector tecnológico en España según el ranking “Top Companies Tecnología 2024” publicado por LinkedIn, que estrena su primera edición de la lista dedicada exclusivamente a esta actividad.

La compañía tecnológica ha sido seleccionada de entre un gran número de empresas que cumplen requisitos como contar con más de 5.000 empleados a nivel internacional y, al menos, 500 de ellos en España. Según la metodología utilizada por LinkedIn, la tasa de rotación de Globant ha sido menor al 10% durante 2023, uno de los atributos que se han tenido en cuenta para la publicación de este ranking junto a otros aspectos como la promoción interna, la formación o la diversidad en la compañía.

Los resultados del ranking destacan, además, entre las habilidades más valoradas dentro de Globant la capacidad de desarrollar aplicaciones móviles, software testing y la interacción persona-ordenador. Todas ellas guardan relación con el sector y actividad de la compañía, que trabaja en la digitalización de las organizaciones mediante el uso de tecnologías de vanguardia como inteligencia artificial, computación cuántica, robótica o blockchain.

Los perfiles más demandados por Globant en la red actualmente son Java Developer, Data Engineers, iOS Developer, Android Developer, Web UI Developer o Gaming Developer, entre otros. En cuanto a las áreas con mayor número de trabajadores en Globant, se encuentran la ingeniería, la tecnología de la información y el arte y diseño.

“El éxito de Globant en España es posible gracias a la calidad humana y profesional de nuestro talento. Buscamos construir equipos que desarrollen su máximo potencial a la vez que conformamos una cultura diversa y colaborativa basada en la autonomía, el sentido de propósito y la excelencia. Nuestros equipos son verdaderamente multidisciplinarios y diversos, trabajan en forma distribuida, con metodologías de punta y de forma ágil. Buscamos que nuestros clientes nos perciban de este modo, siempre muy cerca, pensando y construyendo soluciones innovadoras”, afirma Mercedes MacPherson, Chief People Officer en Globant EMEA.

Y añade: “Lo maravilloso de una compañía que crece al ritmo y de la forma en la que crece Globant es que esto genera oportunidades de crecimiento y desarrollo en múltiples dimensiones para nuestros Globers. Aprovechamos este reconocimiento enorme que nos llena de orgullo y satisfacción para agradecer a los Globers, por su dedicación, esfuerzo y compromiso diarios. Son ellos quienes crean en el día a día una organización que es para nosotros inspiradora y aspiracional”.

Sin Golden Visa, el precio de la vivienda no frena su subida en España

La derogación de la Golden Visa en España no ha logrado contener el encarecimiento de la vivienda ni ha corregido las distorsiones del mercado inmobiliario. Los precios han seguido subiendo tras su eliminación, confirmando que este instrumento tenía un impacto marginal en el mercado residencial. Sin embargo, la medida sí ha generado un nuevo problema: un vacío jurídico y administrativo que dificulta la llegada y regularización de inversores legítimos.

El Euríbor supera la barrera del 3% y encarece la financiación familiar

El Euríbor a 12 meses cerró julio en el 2,855%, frente al 2,079% registrado un año antes, lo que supone una subida interanual del 37,3%. Sin embargo, la tendencia alcista se ha intensificado en las últimas semanas y hoy, 24 de agosto, el índice se sitúa en el 3,003%, superando la barrera del 3% y marcando un nuevo hito en la evolución del principal indicador utilizado para las hipotecas variables en España. Desde enero acumula un incremento superior a 0,75 puntos, consolidando un escenario de mayor presión sobre el coste de la financiación.