Interacción generacional: claves para integrar talento sénior y joven en el trabajo
Encontrar un estilo de comunicación común, potenciar las fortalezas de cada empleado, invertir en mentorías, crear equipos multigeneracionales y adaptar la gestión del talento a las expectativas son algunas de las claves que los expertos de Cigna Healthcare indican para que las empresas puedan gestionar la diversidad generacional con éxito.
Encontrar un estilo de comunicación común, potenciar las fortalezas de cada empleado, invertir en mentorías, crear equipos multigeneracionales y adaptar la gestión del talento a las expectativas son algunas de las claves que los expertos de Cigna Healthcare indican para que las empresas puedan gestionar la diversidad generacional con éxito.