Meliá Hotels International y Grupo Mirgor desarrollarán un hotel de lujo en Ushuaia (Argentina)

El establecimiento cuenta con una inversión de unos 50 millones de dólares y abrirá en 2028. El hotel contará con 200 habitaciones, dos restaurantes, un bar, auditorio para 800 personas, entre otros espacios.

El Grupo Mirgor y Meliá Hotels International se han aliado para construir un hotel de cinco estrellas en la ciudad argentina de Ushiaia, que operará bajo la marca de lujo Gran Meliá.

El hotel contará con 200 habitaciones, dos restaurantes, un bar y un lobby bar. Además, tendrá un auditorio para 800 personas, piscinas interiores y exteriores, un spa, gimnasio y otros espacios como un mirador o jardín de invierno.

El hotel está siendo desarrollado por el Grupo Mirgor pero será gestionado por Meliá, que aportará su experiencia gestora y el reconocimiento de su marca.

Con una inversión estimada de más de 50 millones de dólares (48,12 millones de euros), esperan el hotel pueda comenzar sus operaciones en 2028, convirtiéndose en el complejo más austral operado por el grupo hotelero en todo el mundo.

El proyecto tiene como objetivo fortalecer la infraestructura y oferta turística del destino, especialmente a través de propuestas enfocadas al turismo corporativo y cultural. Asimismo, permitirá la generación de aproximadamente 200 nuevos puestos de trabajo y el desarrollo de una red proveedores locales para satisfacer la demanda de bienes y servicios requeridos por el hotel.

Melia Hotels International cuenta actualmente con cuatro hoteles en Argentina, por lo que este se convertiría en el quinto activo en el país latinoamericano.

El presidente y consejero delegado de Meliá Hotels International, Gabriel Escarrer Jaume, ha señalado que hay un "gran potencial" para las marcas de lujo en Argentina y se ha mostrado "muy entusiasmado" por la alianza con Grupo Mirgor, que tiene más de 40 años de experiencia en la región de Tierra de Fuego.

Las fábricas de cemento de Cataluña prevén invertir más de 800 millones de euros en descarbonización hasta 2050

La completa eliminación de la huella de carbono en el ciclo de fabricación del cemento en 2050 ha congregado esta mañana a más de un centenar de especialistas y profesionales en la jornada técnica sobre descarbonización del sector en Cataluña. Los cuatro grupos cementeros que operan en el territorio han incrementado notablemente sus inversiones en instalaciones y tecnología para la reducción de emisiones de CO2. El sector ha invertido 25 millones de euros en la reducción de emisiones de CO2 durante los últimos 4 años. No obstante, en los próximos años, y con el objetivo de conseguir la neutralidad climática en 2050, se estiman que serán necesarias inversiones cercanas, o incluso superiores, a los 800 millones de euros.

Cataluña buscar liderar la transición energética con un modelo fotovoltaico respetuoso con la biodiversidad y estrictos criterios ambientales

El Colegio de Ingenieros Industriales de Catalunya acogió ayer la jornada técnica “Sostenibilidad y plantas fotovoltaicas: lecciones aprendidas de los 33 GW en operación en España”. Un evento organizado por la Unión Española Fotovoltaica (UNEF) y que contó con la participación de representantes de administraciones públicas, expertos en medio ambiente y empresas energéticas.

A partir del 1 de julio las empresas españolas podrán comenzar a adaptarse al nuevo modelo fiscal gracias a Holded

A partir del 1 de julio de este año, la Agencia Tributaria impulsará activamente el uso del sistema Verifactu, ya disponible en su entorno real, permitiendo a las empresas y autónomos comenzar a adaptarse voluntariamente al nuevo modelo fiscal. Aunque en esta fase la remisión de facturas sigue siendo voluntaria, esta herramienta se perfila como una pieza central del nuevo sistema, que será obligatorio en dos fases: a partir del 1 de enero de 2026 para los contribuyentes del Impuesto sobre Sociedades, y desde el 1 de julio de 2026 para el resto de obligados tributarios, como autónomos persona física o entidades en régimen de atribución de rentas.

El 72,2% de los gallegos cree que la estabilidad y la seguridad laboral es clave al elegir un empleo

El mercado laboral español vive una transformación acelerada, marcada por la convivencia inédita de cuatro generaciones en activo, una brecha de expectativas creciente y una percepción cada vez más clara: no basta con tener un buen salario, es necesario cuidar el bienestar emocional y ofrecer una propuesta de valor al empleado. Así lo refleja el informe “Perspectivas Laborales Intergeneracionales”, elaborado por Gi Group Holding, en colaboración con las áreas de RRHH de BBVA y Vitaance.