Amadeus anuncia una inversión mayoritaria en la 'startup' de IA generativa Acai Travel

Amadeus ha anunciado una inversión minoritaria en la 'startup' de IA generativa Acai Travel, con sede en Nueva York, a través de su programa de financiación estratégica Amadeus Ventures, cuyos términos de la transacción no se han revelado.

Este movimiento de la firma española ilustra su "creciente convicción" de que este tipo de tecnología tiene "el potencial de transformar todos los viajes", según un comunicado.

Para la directora de Amadeus Ventures, Suzanna Chiu, esta inversión es "un gran ejemplo de esta ambición llevada a la práctica, que dota a Amadeus de más herramientas para explotar las importantes oportunidades que presenta la IA Generativa".

Por su parte, el cofundador y consejero delegado de Acai Travel, Riccardo Vittoria, ha destacado que la operación supone acelerar su misión de reducir los costes operativos y mejorar la experiencia del viajero en todo el ecosistema de viajes.

Desde Amadeus ha estado invirtiendo en aprovechar el poder de la IA Generativa para sus propias soluciones. Acai Travels se suma a estas capacidades, ayudando a las OTA y las TMC a reducir los tiempos de gestión, capacitar a una mano de obra joven no formada en GDS y recortar costes con la automatización de principio a fin en todos los sistemas.

La transparencia salarial deja de ser opcional en España: empresas y candidatos se preparan para el fin del secretismo retributivo

La transparencia salarial se ha convertido en uno de los grandes retos del mercado laboral español. Con la entrada en vigor en 2026 de la Ley de Transparencia Salarial, las empresas estarán obligadas a ofrecer información retributiva clara tanto en los procesos de selección como en su gestión interna, un cambio muy relevante que impactará de lleno en la forma de atraer, fidelizar y gestionar talento.

OHLA se convierte en la primera empresa del sector de la construcción en España en obtener la ‘Declaración de Brecha Salarial Verificada’ con AENOR

OHLA, compañía global de infraestructuras, se ha convertido en la primera empresa del sector de la construcción en España en obtener la ‘Declaración de Brecha Salarial Verificada’ de AENOR, un reconocimiento que acredita su compromiso con la igualdad retributiva entre mujeres y hombres y con la transparencia salarial, conforme a los estándares más avanzados a nivel nacional y europeo.

7 de cada 10 profesionales reconoce que en enero aumentan sus ganas de cambiar de empleo

Enero se ha consolidado como uno de los momentos clave del año para el mercado laboral. Hays, líder global en selección y soluciones de recursos humanos, señala que este primer mes del año concentra uno de los mayores picos de movilidad profesional, un fenómeno conocido como “January Jump”, caracterizado por el aumento de cambios de empleo y decisiones estratégicas tras el inicio del año.