BOOKCYCLE, el innovador programa de economía circular de libros de texto

Septiembre llega con deberes anticipados y millones de familias españolas se enfrentan a un desafío que se repite cada año: la vuelta a las aulas. Este curso, el gasto medio supera los 500 euros por alumno, según datos de la OCU, lo que supone un incremento del 18% respecto a años anteriores, una cifra que engloba desde uniformes y material escolar hasta actividades extraescolares.

A esta presión se suma otra menos visible pero igualmente relevante: la huella medioambiental que deja cada inicio de curso.

En este escenario, Macmillan Education, empresa líder en contenidos educativos, impulsa BOOKCYCLE, una iniciativa pionera que ofrece a las familias una solución doble: aliviar el esfuerzo económico y dar una segunda vida a los libros de texto mediante un proceso de reciclaje certificado.

Septiembre y su huella invisible

El inicio del curso exige a muchas familias que reajusten sus presupuestos, pero el impacto va más allá. Cada septiembre, miles de libros de texto se desgastan o quedan desactualizados.

Una parte de estos libros acaban circulando en intercambios, ventas particulares o donaciones sin garantías, lo que provoca consecuencias frecuentes: ediciones que no coinciden con las listas escolares, ISBN erróneos o libros en mal estado.

Gran parte de ellos terminan olvidados o directamente en la basura, agravando la huella ambiental y representando un coste económico indirecto: dinero perdido y libros que podrían haber tenido un destino responsable a través del reciclaje.

“Septiembre pone en circulación una gran cantidad de libros que, si se gestionan adecuadamente, pueden tener una segunda vida mediante un proceso de reciclaje certificado. Recuperarlos y reciclarlos correctamente es una oportunidad para avanzar hacia hábitos más sostenibles y responsables con el planeta”, afirma XXX.

BOOKCYCLE: una educación más responsable

Consciente de este doble desafío, Macmillan Education ha puesto en marcha BOOKCYCLE, una iniciativa que se enmarca en un modelo de economía circular y con el que la compañía asume la responsabilidad de todo el ciclo de vida del libro de texto: desde su puesta en circulación hasta el momento final de recogida y destrucción.

De esta forma, la iniciativa facilita a las familias la devolución de libros de texto usados de manera sencilla y con beneficios directos.

  • Responsabilidad: cada libro entregado es reciclado de manera certificada por una empresa de gestión de residuos, cuyo objetivo es minimizar el impacto medioambiental recuperando, transformando y valorizando los residuos hasta alcanzar un vertido cero.

  • Comodidad: el proceso es ágil y digital. Solo hay que introducir el ISBN del libro en la página web de BOOKCYCLE para confirmar que es válido, rellenar un formulario para recibir las instrucciones y la etiqueta de envío por correo, y llevar el ejemplar a la oficina de Correos más cercana.

  • Recompensa: cada entrega se premia con un bono de 6 € de descuento para futuras compras en el e-commerce de Macmillan Education.

“Con BOOKCYCLE queremos demostrar que preparar el curso no tiene por qué ser solo un gasto, sino también una oportunidad para enseñar valores de consumo responsable y sostenibilidad”, afirma XXX.

Esta iniciativa convierte la vuelta a la rutina en una oportunidad para integrar hábitos sostenibles en la rutina familiar mientras ayuda a aliviar la carga económica.

De esta manera, septiembre deja de ser únicamente un mes de gasto para transformarse en un momento de aprendizaje integral, donde economía, educación y compromiso ambiental van de la mano.

La transparencia salarial deja de ser opcional en España: empresas y candidatos se preparan para el fin del secretismo retributivo

La transparencia salarial se ha convertido en uno de los grandes retos del mercado laboral español. Con la entrada en vigor en 2026 de la Ley de Transparencia Salarial, las empresas estarán obligadas a ofrecer información retributiva clara tanto en los procesos de selección como en su gestión interna, un cambio muy relevante que impactará de lleno en la forma de atraer, fidelizar y gestionar talento.

OHLA se convierte en la primera empresa del sector de la construcción en España en obtener la ‘Declaración de Brecha Salarial Verificada’ con AENOR

OHLA, compañía global de infraestructuras, se ha convertido en la primera empresa del sector de la construcción en España en obtener la ‘Declaración de Brecha Salarial Verificada’ de AENOR, un reconocimiento que acredita su compromiso con la igualdad retributiva entre mujeres y hombres y con la transparencia salarial, conforme a los estándares más avanzados a nivel nacional y europeo.

7 de cada 10 profesionales reconoce que en enero aumentan sus ganas de cambiar de empleo

Enero se ha consolidado como uno de los momentos clave del año para el mercado laboral. Hays, líder global en selección y soluciones de recursos humanos, señala que este primer mes del año concentra uno de los mayores picos de movilidad profesional, un fenómeno conocido como “January Jump”, caracterizado por el aumento de cambios de empleo y decisiones estratégicas tras el inicio del año.