Crece la presencia de startups de Reino Unido, Alemania, EE.UU. y Latinoamérica entre las 100 finalistas de la Startup Competition 2024

South Summit Startup Competition Madrid, 2024, coorganizada por IE University, crece en globalidad. El centenar de startups que han entrado en la fase final de la competición han sido elegidas mediante un riguroso proceso de selección entre las más de 4.700 candidaturas de todo el mundo, una cifra que refleja el perfil global de la convocatoria. De hecho, el 81% de las candidaturas procede de fuera de España.

Además, de entre las 100 finalistas, destaca el crecimiento de las startups procedentes de toda Europa, con importante presencia de Reino Unido y Alemania, así como el aumento de la presencia de startups de EE.UU. y Latinoamérica entre las finalistas.

En concreto, Reino Unido aporta 9 startups frente a las 6 del pasado año, mientras que 8 startups proceden de Alemania (7 el pasado año), 5 de Italia y Suiza y 3 de Suecia. Por su parte, desde Estados Unidos llegarán a Madrid para presentar su proyecto 7 startups, un número de proyectos similar al que procede de Latinoamérica. España sigue aportando un porcentaje importante a la competición (48 startups), con Madrid, Barcelona y la Comunidad Valenciana como zonas destacadas.

Un comité de reconocidos inversores y expertos en innovación ha seleccionado a todas las finalistas, basándose en criterios como su nivel de innovación, su escalabilidad, el potencial interno de crecimiento, la capacidad de atraer inversión y su equipo humano.

Novedades en los tracks de contenido

Entre las novedades de esta decimotercera edición de South Summit Madrid destacan también los nuevos tracks de contenido adaptados al lema del encuentro, ‘Human By Design’. Estos nuevos tracks son: Future of Work and Talent, enfocado en los Recursos Humanos y la retención del talento en industrias como Professional Training, Education y Workforce Solutions; Trust Tech & Data, orientado a tecnologías que apuestan por aportar confianza a los usuarios en industrias como Data Analitycs, Compliance, Cibersecurity, Security and Defense, Risk Detection y Legal; y Digital Culture, que puede definirse como el conjunto de las tecnologías que conforman el modo en que las personas trabajan e interactúan en un entorno digital. Estos tres nuevos verticales se suman a los tracks históricos de: Industry 5.0, Enterprise, Mobility & Smart Cities, Fintech & Insuretech, Health, Consumer y Climate Tech.

Las startups finalistas de esta edición pertenecen a alguno de estos 10 verticales líderes en el ecosistema emprendedor. Las startups seleccionadas por cada uno de estos verticales han sido:

1. Climate Tech

Arboair, EH Group, GREEN14, ignitia, Kanara, Kreios Space, Recovo Lab, Sunthalpy, Thermal Cooling Technology, Therminer.

2. Consumer Trends

Accessercise, BeUNO PET (DSruptive), COBY, CUBRO Design, Enso Co-Living, Extendra, Flyla, Haauuss, LeadMeNot, Webel.

3. Digital Culture

ArtCentrica, Frammer AI, Hamelyn, PentoPix, Readmio, Saiz, Sticky, THDR Group, Transkriptorium AI, Union Avatars, Watchers.

4. Enterprise

Applivery, Aqarios, Consentio, ExportManager.ai, IF RETURNS, Imperia, Invopop, Personify XP, Piper, Ultralytics.

5. Fintech & Insurtech

Avenir, Crescenta, Deale, Embat, Fiskaly, MONET, Qurable, REVER, Spendbase, Timeless Investments, Vitaance.

6. Future of Work & Talent

HechicerIA, Joinrs, Multimodal, Nova, Penseum, Shakers, Teamcubation, Terrand, Ucademy, YourStep.

7. Health

Adoram Therapeutics, Ailin, Altum Sequencing, Azalea Vision, BITSPHI DIAGNOSIS, Daslab, NIMBLE Diagnostics, Sycai Technologies, WIVI VISION, Zoundream.

8. Industry 5.0

Arkadia Space, Azure Printed Homes, CadifyAI, COLFEED4Print, CROMAI, Enline, IBBX, Nucaps, Particular Materials.

9. Mobility & Smart Cities

HeyCharge, Jedsy, Latitudo40, LIUX, MEATEC, Moova, NaviLens, Nidus Lab, SingularGreen, Tennders.

10. Trust Tech & Data

Dedomena, Imageryst, Mine Crime, QCentroid, Sanction Scanner, Scavenger AI, Swif.ai, TransferChain, TrustWorks.

Las startups finalistas tendrán la oportunidad de hacer su pitch ante los líderes y actores más relevantes del ecosistema emprendedor, incluyendo corporaciones y fondos de inversión, además de conectar con otras startups y conocer de primera mano las últimas tendencias en el mundo de la innovación.

En la próxima década se jubilarán 301.700 personas en Galicia (pero solo 68.508 jóvenes entrarán al mercado laboral)

El relevo generacional se ha consolidado como una de las principales preocupaciones en España en materia de sostenibilidad del mercado laboral. Durante los últimos años, se viene alertando sobre el desequilibrio creciente entre las personas que se incorporan por primera vez al trabajo y aquellas que abandonan la vida laboral por jubilación, una brecha que amenaza con agravar la escasez de talento en sectores clave de la economía.

El superlujo inmobiliario en España ya supera los 9 millones de euros por casa

La firma inmobiliaria de lujo Walter Haus comercializará cuatro de los activos más exclusivos del segmento superlujo español. Ubicadas en localizaciones icónicas como Paseo de Gracia (Barcelona), el barrio de Jerónimos y El Retiro (Madrid) o primera línea de mar en Platja d’Aro (Costa Brava), estas viviendas representan claros ejemplos de lo más alto del mercado de lujo en España, con precios que oscilan entre los 9 y los 12 millones de euros. Diseño, historia, privacidad y vistas son los elementos más valorados por las grandes fortunas.

Los hoteles gallegos aumentan en julio un 10% sus ingresos, que ascienden a 63,72 millones de euros

Los hoteles y pensiones gallegos recibiron el pasado mes de julio más de 635.000 viajeros que hicieron más de 1,3 millones de noches, lo que supone un incremento de 3% en viajeros y del 3,3% de noches en este tipo de establecimientos. Trajo consigo también una evolución económica importante para el sector hoteleros en ese mes con un crecimiento de sus ingresos en un 10% hasta alcanzar los 63,72 millones de euros, la cifra más alta de la serie histórica.

Los CEO del FTSE 100 ganaron un promedio récord de 5,3 millones anuales, un 6,8% más

La remuneración media de los consejeros delegados del FTSE 100, el principal índice selectivo de la Bolsa de Londres, alcanzó en el ejercicio 2024/25 una mediana de 4,58 millones de libras (5,3 millones de euros), lo que representa un incremento anual del 6,8%, el cuarto aumento consecutivo y la tercera vez que la cifra marca un nuevo récord, según el análisis del High Pay Centre.