Doce compañías tecnológicas emergentes se miden en Santander en una "batalla de startups"

Doce compañías tecnológicas emergentes se meden este jueves en una "batalla de startups' en Santander en el marco del encuentro empresarial C-Meet 2024 que organiza CEOE-Cepyme Cantabria en Escenario Santander.

Esta innovadora cita, que se desarrolla bajo el nombre de '3x2 Startup Challenge', permitirá a los representantes de las startups no sólo poner en valor su trabajo sino captar potenciales inversores que estarán presentes en este encuentro impulsado por la patronal cántabra.

Este concurso para startups que se plantea como "una batalla dialéctica" para la que se han seleccionado 12 entidades que "se subirán al ring de C-Meet y dispondrán de dos minutos para noquear dialécticamente a sus rivales".

El certamen está impulsado por la Oficina AceleraPyme de CEOE-Cepyme Cantabria dentro de C-Meet 2024 y alcanza su segunda edición tras el éxito cosechado el pasado año en una propuesta similar.

Líderes de la industria, empresas involucradas en la innovación abierta y hasta potenciales inversores se darán cita en este evento que CEOE-Cepyme destaca como "un escaparate único que ofrece la oportunidad de establecer conexiones significativas con los principales exponentes del ecosistema innovador".

El certamen se divide en tres categorías (Retail & eCommerce, Manufacturing & Industry 5.0, Turismo & Sostenibilidad) y contará con un jurado profesional que determinará quién alcanza la victoria total en el evento.

Integrarán el jurado Roberto Chapa, director de proyectos en Marina de Empresas Lanzadera; Ana Florez, responsable de Innovación y Relaciones Institucionales del Territorio Norte de Telefónica España; Fernando López, director de Operaciones en KAI Capital; y Héctor Mata, CEO de Shakers.

Además de la visibilidad del certamen, la startup ganadora conseguirá un viaje para dos personas a Irlanda --país invitado en el C-Meet 2024--, en donde podrá conocer su modelo de innovación; un análisis de inversión sobre el potencial de la empresa; un cheque de 2.000 euros para invertir en la plataforma de talento de Shakers y entrevistas con referentes en inversión y financiación para startups

   

En la próxima década se jubilarán 301.700 personas en Galicia (pero solo 68.508 jóvenes entrarán al mercado laboral)

El relevo generacional se ha consolidado como una de las principales preocupaciones en España en materia de sostenibilidad del mercado laboral. Durante los últimos años, se viene alertando sobre el desequilibrio creciente entre las personas que se incorporan por primera vez al trabajo y aquellas que abandonan la vida laboral por jubilación, una brecha que amenaza con agravar la escasez de talento en sectores clave de la economía.

El superlujo inmobiliario en España ya supera los 9 millones de euros por casa

La firma inmobiliaria de lujo Walter Haus comercializará cuatro de los activos más exclusivos del segmento superlujo español. Ubicadas en localizaciones icónicas como Paseo de Gracia (Barcelona), el barrio de Jerónimos y El Retiro (Madrid) o primera línea de mar en Platja d’Aro (Costa Brava), estas viviendas representan claros ejemplos de lo más alto del mercado de lujo en España, con precios que oscilan entre los 9 y los 12 millones de euros. Diseño, historia, privacidad y vistas son los elementos más valorados por las grandes fortunas.

Los hoteles gallegos aumentan en julio un 10% sus ingresos, que ascienden a 63,72 millones de euros

Los hoteles y pensiones gallegos recibiron el pasado mes de julio más de 635.000 viajeros que hicieron más de 1,3 millones de noches, lo que supone un incremento de 3% en viajeros y del 3,3% de noches en este tipo de establecimientos. Trajo consigo también una evolución económica importante para el sector hoteleros en ese mes con un crecimiento de sus ingresos en un 10% hasta alcanzar los 63,72 millones de euros, la cifra más alta de la serie histórica.

Los CEO del FTSE 100 ganaron un promedio récord de 5,3 millones anuales, un 6,8% más

La remuneración media de los consejeros delegados del FTSE 100, el principal índice selectivo de la Bolsa de Londres, alcanzó en el ejercicio 2024/25 una mediana de 4,58 millones de libras (5,3 millones de euros), lo que representa un incremento anual del 6,8%, el cuarto aumento consecutivo y la tercera vez que la cifra marca un nuevo récord, según el análisis del High Pay Centre.