El Invernadero Emprendedor aterriza en Madrid para inspirar al ecosistema startupero español

Tras pasar por Barcelona y Valencia, el “El Invernadero Emprendedor” de Holded llega a Madrid junto a grandes emprendedores del panorama nacional para escuchar y compartir las mejores historias de emprendimiento: VIPS, Crys Diaz & Co, Plug&Play, Shakers, Civitatis, TaxDown…

Y es que para que un proyecto emprendedor crezca lo máximo posible hay que sembrarlo, regarlo y mantenerlo como si de una planta se tratase. Como sabemos que nada grande crece solo, hemos puesto en marcha un espacio donde las historias emprendedoras se entrelazan, los aprendizajes echan raíces y las conexiones florecen.
Durante todo el jueves 12 de junio, en el Espacio OUT (Calle Sandoval, 3) tendremos actividades en las que cualquier emprendedor, esté su negocio en el estado que esté (pre-seed, seed, MVP…) podrá venir a tanto a escuchar las historias emprendedoras de nuestros invitados estrella como a contarnos la suya propia, poniendo su semilla en nuestro jardín emprendedor. 

MESAS REDONDAS
•    Plantando tu proyecto - 10.30
Para las grandes ideas que todavía no han sido desarrolladas. Una sesión increíble para aprender a sembrar la semilla de un nuevo negocio para que crezca de la mejor manera posible. Participarán CEOs de aceleradoras y mentores que saben mejor que nadie lo que se necesita para lanzar un proyecto nuevo. Invitados: Ricardo Álvarez-Cienfuegos (Plug & Play), Sofía del Prado (Yome Wellness), Eduardo García Asenjo (Dito Collective) y Claudia Fernández Sainz (Shakers). Modera: Berta Castañé.

•    Influenciar emprendiendo - 12.30
Acerca de cómo las redes están sirviendo para hacer crecer proyectos increíbles. Los participantes tratarán el hecho de ser influencers y cómo piensan que están influenciando en sus comunidades. Invitados: Ángela Gimeno (Candela), Crys Dyaz (Crys Dyaz & Co), María Cordero (TWIC) y Gabriela Campbell (Ac2ality). Modera: Berta Castañé

•    Consolida tu negocio -18.00
Para negocios consolidados que quieren saber cómo gestionar su crecimiento para seguir brillando. Participarán CEOs de empresas de referencia que compartirán aprendizajes e insights. Invitados: - Rafa Martínez (Folch Studio), Enrique Espinel (Civitatis) y Álvaro Falcones (TaxDown). Modera: Berta Castañé. Y más empresas y emprendedores por confirmar. 

•    Inside Holded Magazine - 19.00
Esta mesa abordará la importancia del storytelling en el brand de las marcas. Invitados: - Sandra Carrasco (CMO de VIPS), Javier Gómez (Director de la revista NORMAL), Ariadna Castellanos (Head of Brand & Comms de Holded) y David Romera (Director de Holded Magazine) Modera: Esther Molina.

La transparencia salarial deja de ser opcional en España: empresas y candidatos se preparan para el fin del secretismo retributivo

La transparencia salarial se ha convertido en uno de los grandes retos del mercado laboral español. Con la entrada en vigor en 2026 de la Ley de Transparencia Salarial, las empresas estarán obligadas a ofrecer información retributiva clara tanto en los procesos de selección como en su gestión interna, un cambio muy relevante que impactará de lleno en la forma de atraer, fidelizar y gestionar talento.

OHLA se convierte en la primera empresa del sector de la construcción en España en obtener la ‘Declaración de Brecha Salarial Verificada’ con AENOR

OHLA, compañía global de infraestructuras, se ha convertido en la primera empresa del sector de la construcción en España en obtener la ‘Declaración de Brecha Salarial Verificada’ de AENOR, un reconocimiento que acredita su compromiso con la igualdad retributiva entre mujeres y hombres y con la transparencia salarial, conforme a los estándares más avanzados a nivel nacional y europeo.

7 de cada 10 profesionales reconoce que en enero aumentan sus ganas de cambiar de empleo

Enero se ha consolidado como uno de los momentos clave del año para el mercado laboral. Hays, líder global en selección y soluciones de recursos humanos, señala que este primer mes del año concentra uno de los mayores picos de movilidad profesional, un fenómeno conocido como “January Jump”, caracterizado por el aumento de cambios de empleo y decisiones estratégicas tras el inicio del año.