La startup española de IA Luzia triplica su plantilla y alcanza los 50 millones de usuarios en todo el mundo

Luzia, la startup española de inteligencia artificial de más rápido crecimiento en Europa, ha triplicado su plantilla en tan solo un año, de siete trabajadores en agosto de 2023 a los 26 trabajadores actualmente, y prevé aumentar su plantilla hasta alcanzar los 50 profesionales para finales de 2024. El crecimiento de la empresa tecnológica viene respaldado por una fuerte penetración en el mercado con más de 50 millones de usuarios en todo el mundo de Luzia, la asistente personal de inteligencia artificial caracterizada por su gratuidad, simplicidad y accesibilidad.

La startup española de inteligencia artificial, fundada en abril de 2023 por Álvaro Martínez Higes, ha inaugurado sus nuevas oficinas centrales, situadas en el barrio Justicia del distrito Centro, donde concentra la mayor parte de su plantilla. Parte del equipo también trabaja en Alicante y en Barcelona, donde la compañía prevé abrir oficinas propias próximamente.

Luzia ha captado desde sus inicios más de 30M de euros de financiación gracias a una sólida red de inversores y se ha posicionado recientemente en el puesto 25 de la lista de las 100 mejores aplicaciones de IA generativa, según Andreessen Horowitz, la firma estadounidense de capital de riesgo experta en inversiones tecnológicas. 

App propia para democratizar la IA y optimizar la experiencia

Luzia acaba de finalizar la transición de WhatsApp a una app 100% propia con el objetivo de democratizar el acceso a cualquier usuario a través de un servicio universal gratuito, fácil de usar y seguro, y optimizar la experiencia de usuario con funciones más avanzadas e ilimitadas, inviables bajo Whatsapp. La app, disponible en más de 40 países, ya ha alcanzado los 15 millones de descargas en todo el mundo en tan solo seis meses desde su lanzamiento en febrero de este año.
Luzia es un chatbot de IA que ayuda a los usuarios en todas las dimensiones de su día a día. El asistente personal, líder en los países de habla hispana y portuguesa (Brasil, México, Colombia, Argentina y España) está diseñado para entender y adaptarse a las diferencias culturales y lingüísticas de sus usuarios.

Álvaro Martínez Higes, CEO de Luzia: “Desde su nacimiento, la misión de Luzia es desarrollar productos de Inteligencia Artificial éticos que favorezcan el crecimiento y la educación de las próximas generaciones. A día de hoy, nuestra app ya mejora la vida de más de 15 millones de usuarios. La IA generativa avanza a pasos agigantados y nosotros, desde España, estamos redefiniendo el panorama de los asistentes personales. En este contexto de innovación y evolución constante, el equipo de Luzia, que seguirá ampliándose con profesionales de perfiles muy variados, tiene un peso trascendental para impulsar nuestro crecimiento”.

Una startup de rápido crecimiento en búsqueda del mejor talento 

El crecimiento exponencial de Luzia en poco más de un año de vida convierte a este asistente de IA en un atractivo polo de innovación con capacidad para atraer nuevo talento. La startup busca ampliar su equipo en España y actualmente está contratando cerca de una decena de perfiles en áreas diversas como ingeniería, diseño, márketing o finanzas. Entre las ventajas que Luzia ofrece a sus empleados, destacan el acceso a un seguro médico; los beneficios fiscales en comida, transporte, formación y escuelas infantiles; la flexibilidad y el trabajo híbrido o el acceso a planes de salud y bienestar.

Luzia experimentó una gran penetración en el mercado desde sus inicios, al alcanzar 1 millón de usuarios de forma más rápida que empresas como Instagram, Spotify y Dropbox, y convertirse en la startup de IA B2C de más rápido crecimiento de Europa. La evolución de Luzia en usuarios se ha respaldado con una fuerte inversión económica mediante diferentes rondas de financiación. En su primera ronda en julio de 2023, la startup logró levantar cerca de 3M de euros de inversores como A*, especializado en fases semilla y entre cuyas compañías invertidas están Pinterest, Airbnb, Paypal o Uber. Meses después, en octubre de 2023, Luzia consiguió una inyección de capital de más de 9,5M de euros en una ronda de Serie A, liderada por Khosla Ventures y que contó con el apoyo de diferentes business angels, como el exjugador de baloncesto Pau Gasol. Con su tercera ronda de inversión, en mayo de 2024, Luzia logró 18M de inversión gracias a la participación de Monashees, fondo brasileño líder en LATAM; Khosla Ventures y A*, que volvieron a invertir, y otros inversores internacionales como Endeavour Catalyst. 

En la próxima década se jubilarán 301.700 personas en Galicia (pero solo 68.508 jóvenes entrarán al mercado laboral)

El relevo generacional se ha consolidado como una de las principales preocupaciones en España en materia de sostenibilidad del mercado laboral. Durante los últimos años, se viene alertando sobre el desequilibrio creciente entre las personas que se incorporan por primera vez al trabajo y aquellas que abandonan la vida laboral por jubilación, una brecha que amenaza con agravar la escasez de talento en sectores clave de la economía.

El superlujo inmobiliario en España ya supera los 9 millones de euros por casa

La firma inmobiliaria de lujo Walter Haus comercializará cuatro de los activos más exclusivos del segmento superlujo español. Ubicadas en localizaciones icónicas como Paseo de Gracia (Barcelona), el barrio de Jerónimos y El Retiro (Madrid) o primera línea de mar en Platja d’Aro (Costa Brava), estas viviendas representan claros ejemplos de lo más alto del mercado de lujo en España, con precios que oscilan entre los 9 y los 12 millones de euros. Diseño, historia, privacidad y vistas son los elementos más valorados por las grandes fortunas.

Los hoteles gallegos aumentan en julio un 10% sus ingresos, que ascienden a 63,72 millones de euros

Los hoteles y pensiones gallegos recibiron el pasado mes de julio más de 635.000 viajeros que hicieron más de 1,3 millones de noches, lo que supone un incremento de 3% en viajeros y del 3,3% de noches en este tipo de establecimientos. Trajo consigo también una evolución económica importante para el sector hoteleros en ese mes con un crecimiento de sus ingresos en un 10% hasta alcanzar los 63,72 millones de euros, la cifra más alta de la serie histórica.

Los CEO del FTSE 100 ganaron un promedio récord de 5,3 millones anuales, un 6,8% más

La remuneración media de los consejeros delegados del FTSE 100, el principal índice selectivo de la Bolsa de Londres, alcanzó en el ejercicio 2024/25 una mediana de 4,58 millones de libras (5,3 millones de euros), lo que representa un incremento anual del 6,8%, el cuarto aumento consecutivo y la tercera vez que la cifra marca un nuevo récord, según el análisis del High Pay Centre.