Startup Valencia y Asindown impulsarán juntos un ecosistema tecnológico más inclusivo y solidario

Startup Valencia ha firmado un acuerdo de colaboración con Asindown. José Eugenio Vega, presidente de Asindown, y Nacho Mas, CEO de Startup Valencia, han sellado esta colaboración con la rúbrica del acuerdo que tiene como objetivo impulsar la inclusión y solidaridad dentro del ecosistema innovador y tecnológico valenciano.

Asindown, entidad cuyo objetivo es mejorar la calidad de vida de todas las personas usuarias y sus familias, a lo largo de todas las etapas de su vida, apostando por la excelencia en sus programas, la innovación y el impacto social, y Startup Valencia, la asociación del ecosistema innovador y tecnológico de la Comunidad Valenciana, se han comprometido a organizar actividades que divulguen la cultura empresarial y faciliten la creación y consolidación de startups adaptadas y dirigidas a las necesidades del alumnado con síndrome de Down y discapacidad intelectual.

Estas acciones estarán orientadas a visibilizar y fomentar la inclusión laboral de este colectivo y se complementarán con la implicación de personal de Asindown en distintos programas, actividades y eventos de Startup Valencia, como por ejemplo en la séptima edición de VDS que se celebrará el 23 y 24 de octubre en la Ciudad de las Artes y las Ciencias.

Para Nacho Mas, esta alianza es “una excelente oportunidad para incluir todo el talento que es capaz de atraer nuestro ecosistema y promover un emprendimiento sin barreras, más accesible y con proyectos que transforman la vida de las personas”.

Según Manuel Campos, gerente de Fundación Asindown, la colaboración supone “un impulso hacia un ecosistema tecnológico más inclusivo en Valencia que permitirá fomentar la inclusión laboral y social a través del emprendimiento adaptado a las necesidades de las personas con síndrome de Down y discapacidad intelectual, trazando un futuro más accesible y equitativo”.

En la próxima década se jubilarán 301.700 personas en Galicia (pero solo 68.508 jóvenes entrarán al mercado laboral)

El relevo generacional se ha consolidado como una de las principales preocupaciones en España en materia de sostenibilidad del mercado laboral. Durante los últimos años, se viene alertando sobre el desequilibrio creciente entre las personas que se incorporan por primera vez al trabajo y aquellas que abandonan la vida laboral por jubilación, una brecha que amenaza con agravar la escasez de talento en sectores clave de la economía.

El superlujo inmobiliario en España ya supera los 9 millones de euros por casa

La firma inmobiliaria de lujo Walter Haus comercializará cuatro de los activos más exclusivos del segmento superlujo español. Ubicadas en localizaciones icónicas como Paseo de Gracia (Barcelona), el barrio de Jerónimos y El Retiro (Madrid) o primera línea de mar en Platja d’Aro (Costa Brava), estas viviendas representan claros ejemplos de lo más alto del mercado de lujo en España, con precios que oscilan entre los 9 y los 12 millones de euros. Diseño, historia, privacidad y vistas son los elementos más valorados por las grandes fortunas.

Los hoteles gallegos aumentan en julio un 10% sus ingresos, que ascienden a 63,72 millones de euros

Los hoteles y pensiones gallegos recibiron el pasado mes de julio más de 635.000 viajeros que hicieron más de 1,3 millones de noches, lo que supone un incremento de 3% en viajeros y del 3,3% de noches en este tipo de establecimientos. Trajo consigo también una evolución económica importante para el sector hoteleros en ese mes con un crecimiento de sus ingresos en un 10% hasta alcanzar los 63,72 millones de euros, la cifra más alta de la serie histórica.

Los CEO del FTSE 100 ganaron un promedio récord de 5,3 millones anuales, un 6,8% más

La remuneración media de los consejeros delegados del FTSE 100, el principal índice selectivo de la Bolsa de Londres, alcanzó en el ejercicio 2024/25 una mediana de 4,58 millones de libras (5,3 millones de euros), lo que representa un incremento anual del 6,8%, el cuarto aumento consecutivo y la tercera vez que la cifra marca un nuevo récord, según el análisis del High Pay Centre.