Startup Valencia y Xarxatec se alían para promover el emprendimiento tecnológico en Castellón

Startup Valencia y Xarxatec, la Asociación de Empresas Tecnológicas de Castellón, han firmado un convenio de colaboración que tiene como objetivo promover el emprendimiento tecnológico en la provincia de Castellón.

Ambas entidades trabajarán juntas para impulsar el ecosistema de la provincia y posicionar, así, a la Comunidad Valenciana como hub innovador de referencia internacional. Con esta colaboración se busca atraer proyectos, startups, inversión y talento a la región.

Además, realizarán actividades conjuntas en las que divulgar la cultura empresarial y que faciliten las herramientas para la creación y consolidación de firmas innovadoras.

Como señala Nacho Mas, CEO de Startup Valencia, “esta alianza con Xarxatec refuerza el ecosistema innovador de toda la Comunidad Valenciana poniendo el foco en la provincia de Castellón, región en la que se desarrollan interesantes proyectos y donde se han forjado startups prometedoras”.

Por su parte, Jose Bort, presidente de Xarxatec, comenta que “las empresas tecnológicas competimos globalmente por talento que es posible que esté ubicado incluso en nuestras propias ciudades, por ello, todas las instituciones de la Comunidad Valenciana deben aunar fuerzas para retener y, sobre todo ahora, atraer cuanto más talento mejor, buscando la especialización de sectores concretos y colaborando con los sectores tradicionales”.

Startup Valencia representa a las startups de la Comunidad Valenciana y es la entidad referente del ecosistema de emprendimiento innovador y tecnológico, impulsando con su trabajo la competitividad de la economía valenciana.

Xarxatec es la Asociación de Empresas Tecnológicas de Castellón que trata de unir fuerzas entre las empresas del sector, con el objetivo de dar visibilidad al potente sector tecnológico de Castellón y contribuir así al desarrollo de profesionales cualificados y un ecosistema de emprendimiento.

En la próxima década se jubilarán 301.700 personas en Galicia (pero solo 68.508 jóvenes entrarán al mercado laboral)

El relevo generacional se ha consolidado como una de las principales preocupaciones en España en materia de sostenibilidad del mercado laboral. Durante los últimos años, se viene alertando sobre el desequilibrio creciente entre las personas que se incorporan por primera vez al trabajo y aquellas que abandonan la vida laboral por jubilación, una brecha que amenaza con agravar la escasez de talento en sectores clave de la economía.

El superlujo inmobiliario en España ya supera los 9 millones de euros por casa

La firma inmobiliaria de lujo Walter Haus comercializará cuatro de los activos más exclusivos del segmento superlujo español. Ubicadas en localizaciones icónicas como Paseo de Gracia (Barcelona), el barrio de Jerónimos y El Retiro (Madrid) o primera línea de mar en Platja d’Aro (Costa Brava), estas viviendas representan claros ejemplos de lo más alto del mercado de lujo en España, con precios que oscilan entre los 9 y los 12 millones de euros. Diseño, historia, privacidad y vistas son los elementos más valorados por las grandes fortunas.

Los hoteles gallegos aumentan en julio un 10% sus ingresos, que ascienden a 63,72 millones de euros

Los hoteles y pensiones gallegos recibiron el pasado mes de julio más de 635.000 viajeros que hicieron más de 1,3 millones de noches, lo que supone un incremento de 3% en viajeros y del 3,3% de noches en este tipo de establecimientos. Trajo consigo también una evolución económica importante para el sector hoteleros en ese mes con un crecimiento de sus ingresos en un 10% hasta alcanzar los 63,72 millones de euros, la cifra más alta de la serie histórica.

Los CEO del FTSE 100 ganaron un promedio récord de 5,3 millones anuales, un 6,8% más

La remuneración media de los consejeros delegados del FTSE 100, el principal índice selectivo de la Bolsa de Londres, alcanzó en el ejercicio 2024/25 una mediana de 4,58 millones de libras (5,3 millones de euros), lo que representa un incremento anual del 6,8%, el cuarto aumento consecutivo y la tercera vez que la cifra marca un nuevo récord, según el análisis del High Pay Centre.