Acciona se impone en el concurso para construir el circuito de Fórmula 1 de Madrid por 83 millones de euros

Acciona, junto con la francesa Eiffage, ha obtenido la mejor puntuación técnica y económica en el concurso lanzado por Ifema Madrid para construir, por 83 millones de euros, el circuito de Fórmula 1 que se celebrará, previsiblemente, a partir de 2026.

Fuentes del sector consultadas por Europa Press cifran en 205,38 los puntos obtenidos por este consorcio, frente a los 177,44 del grupo que encabeza la oferta de OHLA o los 179,09 de Dragados, la constructora de ACS.

De esta forma, a falta de la adjudicación definitiva y posibles recursos habituales en este tipo de licitaciones, la compañía presidida por José Manuel Entrecanales será la encargada de construir este circuito en el recinto de Ifema.

En concreto, la puntuación técnica --que vale el 55% del total-- de Acciona y Eiffage asciende a 171,6 puntos, frente a los 144,49 de ACS y 143,66 de OHLA, mientras que la puntuación económica --que pondera el 40%-- estuvo más igualada. El otro 5% lo marcan las garantías y la baja económica.

Al inicio del proceso, a parte de estas tres empresas, también estaban FCC, Ferrovial y Sacyr, pero se retiraron en etapas posteriores, algunas tras manifestar que los plazos temporales de ejecución de las obras estaban "muy ajustados", según aseguraron otras fuentes.

El contrato incluye las obras para la construcción, y posterior reposición, de las infraestructuras necesarias para la realización de un gran premio de Fórmula 1 en las instalaciones de Ifema.

El Gran Premio de España de Fórmula 1, que se celebrará en Madrid desde 2026 y hasta 2035, dejará en Madrid 8.200 empleos directos, decenas de miles de puestos de trabajo indirectos, una repercusión del 0,2% en el Producto Interior Bruto (PIB) de la Comunidad de Madrid y 120.000 visitantes, de los que el 45% serán internacionales.

El 72,2% de los gallegos cree que la estabilidad y la seguridad laboral es clave al elegir un empleo

El mercado laboral español vive una transformación acelerada, marcada por la convivencia inédita de cuatro generaciones en activo, una brecha de expectativas creciente y una percepción cada vez más clara: no basta con tener un buen salario, es necesario cuidar el bienestar emocional y ofrecer una propuesta de valor al empleado. Así lo refleja el informe “Perspectivas Laborales Intergeneracionales”, elaborado por Gi Group Holding, en colaboración con las áreas de RRHH de BBVA y Vitaance.

Jóvenes de vidrio, no de cristal: el documental con el que ANFEVI rompe los estereotipos y reivindica el valor de la transformación

La psicóloga y divulgadora, Rocío Ramos-Paúl; el escritor y crítico, Juan Manuel de Prada; el chef estrella Verde Michelin, Samuel Moreno; el profesor Ángel Luis González, o el galardonado fotoperiodista Óscar Corral, son solo algunos de los nombres que han participado en esta obra, dirigida por Jaime Dezcallar, enriqueciéndola con sus diferentes perspectivas y reflexiones

Los gallegos mantienen su fidelidad a los bares pese a la inflación, según un estudio de Suntory Beverage & Food Spain

Suntory Beverage & Food Spain, líder en la fabricación y distribución de marcas de bebidas reconocidas como Schweppes® y La Casera®, y socio estratégico de la hostelería desde los años 50, ha colaborado con la Universidad Complutense de Madrid en un estudio para conocer los hábitos de los gallegos en los bares. Según el Instituto Nacional de Estadística (INE), España es el país con más establecimientos hosteleros por habitante, con uno por cada 175 habitantes.