Así lo reflejan los resultados de Merco Talento Universitario España 2024/2025, elaborado a partir de los datos de 9.038 estudiantes y cuyo ranking, en esta 8ª edición, agrupa a las 200 mejores empresas para trabajar en 2024.
El objetivo de Merco Talento Universitario es, además, aportar información sobre las valoraciones de los estudiantes de último y penúltimo año de grado de los estudios cursados y de los servicios de empleo de la universidad (factores que les llevaron a elegirla, grado de satisfacción con la misma...), sus preferencias para trabajar (sector, tipología de compañía, expectativas salariales...) y aspectos relativos a la búsqueda de empleo (cómo y dónde buscan información sobre las compañías, qué factores son los que más valoran al elegir una empresa como lugar trabajar).
Los estudiantes de Arte y Humanidades y de Formación Profesional eligen a Apple como la mejor empresa para trabajar, mientras Bayer es la mejor valorada por los de Ciencias y Ciencias de la Salud. Por otro lado, Google es la más valorada por los estudiantes de Ingeniería y Arquitectura, e Inditex destaca para los estudiantes de Ciencias Sociales y Jurídicas.
Respecto al nivel de satisfacción global de los universitarios con la universidad aumenta y se sitúa en 7,92 frente al 7,53 de 2023/24, superando los resultados obtenidos de todas las ediciones anteriores. Una vez realizadas las prácticas universitarias, los encuestados se muestran satisfechos ante todo por el trato recibido en la empresa (8,49), seguido de cerca por el aprendizaje (8,03).
Sin embargo, la variable con menor puntuación de satisfacción en el periodo de prácticas es la retribución en función del trabajo realizado (5,40).
Según este estudio, los universitarios prefieren trabajar en compañías grandes y multinacionales (con independencia de si son originarias de España o extranjeras) y con salario variable y con altas posibilidades.
También se inclinan ligeramente por un empleo que les exija viajar, pero con una amplia mayoría que apuesta por su residencia fija solo en España. Respecto al tipo de trabajo, eligen sobre todo puestos estables en los que se prime la autonomía e independencia, y principalmente en empresas de fabricación o servicios.
Además, aproximadamente la mitad de los encuestados afirma preferir un trabajo estable y seguro frente a un trabajo con desarrollo profesional aunque más inseguro. Y ven adecuado percibir un salario medio de 1.702 euros netos mensuales nada más incorporarse al mercado de trabajo, con una diferencia de 45 euros más que en 2023/2024.
Atendiendo a las distintas preferencias por sectores, se observa que el sector más atractivo para trabajar entre los universitarios es, con diferencia, el sector de la Educación, Formación e Investigación (16,4%). Le sigue como segundo favorito el sector de Auditoría (servicios profesionales) y Consultoría (9,5%), junto a los sectores de Cultura y entretenimiento (8,8%), Farmacéutico y sanitario (8,0%) e Ingeniería (7,8%).
Al profundizar en el concepto de conciliación, los aspectos que más tienen en cuenta los universitarios son la flexibilidad horaria, la estabilidad en el empleo y el teletrabajo. El estudio también subraya el creciente interés por programas y acciones que fomenten la Salud y el Bienestar dentro de la empresa.
Por último, atendiendo a las diferencias de lo que significa la conciliación para hombres y para mujeres, las respuestas varían. En el caso de los hombres, le dan mayor importancia a los programas dirigidos al fomento de la productividad y eficiencia personal y al teletrabajo; mientras que para las mujeres, el factor más importante para la conciliación son las acciones que favorezcan la igualdad de oportunidades junto con medidas que fomenten el cuidado de los hijos/as.