En ese carril, la patronal madrileña insiste en que si se castiga con impuestos a ciudadanos y empresas, mientras el gasto público sigue creciendo, no se podrá mantener el Estado del bienestar.
Por eso CEIM reclama al Ejecutivo central más ambición y altura de miras, para, entre otras medidas, abordar una rebaja de cotizaciones y plantear herramientas eficientes que controlen el desbocado absentismo
En opinión de CEIM, es necesario dotar de seguridad jurídica a las empresas, evitando una nueva subida de costes a través del SMI, que se trasladará en cascada a la negociación colectiva y perjudicará a los parados más jóvenes y menos cualificados.
En la Comunidad de Madrid se contrata más
En este contexto, la Comunidad de Madrid sigue registrando una estructura de estabilidad en el empleo de nuevos contratos en 2022 superior a la media nacional (41%, frente al 36% del conjunto de España).
Finalmente, CEIM confía en que los incentivos selectivos a la contratación puestos en marcha por la Comunidad de Madrid, en el marco de la Estrategia Madrid por el Empleo, y por el Ayuntamiento de Madrid, en desarrollo del Pacto Local, sigan contribuyendo a que más del 25% de la reducción del paro interanual registrado en España se produzca en esta Región.