Howden Iberia promociona a Pablo Moreno a director de Negocio Corporativo

Howden Iberia, uno de los cuatro mayores brókeres de seguros de España, ha promocionado a Pablo Moreno, actual director territorial Centro, a director de Negocio Corporativo. Desde este puesto se encargará de liderar y gestionar el negocio corporativo del bróker de seguros, así como de potenciar y desarrollar el modelo comercial entre las Direcciones Territoriales y de Specialties, para de esta manera obtener el máximo rendimiento de los diferentes equipos. Asimismo, se ocupará de fomentar y unificar las relaciones de Howden con los mercados aseguradores. Todo ello, reportando a Eduardo Real de Asúa, director general Howden Corporativo.

Esta nueva posición se enmarca dentro del ambicioso plan estratégico de Howden Iberia, cuyo objetivo es alcanzar los 200 millones de euros de ingresos y desarrollar la organización para ser más eficientes, ágiles, dinámicos y orientados al cliente.

Pablo Moreno es licenciado en Administración y Dirección de Empresas y en Investigación y Técnicas de Mercado por la Universidad Europea de Madrid. Se incorporó a Howden Iberia en 2013 como ejecutivo de cuentas. Desde ese puesto fue promocionado a director de Agroalimentación, más tarde a director de Industrias y Servicios, subdirector territorial y director territorial Centro. Previamente, desde 2010, año en que se incorporó al sector de los brókeres de seguros, ocupó distintas posiciones en Willis Iberia, la última de ellas ejecutivo de Desarrollo de Negocio.

Eduardo Real De Asúa, director general Howden Corporativo, ha destacado que “este nuevo rol será pieza fundamental para alcanzar los ambiciosos planes y objetivos que tenemos en España, mejorará nuestra organización, orientación y servicio hacia nuestros clientes. La promoción de Pablo Moreno es resultado de nuestro foco en el talento, en el desarrollo interno y el capital humano, y consecuencia de su magnífico desempeño y compromiso”.

Barcelona, ​​tercera ciudad del mundo en captación de proyectos de inversión extranjera en el ámbito de la inteligencia artificial

Barcelona es la tercera ciudad del mundo en captación de proyectos de inversión extranjera en el ámbito de la inteligencia artificial (IA). Es una de las conclusiones del estudio “Global Location Trends 2025”, que elabora la consultora IBM, mediante su unidad Plant Location International y en colaboración con Moody's, que analiza las decisiones de localización de proyectos empresariales de inversión en todo el mundo durante el año 2024. De acuerdo con el informe, Barcelona se sitúa sólo por detrás de global extranjera en el ámbito de la IA. Es, así, la primera ciudad de la Unión Europea en esta categoría.

Mango, reconocida como una de las Mejores Empresas del Mundo 2025 por la revista Time

Mango, una de las principales firmas de moda internacionales, ha sido reconocida por segundo año consecutivo como una de las mejores empresas del mundo según el ranking World's Best Companies 2025 de la revista Time, que este año llega a su tercera edición. La compañía destaca por ser una de las 17 empresas españolas en el listado y la única representante nacional en la categoría Apparel, Footwear & Sporting Goods.

TAG Heuer se convierte en el Patrocinador Titular del Formula 1 Tag Heuer Gran Premio de España 2026

TAG Heuer, el legendario fabricante suizo de relojes de lujo será el patrocinador titular del FORMULA 1 TAG HEUER GRAN PREMIO DE ESPAÑA 2026, que se celebrará en Madrid del 11 al 13 de septiembre de 2026. TAG Heuer marca de esta manera un antes y un después dentro de su herencia automovilística, prestando su nombre a este gran premio de España, todo un hito dentro de la relojería de lujo.

El precio medio del alquiler sube un 22,1% en un año en Cataluña en agosto

En Cataluña el precio de la vivienda en alquiler sube un 0,9% en su variación mensual y un 22,1% en su variación interanual, situando su precio en 20,59 €/m2 al mes en agosto, según los datos del Índice Inmobiliario Fotocasa. Si calculamos este último incremento interanual (22,1%) en euros (3,73 euros) y lo multiplicamos por los 80 m2 de una vivienda estándar, vemos que se están ofertando pisos 298 euros más caros que hace un año.

Aumenta la insatisfacción salarial en España: el 70% de trabajadores cree estar por debajo de la media del sector

La transparencia salarial, entendida como una comunicación clara sobre las políticas de retribución, los paquetes salariales, las diferencias salariales o los aumentos, es una demanda tradicional entre los empleados que, a menudo, encuentra reticencias entre las empresas. En el caso de España, solo la mitad (55%) de las empresas afirman invertir activamente en una mayor transparencia salarial, mientras que solo una quinta parte (20%) de los profesionales en RRHH consideran la remuneración y los beneficios de los empleados entre sus cinco principales retos, tal y como revela la investigación internacional realizada por SD Worx, proveedor líder europeo de soluciones de RRHH, entre más de 5.000 directores.