La española Mónica Paramés, nueva presidenta de Bupa Chile

Bupa Chile, el negocio de Bupa y Sanitas en el país  andino, cuenta por primera vez con una mujer como presidenta de su Consejo de  Administración. La española Mónica Paramés ocupa el cargo desde el 1 de enero de  2026. Sustituye a Simon Blair, quien continuará como consejero. 

Estos cambios en la estructura de gobierno corporativo de Bupa Chile persiguen  fortalecer el liderazgo y actualizar la visión estratégica de la organización para seguir  desarrollando un modelo de salud sostenible, centrado en las personas y conectado con  los retos de Chile. 

Mónica Paramés es consejera de Bupa Chile desde 2018. Cuenta con una amplia  trayectoria como ejecutiva en el sector de salud y seguros a nivel internacional. Desde el  año 2000, ha desarrollado una larga carrera en el Grupo Bupa, donde fue directora de  Estrategia y Transformación entre 2022 y 2023. Previamente había estado vinculada  durante más de 20 años a Sanitas y a la unidad de negocio Europa y América Latina  (ELA) de Bupa. Durante estas dos décadas, Paramés fue responsable de varias áreas,  desde Estrategia y M&A, a Dirección Médica, RRHH, Secretaría del Consejo de  Administración, Asesoría Jurídica, Gobierno Corporativo, Riesgos y Cumplimiento,  Compras o Inmuebles. 

Mónica Paramés sustituye en la presidencia a Simon Blair, quien se mantendrá, no  obstante, como consejero de Bupa Chile. Por su parte, José Ramón Álvarez Rendueles,  consejero desde 2019, deja el consejo de Bupa Chile por su jubilación. Álvarez  Rendueles fue asimismo presidente y consejero de Sanitas Seguros entre 2009 y 2021.

Sólo el 7% de las empresas inmobiliarias en España están dirigidas por mujeres

En un sector como el inmobiliario, tradicionalmente dominado por hombres, es realmente excepcional encontrar un equipo directivo formado en su totalidad por mujeres. Cuando apenas faltan dos días para el 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, en España sólo el 7% de las empresas del sector real estate están dirigidas por mujeres. Si se analiza el indicador al sector de las startups inmobiliarias, la presencia femenina en cargos directivos es todavía más baja: alrededor del 3%.

La contratación en puestos directivos en España crece, pero la representación femenina se estanca: solo el 36 % de mujeres son directivas, según Eurofirms

En los últimos años el mercado laboral español ha crecido en términos de volumen de empleo y creación de posiciones de responsabilidad. Sin embargo, este aumento no se ha traducido en una mejora significativa de la representación femenina en puestos directivos. Según el nuevo informe elaborado por Eurofirms People first, primera multinacional española de gestión del talento, la contratación en cargos directivos ha aumentado un 6 % en 2024 y un 4 % adicional en 2025. A pesar de este aumento, la presencia femenina apenas ha evolucionado en el mismo periodo, situándose en el 36 % en 2025, frente al 35 % registrado entre 2022 y 2024. 

Los barrios de Finestrelles, La Barceloneta y El Camp de l'Arpa del Clot son los más caros de Cataluña para alquilar una vivienda

Nueve de los diez barrios más caros para alquilar una vivienda en Cataluña se concentran en Barcelona capital y tan solo uno se encuentra fuera de la ciudad condal. El barrio de Finestrelles (Esplugues de Llobregat, Barcelona) se sitúa como la zona con el precio por metro cuadrado más elevado para alquilar una vivienda, con un valor medio de 26,66 euros por metro cuadrado, es decir, 1,9 veces el valor del precio medio de España (14,21 €/m2 en diciembre de 2025), según los datos del índice Inmobiliario Fotocasa.

Una de cada cinco empresas en España ya cuenta con estrategias avanzadas de IA, por encima de la media internacional

Las grandes empresas españolas consolidan su apuesta por la Inteligencia Artificial (IA) con resultados directos en su rentabilidad. Según el último informe global de NTT DATA, realizado con más de 2.500 ejecutivos de 35 países, España destaca en el mapa global: un 19% de las grandes empresas nacionales cuentan con estrategias claramente definidas, modelos operativos maduros y una ejecución altamente enfocada, frente al 15% a nivel mundial.