Pernod Ricard Iberia nombra director general a Sébastien Mouquet

El nuevo director general de Pernod Ricard Iberia será Sébastien Mouquet, quien cuenta con una trayectoria de más de 28 años en el grupo, según han informado este jueves desde la compañía.

En su nueva posición, Mouquet buscará "seguir impulsando el liderazgo de Pernod Ricard en el mercado español", potenciando las diferentes áreas de la compañía y creando una propuesta de valor basada en pilares como la innovación, la transformación o la sostenibilidad.

Mouquet, licenciado en Comercio Internacional, llega a la filial de la región iberia desde la sede central del grupo, ubicada en París, donde ocupaba el puesto de director de transformación de ventas.

El nuevo director general ha comentado que está "feliz de volver a España y de poder asumir la dirección de una compañía que es líder y referente nacional del mercado de espirituosos".

Asimismo, ha comentado que "con nuevos y apasionantes retos por delante", seguirán impulsando sus marcas, apoyando a la hostelería y aportando a clientes y consumidores una propuesta de valor, "todo ello generando un impacto positivo en la sociedad".

En esta nueva etapa, Mouquet desarrollará su labor reportando a Guillaume Girard-Reydet, quien, a su vez, ha sido nombrado director gerente de la nueva Management Entity Southern Europe.

Huawei presenta en el MWC 2026 sus últimas soluciones de red centradas en IA para impulsar la inteligencia integral

Huawei ha anunciado en el MWC Barcelona 2026 una nueva generación de productos U6 GHz para diferentes escenarios, diseñados para ayudar a los operadores a aprovechar al máximo el potencial del 5G-A y facilitar una transición progresiva hacia el 6G. El lema de la compañía “Advancing All Intelligence”, refleja su apuesta por desarrollar redes y plataformas de computación diseñadas desde el origen para la inteligencia artificial, permitiendo a operadores y clientes empresariales aprovechar las oportunidades de esta nueva era.

La contratación en puestos directivos en España crece, pero la representación femenina se estanca: solo el 36 % de mujeres son directivas, según Eurofirms

En los últimos años el mercado laboral español ha crecido en términos de volumen de empleo y creación de posiciones de responsabilidad. Sin embargo, este aumento no se ha traducido en una mejora significativa de la representación femenina en puestos directivos. Según el nuevo informe elaborado por Eurofirms People first, primera multinacional española de gestión del talento, la contratación en cargos directivos ha aumentado un 6 % en 2024 y un 4 % adicional en 2025. A pesar de este aumento, la presencia femenina apenas ha evolucionado en el mismo periodo, situándose en el 36 % en 2025, frente al 35 % registrado entre 2022 y 2024. 

Sólo el 7% de las empresas inmobiliarias en España están dirigidas por mujeres

En un sector como el inmobiliario, tradicionalmente dominado por hombres, es realmente excepcional encontrar un equipo directivo formado en su totalidad por mujeres. Cuando apenas faltan dos días para el 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, en España sólo el 7% de las empresas del sector real estate están dirigidas por mujeres. Si se analiza el indicador al sector de las startups inmobiliarias, la presencia femenina en cargos directivos es todavía más baja: alrededor del 3%.