Este nombramiento, según han expresado desde Revel, "marca un hito" en la evolución de la empresa, que hasta la fecha "no contaba con una figura en la dirección de recursos humanos" y que ahora busca profesionalizar su gestión tras un "rápido crecimiento" de su actividad.
Cabeleira, licenciada en Psicología y Relaciones Laborales del Trabajo, ocupó cargos de responsabilidad en el área de personas de Galp, donde gestionó los recursos humanos de las divisiones de energía, renovables e innovación.
En la multinacional energética, además, lideró el diseño organizativo y la planificación de la plantilla para diversos mercados de Europa y Latinoamérica.
En su nuevo rol, Cabeleira liderará la "definición e implementación" de la estrategia global de personas y la arquitectura organizativa, asegurando, según han indicado desde Revel, la "alineación entre talento y resultados de negocio" sin perder de vista la cultura corporativa de la entidad.
"El crecimiento de Revel en los últimos años ha sido muy acelerado, superando ya los 200 empleados, lo que nos exige dar un paso adelante en nuestra evolución organizativa", ha señalado el CEO y cofundador de Revel, Enrique de Mateo Arduán.
Por su parte, Elvira Cabeleira ha afirmado que el verdadero reto reside en "desarrollar equipos donde las personas adecuadas estén en el lugar adecuado para poder aportar de verdad" y construir el contexto necesario para que los resultados lleguen.