Begoña Pérez Ruiz cuenta con más de diez años de experiencia en posiciones de dirección de recursos humanos, destacándose por su capacidad para liderar proyectos de desarrollo de talento, optimización de procesos y fortalecimiento de la cultura organizativa. Graduada en Relaciones Laborales, ha desempeñado funciones de alta responsabilidad en empresas de referencia, donde ha impulsado estrategias para fomentar la satisfacción y el compromiso de los equipos, así como planes de formación y crecimiento profesional.
"Incorporarme a Grupo Rodilla representa un reto apasionante y una gran oportunidad. Mi propósito es potenciar el talento interno, atraer nuevos profesionales clave y consolidar una cultura organizativa que fomente la excelencia, el compromiso y la innovación. Confío en que, trabajando juntos, lograremos impulsar el crecimiento de la compañía y alcanzar grandes objetivos", ha afirmado Begoña Pérez Ruiz.
Este nombramiento se enmarca dentro de la estrategia de Rodilla para consolidarse como referente en el sector de la restauración organizada. En la actualidad, la compañía emplea a un equipo de 1.200 personas, de las cuales un 68,5% son mujeres y un 31,5% hombres, con una edad media de 33 años. Además, apuesta por un modelo de negocio en el que las personas son el eje fundamental del éxito. La compañía considera que la gestión estratégica del talento, junto con una cultura empresarial sólida, son factores clave para seguir innovando, garantizar la excelencia en el servicio y responder a los desafíos de un mercado en constante evolución.