Doctoralia lanza “Women for Tech”, una iniciativa para apoyar la presencia de las mujeres en áreas profesionales tecnológicas

La brecha de género en el sector tecnológico sigue siendo considerable a día de hoy. Según los datos de Eurbostat, solo el 1,7% de las mujeres ocupadas y en activo trabajan en entornos de tecnologías digitales, mientras que este porcentaje alcanza el 6,19% de todo el empleo masculino. Siguiendo esta línea, España genera menos empleo femenino TIC que la media europea, siendo esta de casi un 2%.

Tres días para impulsar la presencia femenina en el sector tecnológico

En este contexto, Doctoralia, la plataforma líder mundial que conecta pacientes con profesionales de la salud, haciendo la experiencia en salud más humana, ha lanzado la iniciativa Women for Tech, con el objetivo de apoyar proporcionar conocimientos a todas aquellas mujeres vinculadas a áreas tecnológicas:  ingeniería, producto, diseño, seguridad, investigación de usuarios, análisis de datos, etc. El propio equipo tecnológico de la compañía será el encargado de compartir comentarios y consejos a estas profesionales, con la finalidad de ayudarlas a desarrollar la confianza necesaria en sus habilidades, y encontrar oportunidades de crecimiento en el sector TIC.

Durante los días 8, 9 y 10 de marzo de 2023, el equipo tecnológico de la compañía dedicará su tiempo a revisar los diferentes portafolios y muestras de trabajo que reciba a través de un enlace que permanecerá activos durante esos días en los perfiles de LinkedIn e Instagram de DocPlannerTech. Posteriormente, la compañía compartirá comentarios, feedback, y consejo a las profesionales con la finalidad de ayudarlas a desarrollar la confianza necesaria en sus habilidades, y encontrar oportunidades de crecimiento en el sector TIC. Las especialidades incluidas en la iniciativa son:

- Ingeniería (Frontend, Backend, Confiabilidad del sitio, Datos, QA)
- Producto (incluida la gestión de productos)
- Diseño (Redacción de Contenido y UX, Producto, Marca)
- Seguridad
- Investigación (Informes, Talleres, etc.)
- Data Analytics (producto, inteligencia de negocios)


“En Doctoralia, y en todo el Grupo DocPlanner, trabajamos para crear una cultura en la que la diversidad, la equidad, y la inclusión sean factores fundamentales. Estamos convencidos de que la tecnología es una gran aliada para promover estos valores, generar nuevas oportunidades, y ayudarnos a romper las barreras impuestas tradicionalmente”, afirma Lucía Camuñez, Head de People & Values de Doctoralia España, y añade: “Desde nuestra compañía, animamos a todas las mujeres que tengan inquietudes en sectores como la ingeniería, investigación, ciencia, matemática, analítica de datos, etc. a apostar por ello, y queremos ser sus aliados en este nuevo paradigma del sector tecnológico”.

Resulta importante ayudar a conocer y visibilizar las situaciones de desequilibrio de género dentro del sector tecnológico. Una de las ideas recurrentes entre las tecnólogas es la falta de apoyo en su evolución profesional: desde la ausencia de ascensos hasta la no subida salarial, pasando por la falta de políticas de igualdad. En este sentido, se refleja con claridad la necesidad de trabajar en iniciativas y acciones que permitan y animen a las mujeres a adentrarse en el sector, con el objetivo de aumentar la presencia femenina, pero siempre con condiciones laborales óptimas y planes de carrera profesional desarrollados. El proyecto Women for Tech está organizado por el equipo de Docplanner Tech, que desarrolla los productos del Grupo Docplanner, conocidos localmente como ZnanyLekarz (PL), Doctoralia (ES, MX, BR), MioDottore (IT), y  Doktortakvimi (TR). Aunque esta iniciativa está enfocada en apoyar a las mujeres, pueden participar en ella todas las personas que lo deseen, sin importar la identidad de género.

La Comunidad de Madrid reconoce a Globant por su apuesta a la formación, atracción, retención y gestión de talento

Globant (NYSE: GLOB), compañía digitalmente nativa enfocada en reinventar negocios a través de soluciones tecnológicas innovadoras, ha sido reconocida este miércoles 20 de noviembre con el premio "Madrid, Destino de Inversión", en la categoría de Talento, por la Comunidad de Madrid. Este galardón pone en valor la contribución de Globant al desarrollo del talento local y su papel en consolidar a Madrid como destino estratégico para la inversión y la innovación tecnológica.

Tag Heuer rinde un lúdico homenaje a la efervescencia de Las Vegas con el último cronógrafo Tag Heuer Mónaco

Cuando el sol se pone sobre el deslumbrante horizonte de Las Vegas, iluminando el mundialmente famoso Strip en un caleidoscopio de colores, la esencia de la ciudad cobra vida. Es un lugar donde reinan la emoción y el juego, donde el pulso de la vida late al ritmo de la emoción y la aventura. Para celebrar esta enérgica atmósfera, TAG Heuer se enorgullece de presentar una nueva versión del TAG Heuer Monaco Chronograph, un reloj que condensa el espíritu audaz de la Maison.

Madrid rompe con la tendencia europea: la brecha del alquiler en la capital continúa ampliándose

En un intento por seguir el ritmo del encarecimiento de los precios del alquiler, en el tercer trimestre del año los inquilinos subieron su intención de gasto en vivienda un 19,1% respecto al año anterior. Este es uno de los datos del Barómetro del alquiler de HousingAnywhere, la mayor plataforma europea de alquiler a medio plazo. Este informe compara el precio de mercado en base a los anuncios de apartamentos amueblados en la plataforma con el uso que los usuarios dan al filtro del precio en su búsqueda de alojamiento.

Las empresas catalanas han recibido más de 1.500 millones de euros de los fondos Next Generation desde 2021

El consejero de Empresa y Trabajo, Miquel Sàmper, ha anunciado hoy que "las empresas catalanas han captado 1.540millones de euros desde 2021 en el conjunto de convocatorias competitivas de alcance estatal de los fondos Next Generation" , destacando ámbitos sectoriales como la movilidad sostenible (30%) o los proyectos de I+D (29%). Sàmper ha hecho público el balance de captación de los tres años de estos fondos europeos, durante la inauguración del tercer Congreso de la Asociación TECNIO en Terrassa.

Irse a vivir de alquiler hoy supone destinar más del 35% de los ingresos familiares (y Baleares, madrileños y catalanes registran la mayor tasa de esfuerzo para cumplir con el alquiler)

En España, alrededor del 18% de las familias actualmente vive de alquiler. Sin embargo, quienes decidan optar por esta modalidad habitacional hoy se enfrentan a un panorama complicado: en las condiciones actuales del mercado inmobiliario, el alquiler representa más del 35% de los ingresos netos familiares, según un análisis de la consultora AIS, parte del grupo PFSTECH y especialista en big data y analytics.