Olivia, consultora global especializada en transformación organizacional, ha continuado su senda de crecimiento en España, logrando un aumento del 36% en su facturación en 2024. A nivel global, Olivia obtuvo en 2024 una facturación de más de 7,3 millones de euros, lo que representa un crecimiento del 10% respecto al año anterior.
Con una propuesta innovadora basada en la adaptabilidad y el desarrollo de nuevas formas de liderazgo, Olivia se ha posicionado como un socio estratégico clave para empresas que buscan evolucionar en un entorno de cambio constante. “Las organizaciones están cada vez más enfocadas en gestionar la transformación desde una visión integral, donde la cultura, el liderazgo y la innovación juegan un papel crucial. Nuestro enfoque nos ha permitido consolidarnos como un actor relevante en este proceso, impulsando a las empresas de distintos sectores a romper con viejos paradigmas y desarrollar su capacidad de adaptación", destaca Gabriel Weinstein, socio director y Managing Partner para Europa de Olivia.
En 2024, Olivia ha ejecutado 28 proyectos en España, alcanzando los 80 proyectos en desde su desembarco en 2021 para dar soporte a 30 empresas, lo que le ha permitido experimentar un crecimiento del 30% en el número de clientes. Entre los sectores donde ha logrado un mayor posicionamiento destacan el hotelero, el de energía y el de seguros. Durante el pasado ejercicio empresas como Grupo Meliá, Alsea, Ilunion, Iberostar y Corporación Castillo han confiado en Olivia para impulsar su transformación, tanto en España como en Centroamérica.
Con un equipo de más de 200 profesionales a nivel global, y con planes de expandirse a nuevos mercados europeos, Olivia sigue impulsando la transformación organizacional a través de sus principales áreas de actuación: cultura, gestión del cambio, innovación y people analytics.
El reto de la inteligencia artificial y la gestión del cambio
Uno de los principales desafíos identificados en 2024 ha sido la adopción de la inteligencia artificial dentro de las organizaciones. Olivia ha trabajado con numerosas empresas para redefinir sus modelos de liderazgo y de cultura corporativa con el fin de facilitar la aceptación de la IA y maximizar su impacto positivo en los equipos.
"Las empresas han comprendido que la tecnología no es suficiente por sí sola. La clave del éxito radica en cómo las personas adoptan estos cambios y en cómo la cultura corporativa se ajusta a los nuevos desafíos. Nuestro modelo de gestión del cambio ha ayudado a generar un mindset orientado al uso de la IA, como un componente clave del futuro organizacional", señala Óscar Velasco, socio director y experto en Transformación Digital de Olivia. "Creemos que el 2024 nos ha mostrado la punta del iceberg y que en 2025 esta realidad continuará con una tendencia de crecimiento exponencial".