Doctoralia lanza “Women for Tech”, una iniciativa para apoyar la presencia de las mujeres en áreas profesionales tecnológicas

La brecha de género en el sector tecnológico sigue siendo considerable a día de hoy. Según los datos de Eurbostat, solo el 1,7% de las mujeres ocupadas y en activo trabajan en entornos de tecnologías digitales, mientras que este porcentaje alcanza el 6,19% de todo el empleo masculino. Siguiendo esta línea, España genera menos empleo femenino TIC que la media europea, siendo esta de casi un 2%.

Tres días para impulsar la presencia femenina en el sector tecnológico

En este contexto, Doctoralia, la plataforma líder mundial que conecta pacientes con profesionales de la salud, haciendo la experiencia en salud más humana, ha lanzado la iniciativa Women for Tech, con el objetivo de apoyar proporcionar conocimientos a todas aquellas mujeres vinculadas a áreas tecnológicas:  ingeniería, producto, diseño, seguridad, investigación de usuarios, análisis de datos, etc. El propio equipo tecnológico de la compañía será el encargado de compartir comentarios y consejos a estas profesionales, con la finalidad de ayudarlas a desarrollar la confianza necesaria en sus habilidades, y encontrar oportunidades de crecimiento en el sector TIC.

Durante los días 8, 9 y 10 de marzo de 2023, el equipo tecnológico de la compañía dedicará su tiempo a revisar los diferentes portafolios y muestras de trabajo que reciba a través de un enlace que permanecerá activos durante esos días en los perfiles de LinkedIn e Instagram de DocPlannerTech. Posteriormente, la compañía compartirá comentarios, feedback, y consejo a las profesionales con la finalidad de ayudarlas a desarrollar la confianza necesaria en sus habilidades, y encontrar oportunidades de crecimiento en el sector TIC. Las especialidades incluidas en la iniciativa son:

- Ingeniería (Frontend, Backend, Confiabilidad del sitio, Datos, QA)
- Producto (incluida la gestión de productos)
- Diseño (Redacción de Contenido y UX, Producto, Marca)
- Seguridad
- Investigación (Informes, Talleres, etc.)
- Data Analytics (producto, inteligencia de negocios)


“En Doctoralia, y en todo el Grupo DocPlanner, trabajamos para crear una cultura en la que la diversidad, la equidad, y la inclusión sean factores fundamentales. Estamos convencidos de que la tecnología es una gran aliada para promover estos valores, generar nuevas oportunidades, y ayudarnos a romper las barreras impuestas tradicionalmente”, afirma Lucía Camuñez, Head de People & Values de Doctoralia España, y añade: “Desde nuestra compañía, animamos a todas las mujeres que tengan inquietudes en sectores como la ingeniería, investigación, ciencia, matemática, analítica de datos, etc. a apostar por ello, y queremos ser sus aliados en este nuevo paradigma del sector tecnológico”.

Resulta importante ayudar a conocer y visibilizar las situaciones de desequilibrio de género dentro del sector tecnológico. Una de las ideas recurrentes entre las tecnólogas es la falta de apoyo en su evolución profesional: desde la ausencia de ascensos hasta la no subida salarial, pasando por la falta de políticas de igualdad. En este sentido, se refleja con claridad la necesidad de trabajar en iniciativas y acciones que permitan y animen a las mujeres a adentrarse en el sector, con el objetivo de aumentar la presencia femenina, pero siempre con condiciones laborales óptimas y planes de carrera profesional desarrollados. El proyecto Women for Tech está organizado por el equipo de Docplanner Tech, que desarrolla los productos del Grupo Docplanner, conocidos localmente como ZnanyLekarz (PL), Doctoralia (ES, MX, BR), MioDottore (IT), y  Doktortakvimi (TR). Aunque esta iniciativa está enfocada en apoyar a las mujeres, pueden participar en ella todas las personas que lo deseen, sin importar la identidad de género.

Mango invierte en Hoop Carpool (la startup de movilidad compartida que facilita el carpooling para empresas y universidades)

Mango, uno de los grupos más grandes de Europa en el sector de la moda, está ampliando su alcance innovador a través de Mango StartUp Studio, su aceleradora de startups. Ahora, la empresa está invirtiendo en Hoop Carpool, una startup de movilidad compartida que facilita el carpooling para empresas y universidades, permitiendo a empleados y estudiantes compartir trayectos cortos de manera sostenible y eficiente.

Tecnoestrés, fatiga informática y el derecho a la desconexión digital en el ámbito laboral

(Francisco Trujillo Pons, Universitat Jaume I) En un mundo donde la tecnología está omnipresente en cada aspecto de nuestras vidas, el exceso de jornada digital se ha convertido en un problema creciente en el ámbito laboral. El tecnoestrés y la fatiga informática son dos males cada vez más comunes, que afectan la salud y el bienestar de los trabajadores. Aquí emerge el derecho de desconexión digital que ofrece en las relaciones laborales una potente vía hacia un equilibrio más saludable entre la vida laboral, familiar y personal.

Los extranjeros compraron el 15% de viviendas en España (y a un precio medio de 2.095 €/m²) en el 2023

Los extranjeros compraron el 15% de las viviendas en España en 2023. Su mayor protagonismo se produjo en Baleares, la Comunidad Valenciana, Canarias, Murcia, Catalunya y Andalucía. El importe medio de las hipotecas firmadas por extranjeros fue de 157.637 €. Los mayores datos medios por nacionalidades correspondieron a alemanes, estadounidenses, suecos, británicos y neerlandeses.

La sanidad privada en la comunidad de Madrid (donde 2.656.772 personas cuentan con un seguro privado) cuenta con el 57% de los hospitales y el 33% de las camas.

El gasto sanitario en provisión privada en la Comunidad de Madrid representa el 38,3% del gasto total en sanidad en dicha comunidad. El sector sanitario privado cuenta en la región con 49 hospitales (el 57% del total de la comunidad) y 6.856 camas (33% del total) y lleva a cabo una importante actividad asistencial: 33% de las intervenciones quirúrgicas, 32% de las altas y 28% de las urgencias. Asimismo, dispone del 55% de las resonancias magnéticas y un 56% de densitómetros óseos.

Las pymes españolas generaron 180.000 empleos nuevos en el primer trimestre de 2024 (el tramo de las microempresas es el único que se resiente)

La Dirección General de Industria y de la Pequeña y Mediana Empresa acaba de publicar el informe "Cifras PYME" de marzo de 2024, del que se puede destacar que el número pymes con asalariados a fecha de 31 marzo ascendió a 1.332.650, que dieron empleo en marzo a 9.617.631 asalariados. Esta cifra supone una variación del 1,92% en el primer trimestre del año, lo que se traduce en la generación de 181.189 nuevos puestos de trabajo por parte de las pymes españolas.

GIIDEBA: la revolucionaria startup que ofrece “Caminar sin Moverse” para prevenir las escaras y trombosis venosas

GIIDEBA Salud, con sede en el espacio 15 en el BIC Ezkerraldea en Barakaldo Bizkaia, está marcando un nuevo paradigma en el sector de la salud con su enfoque innovador en la prevención y tratamiento de las escaras o úlceras por presión y trombosis venosas. La visión de la fundadora, Natalia Andrea Romero, nace de una combinación única entre su experiencia de diseñadora especialista en géneros textiles no tejidos y su entorno familiar, una madre enfermera y un marido médico, tras detectar la falta de productos para prevenir estas lesiones, surge la idea de una familia de productos que trabajan en secuencia con la incorporación de una App para brindar información y monitoreo del paciente a sus familiares, cuidadores y equipo médico.

4 de cada 10 españoles se plantean buscar un segundo empleo para hacer frente a sus gastos

La economía española continúa mostrando síntomas de fortaleza en el comienzo de 2024, y las instituciones financieras han mejorado ligeramente las previsiones de la economía y del mercado laboral para nuestro país. El crecimiento del 2,5% en el Producto Interior Bruto (PIB) español en 2023 y la revitalización del mercado laboral, con la cifra total de parados más baja para el mes de marzo (2.727.003) desde el 2008, según los datos del Ministerio de Trabajo y Economía Social, reflejan una mejora general en la salud económica de las familias. Sin embargo, a pesar de estos datos positivos, todavía hay un porcentaje de hogares sufriendo presión en sus finanzas, planteándose una fuente de ingresos adicionales para hacer frente a sus gastos.