España supera las 23.000 'startups': Madrid y Barcelona concentran el 50% (y 96% son microempresas)

España cuenta con 23.383 'startups', de las que el 96% son microempresas, de acuerdo al 'Estudio sobre las empresas start-up en España' realizado por Informa D&B y publicado este lunes.

96% de las 23.000 startups de España son microempresas (Madrid y Barcelona tienen la mitad del total)

De este modo, el número de 'startups' medianas y grandes apenas llega al 1%, mientras que las pequeñas son el 2%. El estudio define a este tipo de firmas como un grupo de empresas de reciente creación que desarrollan una actividad tecnológica o innovadora. El análisis ha constatado que la rentabilidad de estas compañías es muy baja.

Por regiones, las 'startups' están principalmente situadas en la Comunidad de Madrid (27%), Cataluña (23%) y Andalucía (12%).

La directora de Estudios de Informa D&B, Nathalie Gianese, ha destacado que, analizando las cuentas de las 'startups' y otras empresas fundadas al mismo tiempo, se aprecia que estas tienen una tasa de supervivencia más alta, un 92% frente a un 73%.

Además, las 'startups' presentan una mayor propensión a crear empleo con un promedio superior de número de empleados, siete frente a cinco, y de calidad, ya que un 70% son puestos fijos, mientras que en el resto de compañías se queda en el 65%.

La transparencia salarial deja de ser opcional en España: empresas y candidatos se preparan para el fin del secretismo retributivo

La transparencia salarial se ha convertido en uno de los grandes retos del mercado laboral español. Con la entrada en vigor en 2026 de la Ley de Transparencia Salarial, las empresas estarán obligadas a ofrecer información retributiva clara tanto en los procesos de selección como en su gestión interna, un cambio muy relevante que impactará de lleno en la forma de atraer, fidelizar y gestionar talento.

OHLA se convierte en la primera empresa del sector de la construcción en España en obtener la ‘Declaración de Brecha Salarial Verificada’ con AENOR

OHLA, compañía global de infraestructuras, se ha convertido en la primera empresa del sector de la construcción en España en obtener la ‘Declaración de Brecha Salarial Verificada’ de AENOR, un reconocimiento que acredita su compromiso con la igualdad retributiva entre mujeres y hombres y con la transparencia salarial, conforme a los estándares más avanzados a nivel nacional y europeo.

7 de cada 10 profesionales reconoce que en enero aumentan sus ganas de cambiar de empleo

Enero se ha consolidado como uno de los momentos clave del año para el mercado laboral. Hays, líder global en selección y soluciones de recursos humanos, señala que este primer mes del año concentra uno de los mayores picos de movilidad profesional, un fenómeno conocido como “January Jump”, caracterizado por el aumento de cambios de empleo y decisiones estratégicas tras el inicio del año.

Madrid vuelve a superar sus máximos de precios en 2025, con un alza del 17%, mientras que Barcelona registra subidas del 12%

El precio de la vivienda en las dos principales capitales españolas continúa su tendencia alcista al cierre de 2025, con incrementos interanuales de dos dígitos tanto en Madrid como en Barcelona. La ciudad de Madrid ha registrado en diciembre de 2025 un precio medio de 6.463 euros por metro cuadrado, tras encarecerse un 17% en el último año, mientras que Barcelona capital alcanza los 5.346 euros por metro cuadrado, con una subida interanual del 12%, según los datos del informe de “La vivienda de segunda mano en 2025” elaborado a partir del Índice Inmobiliario Fotocasa.