Adecco busca 500 personas para trabajar en la fábrica de Renault Group en Valladolid (donde hay actualmente 22.454 personas desempleadas)

Adecco, la división de Grupo Adecco especializada en flexibilidad y productividad, está buscando a 500 profesionales para trabajar en la fábrica de Renault Group situada en Valladolid en puestos de carretilleros/as y operarios/as. 

Todos los puestos son para jornada completa y los contratos se firmarán directamente con Renault Group. Además, se dispondrá de autobús lanzadera de empresa para los desplazamientos al centro de trabajo.

Se requiere disponibilidad para trabajar por turnos rotativos y se valorará experiencia previa en puestos similares.

Las personas interesadas pueden registrarse en las ofertas a través de la página web de Adecco, www.adecco.es , o aquí

Según los datos del Ministerio de Trabajo y Economía Social, hay actualmente 22.454 personas desempleadas en la provincia de Valladolid. Afortunadamente la situación de 500 de ellas puede cambiar gracias al sector de la industria automovilística que está tirando del empleo en esta provincia castellanoleonesa.

Así, Adecco , la división del Grupo Adecco especializada en flexibilidad y productividad, está seleccionando a 500 personas para trabajar como carretilleros/as y operarios/as en la fábrica de Renault Group situada en la provincia de Valladolid. 

Entre las ofertas se seleccionarán 100 carretilleros/as para realizar funciones relacionadas con el aprovisionamiento y abastecimiento de las líneas de producción. Los requisitos para acceder a estos puestos son tener experiencia previa como carretillero/a, contar con el carnet de carretilla en vigor, así como ser una persona con motivación, compromiso y muchas ganas de aprender.

Además, se seleccionarán 400 personas para puestos de operarios/as. Sus funciones estarán relacionadas con la producción y montaje como atornillado, ensamblaje, cableado, manipulación, entre otras. Para acceder a estos puestos se valorará tener experiencia previa en el sector de la producción. 

Las vacantes mencionadas son para jornada completa de lunes a viernes y tendrán turnos rotativos de mañana, tarde y noche . Los contratos serán de carácter temporal gestionados directamente con Renault Group. Además, se dispondrá de autobús lanzadera de empresa para los desplazamientos al centro de trabajo . 

Las personas interesadas pueden registrarse en las ofertas a través de la página web de Adecco, www.adecco.es/, o aquí.

 

Madrid se consolida como hub global de la industria del videojuego tras su gira por EE.UU

Madrid in Game, iniciativa del Ayuntamiento de Madrid para impulsar la industria del videojuego y la gamificación, ha fortalecido su proyección internacional con su participación en dos de los eventos más destacados del sector a nivel internacional: la Game Developers Conference (GDC) en San Francisco y la eMerge Americas en Miami. Esta nueva gira por Norteamérica subraya de nuevo el compromiso de Madrid por posicionarse como un referente global en la industria del videojuego, atrayendo inversión, invitando a compañías internacionales a establecerse en la capital y potenciando el talento de los jóvenes madrileños. 

La facturación de las empresas catalanas dedicadas a la industria 4.0 crece un 29,3% en cuatro años, hasta los 7.200 millones de euros

Las empresas catalanas dedicadas a la industria 4.0 facturan de forma agregada 7.197 millones de euros, un 29,3% más que en 2021, según se desprende de un estudio de ACCIÓ -la agencia para la competitividad de la empresa del Departamento de Empresa y Trabajo-. De acuerdo con este informe, el volumen de negocio de la industria 4.0 equivaldría ya al 2,6% del PIB catalán.

El 67% de la ciudadanía española cree que un liderazgo transformador puede cambiar el sistema

La ciudadanía sigue demandando un cambio profundo en el sistema económico y social. El III Estudio ‘Propósito y liderazgo transformador’, elaborado por CANVAS Estrategias Sostenibles en colaboración con Punto de Fuga y la Universidad de Málaga, confirma que el 76,5% de la población considera necesaria una transformación del modelo actual. Sin embargo, la valoración del sistema muestra un ligero descenso en la opinión crítica con respecto a la consulta de años anteriores, con una puntuación media de 4,2 sobre 10. Este año, el estudio pone el foco en el papel del liderazgo en la regeneración del sistema y revela que el 67,1% de la ciudadanía cree que las empresas que adopten un liderazgo transformador pueden contribuir a cambiar el sistema socioeconómico para que sea más beneficioso para las personas y el planeta.

Alemanes, franceses, ingleses e italianos prefieren Barcelona (en cambio los portugueses eligen Madrid)

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Maridaje de cervezas y tapas, un homenaje a la gastronomía española

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