Así, los empleados pueden evitar el uso de aviones y optar por otro tipo de transportes con bajas emisiones de carbono como trenes, autobuses o coches compartidos con el objetivo de reducir la huella de carbono de los viajes y fomentar un turismo más respetuoso.
La medida ofrece dos días libres adicionales al año a los empleados que deciden no volar durante sus vacaciones, siempre que opten por modos de transporte más sostenibles. Estos días pueden ser fraccionados en medios días, proporcionando mayor flexibilidad para organizar sus viajes. Sin embargo, para poder beneficiarse de estos días, los empleados deben cumplir algunos requisitos, como que el viaje dure al menos 6 horas, que todo el viaje se realice sin utilizar aviones y que el trasporte elegido esté compartido con al menos tres personas.
Como actor comprometido en el sector turístico, y que ofrece a sus empleados una gran flexibilidad en lo que se refiere al teletrabajo, fue algo natural introducir el Tiempo de Viaje Responsable en HomeExchange: “Descubrí esta iniciativa cuando Ubiq la introdujo en 2023, y me sorprende que todavía sea tan poco conocida en otros países. Ya son 18 los empleados que se han beneficiado de ella desde su introducción, y mi objetivo ahora es difundir la existencia de las RTT entre los miembros de nuestra comunidad de intercambio de casas, en España y a escala internacional, para que hablen de ella en sus respectivas empresas y juntos podamos multiplicar su impacto”, comenta Elisa Papin, directora de Impacto de HomeExchange.
Y es que, los trabajadores pueden aprovechar al máximo el tiempo continuando su jornada laboral durante sus desplazamientos siempre que tengan acceso a una conexión Wi-Fi o realizando tareas que no requieran de conexión. Así, tienen la posibilidad de optimizar el tiempo de viaje de manera productiva.
Esta iniciativa ya se encuentra activa para todos los empleados de HomeExchange, donde ha sido aprovechada por 18 trabajadores de la plataforma, aunque el concepto sigue siendo poco conocido en España. Por tanto, con el tiempo se espera que más y más empleados se sumen a esta alternativa para viajar de forma sostenible, consciente y responsable.
La iniciativa ha sido bien acogida por los empleados: “El RTT me acompañó en mi viaje en tren al norte de Europa y fue una experiencia realmente buena. Esta flexibilidad me permitió viajar en tren sin tener que tomarme días libres adicionales. De otro modo posiblemente habría optado por el avión”, explica Vicente, trabajador de HomeExchange.
Por otro lado, el TTR no solo contribuye a la sostenibilidad, sino que también ofrece una solución práctica para las empresas que buscan alinear sus políticas de responsabilidad social con acciones concretas. A medida que el impacto del turismo sobre el medio ambiente se vuelve más evidente, esta iniciativa podría generar interés en España, no solo entre empresas del sector turístico, sino en todas aquellas que buscan reducir su huella de carbono. La implementación del Tiempo de Viaje Responsable representa una oportunidad para impulsar cambios en los hábitos de viaje y aumentar la conciencia sobre el impacto ambiental de cada desplazamiento.