En las compañías, cada acción resulta decisiva para construir una marca atractiva que sea capaz de retener y fidelizar a las personas profesionales más cualificadas. Cuando una empresa crea una marca empleadora fuerte, proyecta una imagen positiva de su cultura y valores, por lo que, en términos de retención, un buen employer branding no solo funciona como una herramienta de captación de talento, sino que potencia su fidelización creando un sentido de pertenencia, satisfacción y orgullo. En este sentido, por tercer año consecutivo, InfoJobs ha organizado la III Edición de los InfoJobs Awards, con el objetivo de dar visibilidad y otorgar reconocimiento a aquellas compañías que cuidan y potencian el talento cualificado. Inditex, Carrefour, El Corte Inglés, Mercadona, Amazon, Correos, Primark, Grupo Eulen, Leroy Merlín y Cruz Roja Española han sido las diez compañías mejor valoradas por sus equipos de trabajo, después de un análisis realizado a más de 120 mil empresas.
En palabras de Silvia Ramis, directora general de InfoJobs en España e Italia y máxima representante del vertical de empleo de la compañía: “Con la tercera edición de estos premios queremos incentivar el rol de las empresas para que no solo atraigan, sino que también retengan a profesionales cualificados y puedan seguir ofreciendo un ambiente laboral sano, productivo y que favorezca su bienestar. En este sentido, queremos que este reconocimiento ayude a las organizaciones a seguir utilizando los recursos que ofrece InfoJobs y, así, puedan conectar de manera efectiva con sus empleados y consolidar una cultura organizacional sólida y atractiva”. Por su parte, César Aparicio, director comercial de InfoJobs, ha señalado: “Los InfoJobs Awards representan una oportunidad para acercar el talento a las empresas, por eso desde la compañía no solo destacamos el empleo de calidad, sino que también contribuimos al desarrollo de las carreras profesionales de las personas. Los resultados de una buena gestión del equipo se ven reflejados con el paso del tiempo, es por ello que muchas de las empresas que están en el ranking de este año han sido premiadas en ediciones anteriores, lo que demuestra el esfuerzo que realizan por mantenerse en lo más alto, mejorar el desarrollo profesional y motivar a sus equipos’’.
La entrega de premios a las 50 compañías galardonadas tuvo lugar ayer, 3 de octubre, a las 18:00 h en Cinesa Proyecciones, una de las salas de cine más distinguidas de Madrid. La gala estuvo conducida por el cómico y monologuista Víctor Parrado, quien se encargó de dar paso, tras una especial y humorística introducción, a Silvia Ramis, directora general de InfoJobs, quien puso énfasis en la relevancia del employer branding y el reconocimiento a las empresas que emplean buenas prácticas de gestión y retención de los empleados. El evento siguió con la intervención de César Aparicio, director comercial de InfoJobs, junto a Mercedes Varona, responsable de Talent Center de Inditex, quien aportó las claves del éxito para posicionarse en el podio por segundo año consecutivo.
La noche continuó con la intervención de Antonio Resines, actor español reconocido por su larga trayectoria en cine y televisión. En su participación, Antonio Resines destacó que "en cualquier trabajo es fundamental tener un buen ambiente, y yo siempre intento contribuir a ello. Tanto en el mundo del cine como en el de las empresas, es un elemento clave para que los equipos puedan lograr los mejores resultados".
El podio de la tercera edición de empresas mejor valoradas por InfoJobs está encabezado por Inditex, Carrefour y El Corte Inglés, que se mantienen en la misma posición respecto a 2023. Los galardones se han otorgado a partir de las valoraciones proporcionadas por los profesionales en la plataforma entre 2019 y 2023. Se han analizado más de 4 millones de opiniones, lo que refuerza la posición de InfoJobs como el portal de empleo con más valoraciones de España. En particular, para determinar a los ganadores, se han considerado las opiniones sobre cada empresa y la puntuación promedio de las valoraciones de empleados y extrabajadores. Este procedimiento ha permitido elaborar un ranking final con las 50 empresas ganadoras de los InfoJobs Awards dentro del período señalado.