Mujeres y movilidad laboral internacional: avances y desafíos aún por resolver
La movilidad laboral es un factor clave para el desarrollo profesional y el crecimiento en un mundo globalizado. Sin embargo, este fenómeno todavía presenta desigualdades de género que afectan, de manera significativa, a las mujeres. Con el objetivo de profundizar en esta problemática, EMS - Employee Mobility Solutions , en colaboración con las expertas en Derecho del Trabajo y Seguridad Social Eva Mª Blázquez Agudo (Universidad Carlos III de Madrid) y Amanda Moreno Solana (UNED), ha desarrollado el estudio “Transformando la movilidad laboral con perspectiva de género”.
La movilidad laboral es un factor clave para el desarrollo profesional y el crecimiento en un mundo globalizado. Sin embargo, este fenómeno todavía presenta desigualdades de género que afectan, de manera significativa, a las mujeres. Con el objetivo de profundizar en esta problemática, EMS - Employee Mobility Solutions , en colaboración con las expertas en Derecho del Trabajo y Seguridad Social Eva Mª Blázquez Agudo (Universidad Carlos III de Madrid) y Amanda Moreno Solana (UNED), ha desarrollado el estudio “Transformando la movilidad laboral con perspectiva de género”.