FCC Medio Ambiente, Ocado Technology, La Casa de Carlota, Lar España y Endesa, han sido las empresas galardonadas en la séptima edición de los Premios de Diversidad, Equidad e Inclusión (DE&I) otorgados por la Fundación Adecco y el Club de Excelencia en Sostenibilidad.
La vuelta al cole y la rutina siempre ha sido el momento escogido por los españoles para hacer balance del año en términos de salud. Tras el verano, las personas tienden a encontrarse más descansadas, situación que repercute directamente en el trabajo. Sin embargo, con la vuelta al trabajo, los empleados y empleadas vuelven a ver afectada su salud por problemas en el entorno laboral y el estrés del día a día.
La vuelta al cole y la rutina siempre ha sido el momento escogido por los españoles para hacer balance del año en términos de salud. Tras el verano, las personas tienden a encontrarse más descansadas, situación que repercute directamente en el trabajo. Sin embargo, con la vuelta al trabajo, los empleados y empleadas vuelven a ver afectada su salud por problemas en el entorno laboral y el estrés del día a día.
TIS – Tourism Innovation Summit 2024 encara la recta final de sus preparativos antes de la celebración de su quinta edición, que tendrá lugar del 23 al 25 de octubre en FIBES-Sevilla. El encuentro tecnológico de referencia para los profesionales de la industria turística espera recibir a más de 7.000 profesionales que podrán conocer las últimas innovaciones y tecnologías que están impulsando el sector hacia un turismo mucho más inteligente, innovador y sostenible.
TIS – Tourism Innovation Summit 2024 encara la recta final de sus preparativos antes de la celebración de su quinta edición, que tendrá lugar del 23 al 25 de octubre en FIBES-Sevilla. El encuentro tecnológico de referencia para los profesionales de la industria turística espera recibir a más de 7.000 profesionales que podrán conocer las últimas innovaciones y tecnologías que están impulsando el sector hacia un turismo mucho más inteligente, innovador y sostenible.
InfoJobs, la plataforma líder de empleo en España, ha celebrado la tercera edición de los InfoJobs Awards, los primeros premios empresariales que dan voz a los equipos profesionales de las compañías y valoran el talento y el trabajo bien hecho. El evento cuenta como jurado con los propios empleados y extrabajadores de las organizaciones y se desarrolló bajo el lema “Las estrellas de tu equipo”, buscando un paralelismo con el universo del cine, un ámbito donde el talento y el trabajo conjunto son fundamentales para obtener los mejores resultados, de modo que la gala sirvió también como espacio de reflexión sobre la relevancia de la gestión del talento en el ámbito empresarial.
InfoJobs, la plataforma líder de empleo en España, ha celebrado la tercera edición de los InfoJobs Awards, los primeros premios empresariales que dan voz a los equipos profesionales de las compañías y valoran el talento y el trabajo bien hecho. El evento cuenta como jurado con los propios empleados y extrabajadores de las organizaciones y se desarrolló bajo el lema “Las estrellas de tu equipo”, buscando un paralelismo con el universo del cine, un ámbito donde el talento y el trabajo conjunto son fundamentales para obtener los mejores resultados, de modo que la gala sirvió también como espacio de reflexión sobre la relevancia de la gestión del talento en el ámbito empresarial.
En el contexto de incertidumbre global que caracteriza al presente siglo, la recurrencia del cambio es una de las pocas certezas que existen, y las organizaciones tienen que estar preparadas para afrontar ese cambio constante llevando a cabo una adaptación y un aprendizaje continuo. Solo así serán capaces no solo de sobrevivir a las posibles crisis, sino de transformarlas en oportunidades para crecer. Esta es la principal tesis que sostiene el libro ‘Crisis & Co. Cómo gestionar la incertidumbre de nuestra época’, publicado por la editorial argentina Temas, que acaba de presentarse en España y que está a la venta en Amazon.
En el contexto de incertidumbre global que caracteriza al presente siglo, la recurrencia del cambio es una de las pocas certezas que existen, y las organizaciones tienen que estar preparadas para afrontar ese cambio constante llevando a cabo una adaptación y un aprendizaje continuo. Solo así serán capaces no solo de sobrevivir a las posibles crisis, sino de transformarlas en oportunidades para crecer. Esta es la principal tesis que sostiene el libro ‘Crisis & Co. Cómo gestionar la incertidumbre de nuestra época’, publicado por la editorial argentina Temas, que acaba de presentarse en España y que está a la venta en Amazon.
El estudio ‘El Corporate Venture Capital en España’ se ha realizado a partir de entrevistas a directivos de 50 grandes compañías españolas para identificar sus tesis de inversión en startups y las barreras a las que se enfrentan.
El estudio ‘El Corporate Venture Capital en España’ se ha realizado a partir de entrevistas a directivos de 50 grandes compañías españolas para identificar sus tesis de inversión en startups y las barreras a las que se enfrentan.
La última edición del Foro Anual de Facturación Electrónica organizado por ASSET ha constituido el escenario de debate sobre el presente y el futuro de la e-factura en España y Europa. Generix fue una de las compañías expertas en soluciones de facturación electrónica que ofreció su experiencia en la transformación digital de las empresas, así como las nuevas tendencias que están surgiendo de la mano de la IA y el Machine Learning.
La última edición del Foro Anual de Facturación Electrónica organizado por ASSET ha constituido el escenario de debate sobre el presente y el futuro de la e-factura en España y Europa. Generix fue una de las compañías expertas en soluciones de facturación electrónica que ofreció su experiencia en la transformación digital de las empresas, así como las nuevas tendencias que están surgiendo de la mano de la IA y el Machine Learning.
TÜV SÜD, empresa líder en inspección, ensayos y certificación, ha sido incluida en el prestigioso ranking de Actualidad Económica como una de las mejores empresas para trabajar en España, destacando como la única representante de su sector del listado y, por delante de grandes empresas del país. El reconocimiento pone de manifiesto el enfoque innovador y sostenible de la compañía hacia la gestión de su capital humano, basado en el bienestar y el desarrollo profesional.
TÜV SÜD, empresa líder en inspección, ensayos y certificación, ha sido incluida en el prestigioso ranking de Actualidad Económica como una de las mejores empresas para trabajar en España, destacando como la única representante de su sector del listado y, por delante de grandes empresas del país. El reconocimiento pone de manifiesto el enfoque innovador y sostenible de la compañía hacia la gestión de su capital humano, basado en el bienestar y el desarrollo profesional.
Con más de 1.000 activos inmobiliarios en venta y alquiler, K&N Elite ofrece propiedades Prime en ubicaciones privilegiadas. En la última década la compañía ha gestionado activos por valor de más de 3.000 millones de euros y tiene como objetivo duplicar su negocio para el próximo año.
Con más de 1.000 activos inmobiliarios en venta y alquiler, K&N Elite ofrece propiedades Prime en ubicaciones privilegiadas. En la última década la compañía ha gestionado activos por valor de más de 3.000 millones de euros y tiene como objetivo duplicar su negocio para el próximo año.
En el entorno laboral actual, marcado por la digitalización y la evolución constante, las competencias que los jóvenes necesitan para asegurar su empleabilidad están experimentando una rápida transformación. En este contexto, las empresas buscan perfiles altamente cualificados que combinen conocimientos técnicos especializados con soft skills, además de un dominio avanzado de las herramientas digitales. Así, este cambio de paradigma plantea nuevos desafíos, pero también abre oportunidades significativas para quienes estén preparados.
En el entorno laboral actual, marcado por la digitalización y la evolución constante, las competencias que los jóvenes necesitan para asegurar su empleabilidad están experimentando una rápida transformación. En este contexto, las empresas buscan perfiles altamente cualificados que combinen conocimientos técnicos especializados con soft skills, además de un dominio avanzado de las herramientas digitales. Así, este cambio de paradigma plantea nuevos desafíos, pero también abre oportunidades significativas para quienes estén preparados.
La Organización Internacional de Normalización (ISO), cuyo representante nacional es la Asociación Española de Normalización, UNE, ha publicado su estudio anual sobre la implementación de las normas técnicas mundiales de sistemas de gestión según países, en el que España vuelve a destacar.
La Organización Internacional de Normalización (ISO), cuyo representante nacional es la Asociación Española de Normalización, UNE, ha publicado su estudio anual sobre la implementación de las normas técnicas mundiales de sistemas de gestión según países, en el que España vuelve a destacar.
Grupo Chiliz, una de las empresas pioneras en la aplicación de blockchain al mundo del deporte con los Fan Tokens y la plataforma Socios.com, que utilizan más de 70 organizaciones deportivas de todo el mundo, ha lanzado Chiliz Sports, una nueva división que tiene como objetivo promover sinergias entre el deporte y esta tecnología, generando oportunidades de negocio.
Grupo Chiliz, una de las empresas pioneras en la aplicación de blockchain al mundo del deporte con los Fan Tokens y la plataforma Socios.com, que utilizan más de 70 organizaciones deportivas de todo el mundo, ha lanzado Chiliz Sports, una nueva división que tiene como objetivo promover sinergias entre el deporte y esta tecnología, generando oportunidades de negocio.
HomeExchange, la plataforma líder de intercambio de casas, ha querido dar un paso más allá en su compromiso por los viajes responsables y ha lanzado una novedosa iniciativa dirigida a sus propios empleados. La idea, bautizada como Tiempo de Viaje Responsable, RTT por sus siglas en inglés (Responsible Travel Time), consiste en promover los viajes sostenibles entre sus empleados, ofreciendo días libres adicionales para aquellos trabajadores que eligen viajar de manera responsable.
HomeExchange, la plataforma líder de intercambio de casas, ha querido dar un paso más allá en su compromiso por los viajes responsables y ha lanzado una novedosa iniciativa dirigida a sus propios empleados. La idea, bautizada como Tiempo de Viaje Responsable, RTT por sus siglas en inglés (Responsible Travel Time), consiste en promover los viajes sostenibles entre sus empleados, ofreciendo días libres adicionales para aquellos trabajadores que eligen viajar de manera responsable.
FCC Medio Ambiente, Ocado Technology, La Casa de Carlota, Lar España y Endesa, han sido las empresas galardonadas en la séptima edición de los Premios de Diversidad, Equidad e Inclusión (DE&I) otorgados por la Fundación Adecco y el Club de Excelencia en Sostenibilidad.