Adecco Learning & Consulting formará a 12.500 andaluces de zonas rurales en competencias digitales

Adecco Learning & Consulting, la consultora de estrategia y trasformación del Grupo Adecco, va a poner en marcha una serie de  cursos gratuitos por diferentes provincias andaluzas con el objetivo de mejorar las competencias digitales de más de 12.500 personas . Estas formaciones presenciales, que darán comienzo el próximo 23 de abril, están dirigidas a  personas desempleadas, mayores de 45 años, migrantes  y/o  personas con bajo nivel formativo que carezcan de estas habilidades y que residen en localidades rurales de la comunidad andaluza . 

El proyecto busca disminuir la brecha digital y mejorar la empleabilidad en el sector agrario, especialmente entre colectivos en situación de vulnerabilidad . En concreto, se va a desarrollar en localidades de las provincias de Jaén (6.565 personas), Granada (4.959) y Almería (979).

“ Nuestro reto es llevar las competencias digitales allí donde más se necesitan: a las personas trabajadoras del campo andaluz. En un mundo cada vez más conectado y digitalizado, es fundamental que nadie se quede atrás. Por eso, desde Adecco Learning & Consulting, trabajamos para ofrecer herramientas prácticas y accesibles que permitan a los trabajadores del ámbito rural desenvolverse con seguridad y eficacia en el entorno digital. Apostamos por una transformación digital inclusiva, que genere nuevas oportunidades para el desarrollo personal y profesional en el ámbito agrario ”, ha señalado Arturo Carvajal Campos, coordinador de Proyectos de licitación pública de Adecco Learning & Consulting. 

Entre las temáticas que van a abarcar los cursos se encuentran: Iniciación en competencias digitales básicas, Competencias digitales básicas para el empleo, Herramientas básicas de productividad y colaboración en dispositivos móviles, Búsqueda, gestión de información y realización de trámites en dispositivos móviles, Herramientas digitales, redes sociales y comercio electrónico, Uso básico de programas de ofimática e inteligencia artificial, Uso y creación de contenidos audiovisuales básicos con dispositivos móviles, Aplicaciones básicas de los sistemas de sistemas de posicionamiento por satélite (GPS), Técnicas básicas de Marketing digital para una pequeña empresa en el ámbito del turismo rural y/o productos agrícolas. 

Se trata de una iniciativa enmarcada dentro del del marco del Plan de Fomento del Empleo Agrario (PROFEA), financiada por el Mecanismo de Recuperación y Resiliencia (MRR) Next Generation EU. Con este acuerdo, el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) y Adecco Learning & Consulting persiguen garantizar la inclusión social y laboral y avanzar en el desarrollo de competencias básicas para que todas las personas puedan comunicarse, comprar, realizar transacciones o relacionarse con las administraciones utilizando las tecnologías con autonomía y suficiencia .

El 72,2% de los gallegos cree que la estabilidad y la seguridad laboral es clave al elegir un empleo

El mercado laboral español vive una transformación acelerada, marcada por la convivencia inédita de cuatro generaciones en activo, una brecha de expectativas creciente y una percepción cada vez más clara: no basta con tener un buen salario, es necesario cuidar el bienestar emocional y ofrecer una propuesta de valor al empleado. Así lo refleja el informe “Perspectivas Laborales Intergeneracionales”, elaborado por Gi Group Holding, en colaboración con las áreas de RRHH de BBVA y Vitaance.

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Luxemburgo, Copenhague y Ámsterdam son las tres ciudades con mejor calidad de vida en 2025, según el último informe ‘Mapping the world’s prices 2025’ elaborado por Deutsche Bank Research Institute, que analiza los precios de determinados productos y servicios en 69 ciudades de todo el mundo y compara la calidad de vida en estas urbes a través de parámetros como el poder adquisitivo, la seguridad, la asistencia sanitaria, el clima, la contaminación, el tiempo de desplazamiento y la relación entre el precio de la vivienda y los ingresos.

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