AVIS (con más de 10.000 oficinas en 180 países) muestra sostenibilidad, digitalización y deporte en FITUR 2024

AVIS, la marca líder de alquiler de coches de Avis Budget Group estará presente en la Feria Internacional de Turismo FITUR, que se celebra en Madrid entre el 24 y 28 de enero en el recinto ferial de IFEMA. En esta 44 edición, la compañía contará con un stand de 165 m2 ubicado en el pabellón 10 (10D08).

Una de las principales apuestas de AVIS en FITUR 2024 es la construcción de su stand con materiales sostenibles y un diseño centrado en las tres Rs: Reducir, Reutilizar, Reciclar. Este enfoque refleja los valores medioambientales de la compañía y su firme compromiso para impulsar un futuro del transporte más sostenible. Además, AVIS exhibirá un vehículo 100% eléctrico del segmento Premium, destacando su flota de coches cero emisiones.

En el ámbito de la digitalización, AVIS mostrará su última innovación, el servicio Self-Service Kiosk, una solución que agiliza el proceso de alquiler al permitir a los clientes recoger las llaves de manera automatizada mediante un código QR, prescindiendo del mostrador. Una muestra de cómo AVIS utiliza la tecnología para brindar una experiencia de alquiler más eficiente y sin complicaciones.

Como principal novedad este año, el stand de AVIS incorpora en su diseño una decidida apuesta por el deporte nacional como patrocinadores del club de fútbol Atlético de Madrid, la Federación Española de Baloncesto y la Real Federación Española de Balonmano. De esta forma, la compañía pone en valor la conexión entre el deporte y el turismo, creando una experiencia única que va más allá del alquiler de coches, fusionando la emoción del deporte con la aventura de explorar nuevos horizontes.

En el marco de FITUR, AVIS revelará el 24 de enero su nueva campaña publicitaria, capturando cómo la pasión por el deporte invita a viajar y explorar, regalándonos vivencias inolvidables en cada aventura. Esta activación 360º reunirá a leyendas deportivas, seguidores apasionados y clientes de AVIS para vivir experiencias únicas.

El stand se convertirá durante cinco días en un punto de encuentro donde los visitantes podrán conocer la oferta completa de la compañía y participar en juegos interactivos diseñados para desafiar sus habilidades y reflejos. Los participantes podrán ganar grandes premios, como descuentos exclusivos o la posibilidad de disfrutar de fines de semana de alquiler gratuitos. Además, tendrán la oportunidad de llevarse obsequios relacionados con los patrocinios deportivos, como camisetas o entradas a partidos.

Huawei presenta en el MWC 2026 sus últimas soluciones de red centradas en IA para impulsar la inteligencia integral

Huawei ha anunciado en el MWC Barcelona 2026 una nueva generación de productos U6 GHz para diferentes escenarios, diseñados para ayudar a los operadores a aprovechar al máximo el potencial del 5G-A y facilitar una transición progresiva hacia el 6G. El lema de la compañía “Advancing All Intelligence”, refleja su apuesta por desarrollar redes y plataformas de computación diseñadas desde el origen para la inteligencia artificial, permitiendo a operadores y clientes empresariales aprovechar las oportunidades de esta nueva era.

Sólo el 7% de las empresas inmobiliarias en España están dirigidas por mujeres

En un sector como el inmobiliario, tradicionalmente dominado por hombres, es realmente excepcional encontrar un equipo directivo formado en su totalidad por mujeres. Cuando apenas faltan dos días para el 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, en España sólo el 7% de las empresas del sector real estate están dirigidas por mujeres. Si se analiza el indicador al sector de las startups inmobiliarias, la presencia femenina en cargos directivos es todavía más baja: alrededor del 3%.

La contratación en puestos directivos en España crece, pero la representación femenina se estanca: solo el 36 % de mujeres son directivas, según Eurofirms

En los últimos años el mercado laboral español ha crecido en términos de volumen de empleo y creación de posiciones de responsabilidad. Sin embargo, este aumento no se ha traducido en una mejora significativa de la representación femenina en puestos directivos. Según el nuevo informe elaborado por Eurofirms People first, primera multinacional española de gestión del talento, la contratación en cargos directivos ha aumentado un 6 % en 2024 y un 4 % adicional en 2025. A pesar de este aumento, la presencia femenina apenas ha evolucionado en el mismo periodo, situándose en el 36 % en 2025, frente al 35 % registrado entre 2022 y 2024.