Cesur ofrece nuevas titulaciones en ciberseguridad (afirman una escasez de talento de las grandes empresas)

8 de cada 10 organizaciones han sufrido al menos una brecha que podrían atribuir a la falta de habilidades o conciencia de ciberseguridad según Fortinet.

Cesur anuncia la nueva titulación de Ciberseguridad en Entornos de las Tecnologías de la Información que se podrá cursar, entre otros, en su centro de Málaga.

La protección ante los ciberataques a las redes corporativas es una de las principales preocupaciones de los CIOs ante el aumento de los ataques y brechas de ciberseguridad de los últimos años.

Según el último informe elaborado por el Instituto de Investigación Capgemini, el 51% de las empresas industriales asegura que es probable que el número de ciberataques en sus fábricas aumente en los próximos 12 meses. A esta problemática se suma la escasez de competencias en ciberseguridad.

En consecuencia, la falta de habilidades se está convirtiendo cada vez más en una prioridad para los directivos. Esta es la principal conclusión que se extrae del Informe sobre la brecha de habilidades en Ciberseguridad 2022 de Fortinet, que demuestra los múltiples riesgos que se derivan de la falta de conocimientos en materia de ciberseguridad.


Para hacer frente a esta situación, el próximo curso, Cesur amplía su oferta académica en Málaga donde desde septiembre se impartirá el Máster de FP en Ciberseguridad en Entornos de las Tecnologías de la Información. Se trata de una formación especializada, de 720 horas lectivas en formato presencial, en la que los alumnos podrán desarrollar sus conocimientos técnicos para afrontar ciberataques, evitarlos y poder gestionar la estrategia de ciberseguridad de cualquier empresa. 

Cesur ha anunciado la puesta en marcha de 9 nuevos másteres FP: el máster en Ciberseguridad en Entornos de las Tecnologías de la Operación y de las Tecnologías de la Información, el de Implementación de Redes 5G, el de Inteligencia Artificial y el de Desarrollo de Videojuegos entre otros de diferentes sectores.

Huawei presenta en el MWC 2026 sus últimas soluciones de red centradas en IA para impulsar la inteligencia integral

Huawei ha anunciado en el MWC Barcelona 2026 una nueva generación de productos U6 GHz para diferentes escenarios, diseñados para ayudar a los operadores a aprovechar al máximo el potencial del 5G-A y facilitar una transición progresiva hacia el 6G. El lema de la compañía “Advancing All Intelligence”, refleja su apuesta por desarrollar redes y plataformas de computación diseñadas desde el origen para la inteligencia artificial, permitiendo a operadores y clientes empresariales aprovechar las oportunidades de esta nueva era.

La contratación en puestos directivos en España crece, pero la representación femenina se estanca: solo el 36 % de mujeres son directivas, según Eurofirms

En los últimos años el mercado laboral español ha crecido en términos de volumen de empleo y creación de posiciones de responsabilidad. Sin embargo, este aumento no se ha traducido en una mejora significativa de la representación femenina en puestos directivos. Según el nuevo informe elaborado por Eurofirms People first, primera multinacional española de gestión del talento, la contratación en cargos directivos ha aumentado un 6 % en 2024 y un 4 % adicional en 2025. A pesar de este aumento, la presencia femenina apenas ha evolucionado en el mismo periodo, situándose en el 36 % en 2025, frente al 35 % registrado entre 2022 y 2024. 

Sólo el 7% de las empresas inmobiliarias en España están dirigidas por mujeres

En un sector como el inmobiliario, tradicionalmente dominado por hombres, es realmente excepcional encontrar un equipo directivo formado en su totalidad por mujeres. Cuando apenas faltan dos días para el 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, en España sólo el 7% de las empresas del sector real estate están dirigidas por mujeres. Si se analiza el indicador al sector de las startups inmobiliarias, la presencia femenina en cargos directivos es todavía más baja: alrededor del 3%.