Comienza la cuenta atrás para el F1 Gran Premio de España, y Match Hospitality confía su relación con los medios a Idónea Comunicación match

En menos de un año, del 11 al 13 de septiembre de 2026, Madrid acogerá el FÓRMULA 1 GRAN PREMIO DE ESPAÑA y MATCH Hospitality, designado Proveedor Oficial Exclusivo de Hospitality y de Alojamiento del nuevo circuito MADRING, promete elevar los estándares de hospitalidad y ofrecer una experiencia única.

Líder mundial en hospitality deportivo, MATCH ha confiado su relación con los medios de comunicación de España y de otros mercados internacionales, así como con prescriptores y KOL’s, a Idónea Comunicación. Un apasionante reto que el equipo de la agencia, dirigida por Pelayo Pintado y Guadalupe García, asume con entusiasmo.

Revolucionar la experiencia del espectador

MATCH es pionero en los programas de Official Hospitality, iniciando su rol exclusivo en la Copa Confederaciones en Sudáfrica 2009 y contribuyendo a la evolución de estos programas hacia experiencias premium y personalizadas para fans y clientes VIP. Desde entonces, ha establecido un estándar en el sector de la hospitalidad deportiva oficial.

Actualmente, la experiencia de MATCH en grandes eventos como los Mundiales de la FIFA, la Fórmula 1 en Silverstone, MotoGP o las ATP Finals, garantiza un nivel internacional en la gestión de experiencias premium para los aficionados.

Gracias a su excelente conectividad, Madrid se posiciona como el escenario ideal para un evento que promete llevar el hospitality en la Fórmula 1 a un nuevo nivel.

El FÓRMULA 1 GRAN PREMIO DE ESPAÑA 2026 contará con unas 20.000 plazas de hospitality, la mayor oferta de Europa en este ámbito. El circuito buscará revolucionar la experiencia del espectador con espacios personalizados según el perfil de cada fan: lounges de lujo, rooftops, clubhouses, amplios espacios multifuncionales, suites privadas y zonas exclusivas con vistas privilegiadas, música en directo y gastronomía de primer nivel con chefs reconocidos.

Además, como Proveedor Oficial de Alojamiento, MATCH presentará una variada oferta hotelera en Madrid para atender tanto a aficionados como a equipos, patrocinadores y operadores.

Sobre Idónea Comunicación

Desde hace más de una década, Idónea Comunicación crea estrategias a medida y conceptualiza ideas innovadoras para cada cliente. Entre sus marcas emblemáticas se encuentran Samsonite, New Balance, Sephora o Minor Hotels.

Con un equipo de más de 40 profesionales, Idónea Comunicación aborda cada proyecto con el objetivo de transmitir eficazmente los valores de marca, su misión y visión, y conseguir que periodistas e influencers los canalicen de forma auténtica y efectiva.

Huawei presenta en el MWC 2026 sus últimas soluciones de red centradas en IA para impulsar la inteligencia integral

Huawei ha anunciado en el MWC Barcelona 2026 una nueva generación de productos U6 GHz para diferentes escenarios, diseñados para ayudar a los operadores a aprovechar al máximo el potencial del 5G-A y facilitar una transición progresiva hacia el 6G. El lema de la compañía “Advancing All Intelligence”, refleja su apuesta por desarrollar redes y plataformas de computación diseñadas desde el origen para la inteligencia artificial, permitiendo a operadores y clientes empresariales aprovechar las oportunidades de esta nueva era.

Tap anuncia la apertura de nuevas rutas y el lanzamiento de nuevos servicios

TAP Air Portugal ha anunciado durante la feria BTL el lanzamiento de una nueva ruta directa entre Lisboa y Orlando, que comenzará el 29 de octubre de 2026. En esta misma feria de turismo, que se lleva a cabo en la capital lusa, el CEO de la aerolínea Luís Rodrigues ha presentado un amplio conjunto de iniciativas estratégicas para el próximo año, que refuerzan la expansión internacional de la aerolínea, su creciente enfoque estratégico en Oporto y en la identidad portuguesa, así como su compromiso continuo con la mejora de la experiencia del cliente. Asimismo, este año TAP celebrará 60 años volando a Brasil, un hito histórico en su trayectoria.

La contratación en puestos directivos en España crece, pero la representación femenina se estanca: solo el 36 % de mujeres son directivas, según Eurofirms

En los últimos años el mercado laboral español ha crecido en términos de volumen de empleo y creación de posiciones de responsabilidad. Sin embargo, este aumento no se ha traducido en una mejora significativa de la representación femenina en puestos directivos. Según el nuevo informe elaborado por Eurofirms People first, primera multinacional española de gestión del talento, la contratación en cargos directivos ha aumentado un 6 % en 2024 y un 4 % adicional en 2025. A pesar de este aumento, la presencia femenina apenas ha evolucionado en el mismo periodo, situándose en el 36 % en 2025, frente al 35 % registrado entre 2022 y 2024.