Couchbase nombra a Fidelma Butler, ex de Accenture, como directora de recursos humanos

La proveedora de bases de datos modernas para aplicaciones empresariales, ha anunciado la incorporación de Fidelma Butler como nueva directora de recursos humanos, con el objetivo de alinear la gestión de personas con los valores y objetivos operativos de la empresa.

Butler, que aportará una gran experiencia y liderazgo a Couchbase, estará centrada en la ampliación de equipos de Software como servicio (SaaS) y en la creación de una cultura empresarial ganadora.

Llega a Couchbase procedente de Zendesk, donde ejerció como vicepresidenta de talento y dirigió los equipos globales de desarrollo organizativo, compromiso, adquisición y formación. Butler comenzó su carrera en la consultoría de gestión del talento de Accenture, especializada en tecnología a gran escala y en transformaciones de modelos de negocio, y más tarde lideró la división de recursos humanos de la empresa de tecnología financiera Realex Payments.

"Estamos encantados de dar la bienvenida a Fidelma como directora de personal de Couchbase", dijo Matt Cain, presidente y CEO de Couchbase. "Ella es una líder excepcional y tiene una valiosa experiencia en la ampliación de empresas de software de alto crecimiento, así como en la conducción de la transformación a través de organizaciones más grandes. La base de lo que hacemos en Couchbase es nuestro equipo de clase mundial. Por ello, fomentamos un entorno que permite a los empleados hacer el mejor y más satisfactorio trabajo, dentro de una cultura en la que creemos y por la que nos preocupamos profundamente. Estamos muy emocionados porque la llegada de Fidelma nos permitirá elevar nuestra filosofía a nuevas cotas, a medida que entramos en nuestra próxima fase de crecimiento”.

Butler dirigirá un equipo global que incluye a los departamentos de partnerships, operaciones empresariales, adquisición de talento, fidelización de los empleados, beneficios, workplace, así como la ejecución de la estrategia de talento para el futuro de la organización. En definitiva, desempeñará un papel fundamental en el fortalecimiento de la cultura organizacional de Couchbase.

"Estoy muy emocionada de unirme a Couchbase ya que creo firmemente en los valores y en la misión de la compañía", asegura Butler. "El mercado de bases de datos está experimentando un cambio generacional sin precedentes y Couchbase tiene una oportunidad única para transformar la forma en que las organizaciones construyen fácilmente aplicaciones modernas. Estoy deseando apoyar a los empleados de Couchbase y trabajar con el equipo ejecutivo para fomentar todavía más la fantástica cultura inclusiva de Couchbase y su impresionante talento."

Mango invierte en Hoop Carpool (la startup de movilidad compartida que facilita el carpooling para empresas y universidades)

Mango, uno de los grupos más grandes de Europa en el sector de la moda, está ampliando su alcance innovador a través de Mango StartUp Studio, su aceleradora de startups. Ahora, la empresa está invirtiendo en Hoop Carpool, una startup de movilidad compartida que facilita el carpooling para empresas y universidades, permitiendo a empleados y estudiantes compartir trayectos cortos de manera sostenible y eficiente.

Tecnoestrés, fatiga informática y el derecho a la desconexión digital en el ámbito laboral

(Francisco Trujillo Pons, Universitat Jaume I) En un mundo donde la tecnología está omnipresente en cada aspecto de nuestras vidas, el exceso de jornada digital se ha convertido en un problema creciente en el ámbito laboral. El tecnoestrés y la fatiga informática son dos males cada vez más comunes, que afectan la salud y el bienestar de los trabajadores. Aquí emerge el derecho de desconexión digital que ofrece en las relaciones laborales una potente vía hacia un equilibrio más saludable entre la vida laboral, familiar y personal.

Las pymes españolas generaron 180.000 empleos nuevos en el primer trimestre de 2024 (el tramo de las microempresas es el único que se resiente)

La Dirección General de Industria y de la Pequeña y Mediana Empresa acaba de publicar el informe "Cifras PYME" de marzo de 2024, del que se puede destacar que el número pymes con asalariados a fecha de 31 marzo ascendió a 1.332.650, que dieron empleo en marzo a 9.617.631 asalariados. Esta cifra supone una variación del 1,92% en el primer trimestre del año, lo que se traduce en la generación de 181.189 nuevos puestos de trabajo por parte de las pymes españolas.

La sanidad privada en la comunidad de Madrid (donde 2.656.772 personas cuentan con un seguro privado) cuenta con el 57% de los hospitales y el 33% de las camas.

El gasto sanitario en provisión privada en la Comunidad de Madrid representa el 38,3% del gasto total en sanidad en dicha comunidad. El sector sanitario privado cuenta en la región con 49 hospitales (el 57% del total de la comunidad) y 6.856 camas (33% del total) y lleva a cabo una importante actividad asistencial: 33% de las intervenciones quirúrgicas, 32% de las altas y 28% de las urgencias. Asimismo, dispone del 55% de las resonancias magnéticas y un 56% de densitómetros óseos.

Los extranjeros compraron el 15% de viviendas en España (y a un precio medio de 2.095 €/m²) en el 2023

Los extranjeros compraron el 15% de las viviendas en España en 2023. Su mayor protagonismo se produjo en Baleares, la Comunidad Valenciana, Canarias, Murcia, Catalunya y Andalucía. El importe medio de las hipotecas firmadas por extranjeros fue de 157.637 €. Los mayores datos medios por nacionalidades correspondieron a alemanes, estadounidenses, suecos, británicos y neerlandeses.

4 de cada 10 españoles se plantean buscar un segundo empleo para hacer frente a sus gastos

La economía española continúa mostrando síntomas de fortaleza en el comienzo de 2024, y las instituciones financieras han mejorado ligeramente las previsiones de la economía y del mercado laboral para nuestro país. El crecimiento del 2,5% en el Producto Interior Bruto (PIB) español en 2023 y la revitalización del mercado laboral, con la cifra total de parados más baja para el mes de marzo (2.727.003) desde el 2008, según los datos del Ministerio de Trabajo y Economía Social, reflejan una mejora general en la salud económica de las familias. Sin embargo, a pesar de estos datos positivos, todavía hay un porcentaje de hogares sufriendo presión en sus finanzas, planteándose una fuente de ingresos adicionales para hacer frente a sus gastos.