José Antonio Marcos García, nuevo vicedecano de la Facultad Business & Tech en la Universidad Alfonso X el Sabio

José Antonio Marcos García se ha incorporado a la Universidad Alfonso X El Sabio (UAX) como nuevo vicedecano de la Facultad Business & Tech, la primera en España que unifica la formación en los ámbitos de negocio y tecnología. El objetivo es capacitar a los estudiantes con conocimientos para liderar y comprender cómo aplicar la tecnología a los negocios, para generar ideas empresariales con impacto, escalables que respondan a necesidades del mundo real, adquiriendo habilidades que maximicen su empleabilidad. Para ello, desde el Área Tech de la facultad, Marcos afianzará la apuesta de la universidad por la tecnología, poniendo especial foco en la innovación docente, la transformación digital aplicada a la enseñanza y los nuevos modelos de formación digital y adaptativa.

Desde su posición y gracias a su experiencia, Marcos contribuirá a hacer de la facultad y del campus Madrid Chamberí, ubicado en Arapiles 13, un ecosistema donde estudiantes, investigadores, startups, empresas e inversores conviven para impulsar el desarrollo y el aprendizaje del alumnado a través del diálogo y la ejecución de proyectos reales conjuntos. Así, desde el primer día, los estudiantes de la Facultad Business & Tech trabajan en innovadoras instalaciones compartidas con empresas líderes. A través de este enfoque práctico orientado a la empresa, y apalancado en los cerca de 9.000 convenios con organizaciones, los estudiantes afrontan retos de la mano de compañías de renombre como Caixabank, Microsoft o Ecoalf, utilizando metodologías ágiles y colaborando en equipos multidisciplinares. Además, obtienen tres certificados profesionales reconocidos en el mercado laboral y reciben apoyo de tutores, mentores y profesionales del sector.

Doctor cum laude en Informática, el nuevo vicedecano cuenta con una sólida trayectoria en el campo universitario en los ámbitos de gestión, investigación y docencia. Marcos ha participado en la Red Europea de Excelencia Investigadora Kaleidoscope, dando forma a la evolución científica del aprendizaje potenciado por la tecnología. En esta faceta investigadora, también ha sido coordinador del Grupo de Investigación CITAI, enfocado en tecnologías aplicadas a la innovación en áreas como ciberseguridad, análisis inteligente de datos y salud, y ha participado en diferentes proyectos como investigador.

Su extensa lista de publicaciones y conferencias reflejan su compromiso con la investigación y la difusión del conocimiento, demostrando su expertise en temas relacionados con tecnologías disruptivas, transformación digital, data, E-learning, aprendizaje colaborativo (CSCL), análisis de Redes Sociales (SNA), tecnologías educativas (EdTech), detección Inteligente de roles colaborativos online, deporte y salud.

En su experiencia profesional más reciente, José Antonio ha ejercido como Chief Information Officer durante cinco años en la Universidad Francisco de Vitoria y ha ocupado diferentes puestos como vicerrector de Tecnología y Transformación, decano de Ciencias y Tecnología o director del Grado en Ingeniería Informática en la Universidad Isabel I. A lo largo de su carrera profesional, también ha sido profesor universitario en una gran variedad de áreas, incluyendo Ingeniería Informática, Matemáticas y Mecánica e Industria Conectada.

La transparencia salarial deja de ser opcional en España: empresas y candidatos se preparan para el fin del secretismo retributivo

La transparencia salarial se ha convertido en uno de los grandes retos del mercado laboral español. Con la entrada en vigor en 2026 de la Ley de Transparencia Salarial, las empresas estarán obligadas a ofrecer información retributiva clara tanto en los procesos de selección como en su gestión interna, un cambio muy relevante que impactará de lleno en la forma de atraer, fidelizar y gestionar talento.

OHLA se convierte en la primera empresa del sector de la construcción en España en obtener la ‘Declaración de Brecha Salarial Verificada’ con AENOR

OHLA, compañía global de infraestructuras, se ha convertido en la primera empresa del sector de la construcción en España en obtener la ‘Declaración de Brecha Salarial Verificada’ de AENOR, un reconocimiento que acredita su compromiso con la igualdad retributiva entre mujeres y hombres y con la transparencia salarial, conforme a los estándares más avanzados a nivel nacional y europeo.

7 de cada 10 profesionales reconoce que en enero aumentan sus ganas de cambiar de empleo

Enero se ha consolidado como uno de los momentos clave del año para el mercado laboral. Hays, líder global en selección y soluciones de recursos humanos, señala que este primer mes del año concentra uno de los mayores picos de movilidad profesional, un fenómeno conocido como “January Jump”, caracterizado por el aumento de cambios de empleo y decisiones estratégicas tras el inicio del año.

Madrid vuelve a superar sus máximos de precios en 2025, con un alza del 17%, mientras que Barcelona registra subidas del 12%

El precio de la vivienda en las dos principales capitales españolas continúa su tendencia alcista al cierre de 2025, con incrementos interanuales de dos dígitos tanto en Madrid como en Barcelona. La ciudad de Madrid ha registrado en diciembre de 2025 un precio medio de 6.463 euros por metro cuadrado, tras encarecerse un 17% en el último año, mientras que Barcelona capital alcanza los 5.346 euros por metro cuadrado, con una subida interanual del 12%, según los datos del informe de “La vivienda de segunda mano en 2025” elaborado a partir del Índice Inmobiliario Fotocasa.