Mowi continúa su trayectoria de innovación con el lanzamiento del nuevo MOWI Poke Bowl

Mowi, líder en la cría de salmón, continúa impulsando la innovación en el sector alimentario con el lanzamiento de un nuevo producto: MOWI Poke Bowl. La compañía lanza por primera vez este producto en España que, junto con la gama de productos listos para comer, MOWI Sushi y salmón MOWI Cocinado a Baja Temperatura, ofrecen una solución saludable con la que incorporar el salmón en la dieta de los consumidores de forma rápida y sencilla.

La cuidada selección de ingredientes del nuevo MOWI Poke Bowl potencian el sabor del salmón MOWI de origen noruego, un producto de gran calidad gracias al proceso de cría en perfecta armonía con la naturaleza. La receta contiene zanahoria rayada, pequeños dados de mango, arándanos rojos, edamame, salsa ponzu y semillas de amapola sobre base de arroz. Una combinación equilibrada, con sabores exóticos gracias al mango, texturas crujientes y el toque asiático que otorga la vinagreta japonesa y el tierno edamame. 

El nuevo producto MOWI Poke Bowl se presenta en un envase 100% reciclable e incorpora un tenedor para poder consumir este plato saciante y saludable en cualquier momento y lugar.

El salmón MOWI, protagonista indiscutible de la receta, ha sido criado con especial atención a su bienestar, su entorno y respetando su ciclo natural en grandes estanques en mar abierto. La compañía elabora sus propios piensos, a partir de ingredientes marinos, cereales y vegetales, lo que aporta una textura y sabor inigualable y gran contenido en ácidos grasos omega 3. MOWI Poke Bowl se fabricará en la planta de producción de Zaragoza para garantizar su frescura.

“Durante el desarrollo de MOWI Poke Bowl, analizamos el comportamiento del consumidor español y observamos que, en los últimos años, se reduce el tiempo dedicado a cocinar y se incrementa el consumo de platos preparados refrigerados. Con nuestra nueva referencia ofrecemos una receta saludable, pero, sobre todo, ponemos el foco en la calidad y el sabor”, explica Isabel Lorea, Category Leader Fresh WE & Marketing en Mowi Iberia.

MOWI Poke Bowl estará disponible en puntos de venta seleccionados a partir de septiembre.

Huawei presenta en el MWC 2026 sus últimas soluciones de red centradas en IA para impulsar la inteligencia integral

Huawei ha anunciado en el MWC Barcelona 2026 una nueva generación de productos U6 GHz para diferentes escenarios, diseñados para ayudar a los operadores a aprovechar al máximo el potencial del 5G-A y facilitar una transición progresiva hacia el 6G. El lema de la compañía “Advancing All Intelligence”, refleja su apuesta por desarrollar redes y plataformas de computación diseñadas desde el origen para la inteligencia artificial, permitiendo a operadores y clientes empresariales aprovechar las oportunidades de esta nueva era.

Tap anuncia la apertura de nuevas rutas y el lanzamiento de nuevos servicios

TAP Air Portugal ha anunciado durante la feria BTL el lanzamiento de una nueva ruta directa entre Lisboa y Orlando, que comenzará el 29 de octubre de 2026. En esta misma feria de turismo, que se lleva a cabo en la capital lusa, el CEO de la aerolínea Luís Rodrigues ha presentado un amplio conjunto de iniciativas estratégicas para el próximo año, que refuerzan la expansión internacional de la aerolínea, su creciente enfoque estratégico en Oporto y en la identidad portuguesa, así como su compromiso continuo con la mejora de la experiencia del cliente. Asimismo, este año TAP celebrará 60 años volando a Brasil, un hito histórico en su trayectoria.

La contratación en puestos directivos en España crece, pero la representación femenina se estanca: solo el 36 % de mujeres son directivas, según Eurofirms

En los últimos años el mercado laboral español ha crecido en términos de volumen de empleo y creación de posiciones de responsabilidad. Sin embargo, este aumento no se ha traducido en una mejora significativa de la representación femenina en puestos directivos. Según el nuevo informe elaborado por Eurofirms People first, primera multinacional española de gestión del talento, la contratación en cargos directivos ha aumentado un 6 % en 2024 y un 4 % adicional en 2025. A pesar de este aumento, la presencia femenina apenas ha evolucionado en el mismo periodo, situándose en el 36 % en 2025, frente al 35 % registrado entre 2022 y 2024.