Plenilunio refuerza su oferta comercial con la llegada de cinco nuevos operadores

El centro comercial Plenilunio, propiedad de Klépierre, amplía su oferta comercial con la llegada de Algo Bonito BiotechUSA, Friking, Dekorazon y Libroideas, marcas que ocuparan en su conjunto una superficie de más de 500 m2 en total.

Algo Bonito dispondrá de un local de más de 150 m2 para albergar las últimas tendencias en ropa, calzado, bolsos y complementos para mujer. Se trata del establecimiento más grande de Algo Bonito en Madrid.

A la oferta de moda del centro comercial Plenilunio también se incorpora Friking, una marca de camisetas y sudaderas originales, con una tienda de 82 m2 distribuidos en una única planta.

A estas incorporaciones se une la de BiotechUSA, uno de los principales fabricantes de suplementos nutricionales en Europa, con un establecimiento de 65 m2. BioTechUSA basa su oferta en productos que fomentan deporte y estilo de vida saludable, con opciones como barras de proteínas, aminoácidos en polvo o productos de preentrenamientos, entre otros. También se ha sumado en los últimos meses Dekorazon, la tienda de joyería y bisutería.

El último operador en decantarse por Plenilunio en los últimos meses ha sido Libroideas, que ha abierto esta misma semana su espacio de más de 175 m2 en el centro comercial madrileño. Con estas aperturas, el centro amplía su oferta comercial para seguir adaptándose a las necesidades de los visitantes y ofrecerles la experiencia de compra más completa.

“Es un placer para nosotros comprobar como las marcas siguen apostando por Plenilunio. Buscamos constantemente evolucionar la experiencia de compra, y estas cinco nuevas tiendas son un reflejo de nuestro compromiso con la variedad y la calidad. Creemos que Plenilunio no es solo un lugar para comprar, sino un espacio donde cada visita se convierte en una experiencia única”, señala Óscar Rodríguez, director del centro comercial Plenilunio.

Las fábricas de cemento de Cataluña prevén invertir más de 800 millones de euros en descarbonización hasta 2050

La completa eliminación de la huella de carbono en el ciclo de fabricación del cemento en 2050 ha congregado esta mañana a más de un centenar de especialistas y profesionales en la jornada técnica sobre descarbonización del sector en Cataluña. Los cuatro grupos cementeros que operan en el territorio han incrementado notablemente sus inversiones en instalaciones y tecnología para la reducción de emisiones de CO2. El sector ha invertido 25 millones de euros en la reducción de emisiones de CO2 durante los últimos 4 años. No obstante, en los próximos años, y con el objetivo de conseguir la neutralidad climática en 2050, se estiman que serán necesarias inversiones cercanas, o incluso superiores, a los 800 millones de euros.

Cataluña buscar liderar la transición energética con un modelo fotovoltaico respetuoso con la biodiversidad y estrictos criterios ambientales

El Colegio de Ingenieros Industriales de Catalunya acogió ayer la jornada técnica “Sostenibilidad y plantas fotovoltaicas: lecciones aprendidas de los 33 GW en operación en España”. Un evento organizado por la Unión Española Fotovoltaica (UNEF) y que contó con la participación de representantes de administraciones públicas, expertos en medio ambiente y empresas energéticas.

A partir del 1 de julio las empresas españolas podrán comenzar a adaptarse al nuevo modelo fiscal gracias a Holded

A partir del 1 de julio de este año, la Agencia Tributaria impulsará activamente el uso del sistema Verifactu, ya disponible en su entorno real, permitiendo a las empresas y autónomos comenzar a adaptarse voluntariamente al nuevo modelo fiscal. Aunque en esta fase la remisión de facturas sigue siendo voluntaria, esta herramienta se perfila como una pieza central del nuevo sistema, que será obligatorio en dos fases: a partir del 1 de enero de 2026 para los contribuyentes del Impuesto sobre Sociedades, y desde el 1 de julio de 2026 para el resto de obligados tributarios, como autónomos persona física o entidades en régimen de atribución de rentas.

El 72,2% de los gallegos cree que la estabilidad y la seguridad laboral es clave al elegir un empleo

El mercado laboral español vive una transformación acelerada, marcada por la convivencia inédita de cuatro generaciones en activo, una brecha de expectativas creciente y una percepción cada vez más clara: no basta con tener un buen salario, es necesario cuidar el bienestar emocional y ofrecer una propuesta de valor al empleado. Así lo refleja el informe “Perspectivas Laborales Intergeneracionales”, elaborado por Gi Group Holding, en colaboración con las áreas de RRHH de BBVA y Vitaance.