Sevilla, Madrid y Málaga, los destinos españoles más reservados para visitar en Semana Santa

La compañía española referente en ofrecer reservas de alojamientos turísticos en línea, eBooking.com, ha publicado la clasificación de ciudades españolas con más reservas para visitar durante la próxima Semana Santa -del sábado 12 al lunes 21 de abril de 2025-.

Según los datos de que dispone eBooking.com, con más de 380.000 referencias de alojamientos, en las tres primeras posiciones se sitúan Sevilla, Madrid y Málaga, por este orden. A continuación, Benidorm y Valencia completan el ranking.

En el ámbito internacional, Nueva York y Punta Cana son las destinaciones que a fecha de hoy están registrando más reservas por parte de los viajeros españoles.

Por otro lado, la compañía destaca el volumen de reservas en pequeños municipios costeros de Andalucía, Murcia y Valencia. “Aparte de las ciudades típicas de sol y playa, como Valencia y Málaga, que son grandes polos de atracción de turistas, esta Semana Santa también estamos detectando que las reservas están aumentando en otros destinos secundarios de playa. El hecho de que la Semana Santa caiga tan tarde, a mediados de abril, hace más atractivos los destinos de sol y playa en detrimento de los destinos de interior, que tradicionalmente suelen ser los preferidos por los españoles para visitar durante Semana Santa”, señala Toni Raurich, director de eBooking.com.

A modo comparativo, eBooking.com recuerda que en 2024 -del 23 de marzo al 1 de abril de 2024- los destinos con un mayor número de reservas en Semana Santa fueron Granada, Sevilla, Madrid, Bilbao y Barcelona. Durante 2023 -del 31 de marzo al 10 de abril de 2023-, en cambio, las ciudades españolas con más pernoctaciones fueron Madrid, Sevilla, Granada, Barcelona y Valencia.

KPMG y Orbio AI se alían para transformar la atracción y selección de talento con IA

KPMG se ha aliado con Orbio AI, compañía española especializada en la aplicación de IA agéntica para transformar la gestión de los Recursos Humanos, para acompañar a las organizaciones en la transformación de sus procesos de adquisición de talento mediante inteligencia artificial. La alianza permitirá ofrecer un servicio integral que abarca desde el rediseño de la función de Talent Acquisition hasta la implantación de la tecnología, su gobierno y la adopción por parte de los equipos.