Humildad y pasión: las cualidades que han definido a Rafa Nadal en sus años de carrera y lo convierten en el líder ideal
Los líderes se distinguen por sus acciones y cualidades —que impactan de forma directa en los resultados de sus equipos—, y destacan por su capacidad para retener e incluso desarrollar el talento. Un liderazgo efectivo, a día de hoy, no solo busca resultados de crecimiento en términos de negocio, sino que también se centra en crear conexiones humanas significativas, fomentar la pertenencia y alinearse con los valores de los empleados. Y este parece ser el caso, precisamente, de Rafa Nadal, que lleva tres años consecutivos ocupando la primera posición como líder indiscutible en el ranking del informe El líder más deseado que elabora InfoJobs.
Los líderes se distinguen por sus acciones y cualidades —que impactan de forma directa en los resultados de sus equipos—, y destacan por su capacidad para retener e incluso desarrollar el talento. Un liderazgo efectivo, a día de hoy, no solo busca resultados de crecimiento en términos de negocio, sino que también se centra en crear conexiones humanas significativas, fomentar la pertenencia y alinearse con los valores de los empleados. Y este parece ser el caso, precisamente, de Rafa Nadal, que lleva tres años consecutivos ocupando la primera posición como líder indiscutible en el ranking del informe El líder más deseado que elabora InfoJobs.