Los pilotos de Argentina amenazan con paralizar los vuelos en diciembre ante el incumplimiento salarial

La Asociación de Pilotos de Líneas Aéreas (APLA), el sindicato de pilotos de Argentina que aglutina a representantes de Aerolíneas Argentinas, han advertido de que en diciembre podría no estar asegurado el cumplimiento de las operaciones de vuelo, ante la falta de diálogo para dar respuesta a sus demandas de compensación salarial.

"La empresa ha decidido desoír nuestros reclamos e incurrir en graves incumplimientos convencionales a diario, con lo cual nos obliga a intensificar nuestras medidas", han manifestado los pilotos a través de su cuenta de 'X' (antes Twitter).

Además, el sindicato ha denunciado que la empresa no solo se niega a negociar la actualización de sus salarios, sino que continúa en su campaña de represalias, "todo incompatible con el marco legal" vigente. "Seguiremos dando los pasos jurídicos y sindicales correspondientes", han advertido.

Para los pilotos la situación es "extremadamente compleja", con compañeros suspendidos y sancionados, por lo que ven evidente que deben profundizar el reclamo. "No vamos a claudicar. Diciembre será un mes clave", han manifestado.

Las críticas han recaído directamente sobre el gerente general de la compañía, Fabián Lombardo, "quien más allá de tener algo de experiencia en venta de tickets no dispone de la capacidad profesional para desempeñarse en ese cargo".

La situación aérea en Argentina ha sido muy convulsa en los últimos meses, con continuos paros por parte de los trabajadores del sector, incluidos los pilotos, ante la privatización de Aerolíneas Argentinas, una de las promesas electorales del presidente Javier Milei y que ya se está poniendo en marcha.

Sólo el 7% de las empresas inmobiliarias en España están dirigidas por mujeres

En un sector como el inmobiliario, tradicionalmente dominado por hombres, es realmente excepcional encontrar un equipo directivo formado en su totalidad por mujeres. Cuando apenas faltan dos días para el 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, en España sólo el 7% de las empresas del sector real estate están dirigidas por mujeres. Si se analiza el indicador al sector de las startups inmobiliarias, la presencia femenina en cargos directivos es todavía más baja: alrededor del 3%.

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