La iniciativa se articula en torno a dos líneas de trabajo. La primera aborda una barrera persistente: muchas instituciones con recursos limitados siguen utilizando sistemas heredados instalados en sus propias infraestructuras, no porque así lo hayan decidido, sino porque la migración ha sido demasiado costosa y compleja. Las herramientas de migración de LMS basadas en IA están diseñadas para agilizar y hacer más asequible este proceso, de modo que un mayor número de estudiantes de estas comunidades pueda acceder a infraestructuras educativas modernas.
La segunda línea de trabajo acelera el desarrollo de las funcionalidades de Canvas Career para apoyar el desarrollo profesional, la formación continua, los centros de educación superior de carácter comunitario y los programas del sector público, con especial atención a colectivos de estudiantes como los adultos que retoman sus estudios.
Para millones de estudiantes en todo el mundo, la mayor barrera para acceder a una educación de calidad no es la motivación, sino las circunstancias. El acceso limitado a la tecnología y a internet, las barreras lingüísticas y el aislamiento geográfico dejan a comunidades enteras sin acceso a infraestructuras educativas modernas.
A través de la AWS Education EquityInitiative, Instructure y AWS abordarán esta problemática con el objetivo de llegar aproximadamente a 900.000 estudiantes durante el primer año, incluidos alrededor de 280.000 estudiantes en situación de vulnerabilidad, con la meta de alcanzar aproximadamente 5,4 millones de estudiantes en cuatro años.
“La equidad educativa implica crear sistemas que funcionen para estudiantes de cualquier contexto, incluidos aquellos que se enfrentan a las mayores barreras para acceder a oportunidades”, explica Melissa Loble, directora de aprendizaje de Instructure. “Gracias a esta colaboración con AWS, estamos acelerando el desarrollo de herramientas que ayudarán a más instituciones a modernizar sus entornos de aprendizaje y a conectar a los estudiantes con vías de acceso al empleo. En Instructure estamos comprometidos con ayudar a las instituciones a ampliar las oportunidades mediante infraestructuras de aprendizaje escalables y experiencias educativas conectadas con el mundo laboral”.
“AWS se enorgullece de impulsar el alcance de Instructure en más de 100 países y entre millones de estudiantes”, señala Aanya Niaz, responsable de Educación de Amazon Web Services. “Han desarrollado Canvas Career para dar servicio a programas de formación para el empleo y formación continua que a menudo quedan fuera de los modelos tradicionales de educación superior. Queremos que estas herramientas e infraestructuras, que contribuyen a mejorar los resultados educativos, sean accesibles para los docentes y estudiantes que más las necesitan”.
Reducir las barreras para la migración de los LMS
Muchas instituciones siguen utilizando sistemas de aprendizaje obsoletos instalados en sus propias infraestructuras, no porque así lo hayan elegido, sino porque la migración resulta costosa, compleja y requiere muchos recursos. Las instituciones con menos recursos informáticos suelen enfrentarse a mayores dificultades a la hora de modernizar sus sistemas.
El apoyo de AWS ayudará a Instructure a desarrollar herramientas de migración basadas en IA diseñadas para reducir estos obstáculos y hacer que el proceso de migración a Canvas desde plataformas LMS heredadas, entornos LMS de código abierto autogestionados, sistemas desarrollados internamente y otras plataformas no estándar sea más rápido y menos costoso.
El objetivo es ofrecer a un mayor número de instituciones una vía realista hacia una infraestructura educativa moderna y basada en la nube, para que administradores y docentes puedan centrarse en los resultados educativos en lugar de en la carga operativa y tecnológica.
Ampliar Canvas Career para programas de formación para el empleo y formación continua
La iniciativa también acelerará el desarrollo de Canvas Career, la plataforma de Instructure para un aprendizaje centrado en las competencias y alineado con las necesidades del mercado laboral.
CanvasCareer está diseñada para dar servicio a estudiantes y programas que a menudo quedan fuera del alcance de las herramientas tradicionales de educación superior, incluidos los programas de formación continua, las iniciativas de formación para el empleo en la educación secundaria, los community colleges, los centros de formación profesional, los programas de empleo del sector público y los estudiantes adultos.
El desarrollo se centrará en dos áreas. La primera es el acceso: infraestructuras seguras que funcionen con conectividad limitada para centros penitenciarios y entornos remotos, así como marcos de accesibilidad que permitan dar apoyo a estudiantes con discapacidad.
La segunda son los resultados: herramientas de mapeo de competencias basadas en IA para alinear la formación con los requisitos laborales; la gestión de credenciales y certificaciones acumulables y acreditaciones profesionales; y herramientas para empleadores que permitan conectar las vías de aprendizaje con las oportunidades de empleo.
Un compromiso con un impacto medible
El éxito de esta iniciativa se medirá en función de si un mayor número de estudiantes de comunidades en situación de vulnerabilidad puede acceder a una educación capaz de transformar el rumbo de sus carreras profesionales y sus vidas.
Durante el primer año, Instructure aspira a llegar aproximadamente a 900.000 estudiantes, incluidos alrededor de 280.000 procedentes de comunidades en situación de vulnerabilidad, con el objetivo de alcanzar aproximadamente 5,4 millones de estudiantes en cuatro años, de los cuales alrededor de 1,8 millones pertenecerán a colectivos en situación de vulnerabilidad.
Instructure informará públicamente sobre los avances, a partir del segundo semestre de 2026 y posteriormente cada trimestre. Estos informes incluirán datos sobre la adopción por parte de las instituciones y el alcance entre los estudiantes y, a medida que los programas maduren, resultados relacionados con el empleo, como la obtención de credenciales, la finalización de los programas y la inserción laboral.
El primer año se centrará en instituciones y estudiantes que históricamente han tenido un menor acceso a tecnologías educativas modernas en Estados Unidos, Brasil, México y Reino Unido, con una ampliación progresiva a otras regiones.
El trabajo se centrará en cuatro colectivos:
- Centros de educación secundaria con programas de formación para el empleo dirigidos a estudiantes de zonas rurales.
- Centros penitenciarios que desarrollan itinerarios de formación y acreditación para personas privadas de libertad.
- Community colleges que atienden a estudiantes adultos y estudiantes con recursos económicos limitados.
- Organizaciones de desarrollo de la fuerza laboral, incluidos centros de formación profesional y programas del sector público.
Este es solo el punto de partida. Las barreras estructurales que dificultan el acceso a la educación son más profundas de lo que cualquier iniciativa por sí sola puede abordar, e Instructure y AWS tienen la intención de seguir avanzando en este ámbito. Las próximas fases de esta iniciativa ampliarán las herramientas que se ponen en marcha hoy y llegarán a un mayor número de instituciones y estudiantes, ampliando las oportunidades para estudiantes de todo el mundo.