La inclusión de TÜV SÜD en el ranking refleja su apuesta por su política de recursos humanos orientada a las personas y su capacidad para atraer y retener talento. Entre otras iniciativas que la compañía ha puesto en marcha en los últimos años destaca su sistema de gestión y desarrollo del talento Talent TS, que facilita la movilidad nacional e internacional y el desarrollo interno, así como herramientas para el desarrollo profesional como el Performance Management System.
TÜV SÜD destaca también por su política de incentivos basada en objetivos individuales y colectivos, promociones anuales, y el apoyo a empleados mediante ayudas económicas y opciones flexibles de compensación, como seguros médicos y opciones de pago.
En la compañía, la flexibilidad horaria, el teletrabajo, las jornadas familiares y la promoción de la salud mental con talleres y aplicaciones de apoyo son parte de las iniciativas que contribuyen a un ambiente laboral positivo.
Asimismo, TÜV SÜD está firmemente comprometida con la sostenibilidad y el impacto social, como así lo demuestra la calificación platino de EcoVadis por sus acciones en medioambiente, derechos humanos y adquisición sostenible.
Nieves Castro, directora de recursos humanos de TÜV SÜD, ha apuntado que “En TÜV SÜD, creemos firmemente que nuestro mayor activo es nuestro equipo, y por ello, nos esforzamos en crear un entorno de trabajo que favorezca su crecimiento profesional y bienestar personal. Nuestra política de gestión del talento está diseñada para fomentar el desarrollo continuo, la movilidad interna y la formación, brindando a cada empleado la oportunidad de desarrollar su carrera en un ambiente dinámico y colaborativo. Un equipo satisfecho no solo es clave para la retención del talento, sino que también impulsa nuestra capacidad de innovación y compromiso con los más altos estándares de calidad”.
Estas iniciativas subrayan el compromiso de TÜV SÜD con el desarrollo del talento, la sostenibilidad y un entorno de trabajo favorable, pilares básicos para hacer una empresa atractiva en el entorno laboral actual.