Hitachi Vantara nombra a Adrián Cagnoni como nuevo director general para España y Portugal

Hitachi Vantara, la filial de Hitachi especializada en almacenamiento de datos, infraestructura y gestión de nube híbrida, ha nombrado a Adrián Cagnoni como nuevo director general para España y Portugal, cargo que asumió a comienzos de este año y con el que la empresa nipona apuesta por una estructura operativa "más ágil y cercana al mercado", según ha informado la compañía en un comunicado.

"Desde su base en Madrid, su misión al frente de Hitachi Vantara Iberia es aprovechar el talento local y la relevancia estratégica de la región para ofrecer soluciones tecnológicas que respondan a las necesidades complejas y cambiantes de los clientes", ha resaltado Hitachi Vantara.

Entre las prioridades de Cagnoni, destacan la creación de una vertical dedicada a servicios financieros y la aceleración de la innovación en ámbitos como la gestión del dato, la nube híbrida, la ciberresiliencia o la inteligencia artificial generativa.

Cagoni inició su carrera como ingeniero y arquitecto de soluciones, y en 2017 dio el salto al área comercial con un enfoque consultivo, centrado en resultados y en la construcción de alianzas a corto plazo.

En 2019, el nuevo director general para España y Portugal de Hitachi Vantara completó un 'Executive MBA' que reforzó su capacidad para conectar la tecnología con la estrategia empresarial.

Con más de 25 años de experiencia en el sector tecnológico, Cagnoni ha desarrollado su carrera en entornos internacionales. Antes de incorporarse a Hitachi Vantara, desempeñó distintos puestos de liderazgo en Pure Storage durante más de cinco años, tanto en Estados Unidos como en España, donde fue director de Cuentas Estratégicas Globales para los sectores de servicios financieros y biotecnología en EMEA (Europa, Oriente Medio y África).

"Estamos reimaginando lo que Hitachi Vantara Iberia puede ser: no solo un proveedor tecnológico, sino un catalizador de transformación en la región. Este es nuestro momento para liderar con una visión audaz, empoderar el talento local y generar un impacto tangible", ha destacado Adrián Cagnoni.

Tu opinión enriquece este artículo:

Huawei presenta en el MWC 2026 sus últimas soluciones de red centradas en IA para impulsar la inteligencia integral

Huawei ha anunciado en el MWC Barcelona 2026 una nueva generación de productos U6 GHz para diferentes escenarios, diseñados para ayudar a los operadores a aprovechar al máximo el potencial del 5G-A y facilitar una transición progresiva hacia el 6G. El lema de la compañía “Advancing All Intelligence”, refleja su apuesta por desarrollar redes y plataformas de computación diseñadas desde el origen para la inteligencia artificial, permitiendo a operadores y clientes empresariales aprovechar las oportunidades de esta nueva era.

Tap anuncia la apertura de nuevas rutas y el lanzamiento de nuevos servicios

TAP Air Portugal ha anunciado durante la feria BTL el lanzamiento de una nueva ruta directa entre Lisboa y Orlando, que comenzará el 29 de octubre de 2026. En esta misma feria de turismo, que se lleva a cabo en la capital lusa, el CEO de la aerolínea Luís Rodrigues ha presentado un amplio conjunto de iniciativas estratégicas para el próximo año, que refuerzan la expansión internacional de la aerolínea, su creciente enfoque estratégico en Oporto y en la identidad portuguesa, así como su compromiso continuo con la mejora de la experiencia del cliente. Asimismo, este año TAP celebrará 60 años volando a Brasil, un hito histórico en su trayectoria.

La contratación en puestos directivos en España crece, pero la representación femenina se estanca: solo el 36 % de mujeres son directivas, según Eurofirms

En los últimos años el mercado laboral español ha crecido en términos de volumen de empleo y creación de posiciones de responsabilidad. Sin embargo, este aumento no se ha traducido en una mejora significativa de la representación femenina en puestos directivos. Según el nuevo informe elaborado por Eurofirms People first, primera multinacional española de gestión del talento, la contratación en cargos directivos ha aumentado un 6 % en 2024 y un 4 % adicional en 2025. A pesar de este aumento, la presencia femenina apenas ha evolucionado en el mismo periodo, situándose en el 36 % en 2025, frente al 35 % registrado entre 2022 y 2024. 

Éste sitio web usa cookies, si permanece aquí acepta su uso. Puede leer más sobre el uso de cookies en nuestra política de cookies.