Ignacio Salvatierra se incorpora a DKV como director general de Salud

Salvatierra tiene una sólida formación en dirección general, dirección estratégica y transformación digital y es un experto en el sector sanitario. Es Licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales por la Universidad de Deusto, ha cursado un máster en dirección Comercial y Marketing por IE Business School, así como un Programa de Dirección General (PDG) por IESE, tiene un Bachelor Science in Business Administration por la Kutztown University of Pennsylvania, un programa de alta dirección en digital business por The Valley Business & Tech School, y un Health Executive Program de Bupa.

El nuevo director general de Salud cuenta con más de 25 años de experiencia en el sector de la salud, en el que ha trabajado tanto en el negocio asegurador como en el sector hospitalario, desempeñando posiciones directivas en empresas multinacionales como AON, Quirónsalud, Metlife o Sanitas y liderando equipos y proyectos de alto impacto y desarrollando negocios rentables.

Salvatierra afirma que afronta esta nueva etapa con gran entusiasmo. “DKV es una empresa referente en el sector asegurador de salud en España y me hace especial ilusión incorporarme a esta gran organización, para aportar mi granito de arena en la transformación y mejora de la empresa, de cara a afrontar los retos del mercado en los próximos años y crecer de forma rentable”, asegura.

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El Puerto de Barcelona acoge el primer encuentro de IA organizado por Anthropic y World Trade Center

El Puerto de Barcelona acogerá el próximo miércoles, 4 de marzo, el primer encuentro internacional de Claude Community, conjunto de profesionales que, de la mano de Anthropic, están expandiendo Claude, un modelo de inteligencia artificial (IA) desarrollado pensando en usos éticos y beneficiosos para la sociedad. Fundada en 2021 por exmiembros de OpenAI, Anthropic es la creadora de la familia de modelos de IA Claude, reconocida internacionalmente por su potencia, fiabilidad y énfasis en la seguridad y la interpretabilidad.

El 65% de los españoles duda de si cobra menos que sus compañeros en roles similares, aumentando la desconfianza generalizada

Junio de 2026 es la fecha límite para que los Estados miembros de la UE traspongan a sus legislaciones nacionales la Directiva de Transparencia Salarial de la UE, siendo obligatorio reportar informes de transparencia para las empresas de más de 150 empleados a partir de 2027. La aplicación de esta normativa, la mayor ley de transparencia salarial de la historia de la UE transformará el mercado laboral español con el objetivo de poner fin a la opacidad salarial, una de las mayores frustraciones de los trabajadores españoles. 

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Un año más, España vuelve a posicionarse como una economía clave a nivel europeo y mundial. Según las previsiones del ‘Coface Risk Review’ de febrero de 2026, el PIB nacional crecerá un 2,5 % este año, lo que supone una mejora de cuatro décimas respecto a las previsiones de la edición de octubre de 2025 (que eran del 2,1 % para 2026), y una estimación superior a la prevista para las economías avanzadas (+1,7 %), Unión Europea (+1,4 %) y zona euro (+1,2 %), así como para Alemania (+1 %), Francia (+0,9 %), Italia (+0,8 %) o Reino Unido (+1,0 %). 

El 57,7% de los españoles pagaría más por pescado que garantice mejores condiciones laborales de los pescadores

Casi 3 de cada 4 españoles (74,5%) valora su conocimiento de pesca responsable entre medio y muy bajo, según el estudio “Qué sabemos de lo que comemos del mar”, presentado hoy por OPAGAC (Organización de Productores Asociados de Grandes Atuneros Congeladores). El acto sirvió para el lanzamiento de Hands for Oceans, un movimiento internacional creado por OPAGAC para impulsar la pesca responsable (tanto social, medioambiental y como económica) y garantizar el respeto por los derechos humanos y sociales en alta mar. 

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