Jacobo Muñoz, nuevo director médico de Johnson & Johnson en España

Johnson & Johnson ha nombrado a Jacobo Muñoz nuevo director del departamento médico; un cargo al que se incorporará el próximo 1 de abril para seguir reforzando el compromiso de la compañía para desarrollar terapias innovadoras que permitan abordar necesidades médicas aún no cubiertas.

Muñoz releva en el cargo a Henar Hevia quien ha asumido la posición de directora del área de Oncología de la compañía en EMEA (Europa, Oriente Medio y África).

El nuevo director médico de J&J Innovative Medicine en España es especialista en Oncología Médica y se incorporó a Janssen en 2016, después de cinco años ejerciendo esta especialidad en el Hospital Ramón y Cajal de Madrid. Durante su larga trayectoria en la compañía, Muñoz ha ejercido como Medical Affairs Manager del área de Oncología; y, posteriormente, como Therapeutic Area Leader, también en el departamento de Oncología en España, liderando un equipo centrado en tumores sólidos y consolidando esta área como una de las de mayor impacto para la compañía. Desde 2022 era responsable de todo el departamento médico de la compañía en Portugal como Country Medical Affairs and Regulatory Director.

Desde su nueva posición, Muñoz continuará aportando valor a los profesionales de la salud y a los pacientes, para dar respuesta a las necesidades médicas no cubiertas y trabajando para garantizar el acceso a productos innovadores; ofreciendo resultados de alta calidad en todas las fases del ciclo de vida de los productos de la compañía.

En 2023, Johnson & Johnson anunció una nueva etapa de la compañía, con una nueva imagen de marca, y transformando el segmento farmacéutico (antes Janssen) en Johnson & Johnson Innovative Medicine. Un cambio que se irá completando a lo largo de los próximos meses en España para seguir trabajando por desarrollar tratamientos que transformen el futuro de la salud de las personas con especial foco en las enfermedades más complejas en los ámbitos de la Oncología, Inmunología, Neurociencias, Cardiovascular, Hipertensión Pulmonar y Retina.

Tu opinión enriquece este artículo:

Huawei presenta en el MWC 2026 sus últimas soluciones de red centradas en IA para impulsar la inteligencia integral

Huawei ha anunciado en el MWC Barcelona 2026 una nueva generación de productos U6 GHz para diferentes escenarios, diseñados para ayudar a los operadores a aprovechar al máximo el potencial del 5G-A y facilitar una transición progresiva hacia el 6G. El lema de la compañía “Advancing All Intelligence”, refleja su apuesta por desarrollar redes y plataformas de computación diseñadas desde el origen para la inteligencia artificial, permitiendo a operadores y clientes empresariales aprovechar las oportunidades de esta nueva era.

Tap anuncia la apertura de nuevas rutas y el lanzamiento de nuevos servicios

TAP Air Portugal ha anunciado durante la feria BTL el lanzamiento de una nueva ruta directa entre Lisboa y Orlando, que comenzará el 29 de octubre de 2026. En esta misma feria de turismo, que se lleva a cabo en la capital lusa, el CEO de la aerolínea Luís Rodrigues ha presentado un amplio conjunto de iniciativas estratégicas para el próximo año, que refuerzan la expansión internacional de la aerolínea, su creciente enfoque estratégico en Oporto y en la identidad portuguesa, así como su compromiso continuo con la mejora de la experiencia del cliente. Asimismo, este año TAP celebrará 60 años volando a Brasil, un hito histórico en su trayectoria.

La contratación en puestos directivos en España crece, pero la representación femenina se estanca: solo el 36 % de mujeres son directivas, según Eurofirms

En los últimos años el mercado laboral español ha crecido en términos de volumen de empleo y creación de posiciones de responsabilidad. Sin embargo, este aumento no se ha traducido en una mejora significativa de la representación femenina en puestos directivos. Según el nuevo informe elaborado por Eurofirms People first, primera multinacional española de gestión del talento, la contratación en cargos directivos ha aumentado un 6 % en 2024 y un 4 % adicional en 2025. A pesar de este aumento, la presencia femenina apenas ha evolucionado en el mismo periodo, situándose en el 36 % en 2025, frente al 35 % registrado entre 2022 y 2024. 

Éste sitio web usa cookies, si permanece aquí acepta su uso. Puede leer más sobre el uso de cookies en nuestra política de cookies.