James Petter se une a Snowflake como responsable de la región EMEA

Snowflake, la empresa líder en Data Cloud, ha seleccionado a James Petter como vicepresidente de Ventas para la región de Europa, Oriente Medio y África (EMEA). En su nuevo rol, Petter dirigirá al equipo de Snowflake en EMEA, enfocándose en impulsar el crecimiento del negocio, adquirir nuevos clientes y fomentar la colaboración y la innovación dentro del ecosistema de Data Cloud de Snowflake.

Con más de 25 años de experiencia en la dirección de ventas en empresas líderes, Petter se ha enfocado en el impulso de nuevos negocios, aumento de las cuentas de resultados, expansión del mercado de EMEA y APAC, así como en la atracción y retención de los mejores trabajadores. Antes de incorporarse a Snowflake, Petter estuvo trabajando más de ocho años en Pure Storage, promoviendo el crecimiento de sus ingresos en EMEA, Latinoamérica y APAC. Además, trabajó 11 años en EMC y otros cuatro en Cisco. En sus inicios, antes de su incursión en el sector tecnológico empresarial, Petter sirvió en el ejército británico durante cuatro años.

"Como líder siempre he adoptado el mantra de 'servir para liderar' y quiero trasladar este espíritu a una empresa tan innovadora y disruptora como Snowflake ", ha comentado James Petter, vicepresidente de Ventas de EMEA en Snowflake. "Snowflake se encuentra en un nuevo y emocionante capítulo de su viaje liderado por los desarrollos en IA generativa, LLMs y aplicaciones, y estoy encantado de unirme en esta etapa y expandir estas oportunidades en EMEA, ayudando a nuestros clientes a movilizar mejor sus datos".

Snowflake EMEA experimentó un fuerte crecimiento en el primer trimestre (a 30 de abril de 2023), con unos ingresos por productos en EMEA de 88,7 millones de dólares, lo que representa un crecimiento interanual del 66%. Actualmente tiene más de 1.700 clientes líderes en múltiples sectores, con más de 1.300 empleados en toda la región.

En relación con este nombramiento, Chris Degnan, responsable de la maximización de beneficios de Snowflake, ha declarado: "nuestra organización en EMEA se encuentra en una fase emocionante, ya que seguimos expandiendo y aumentando nuestra presencia en la región, y ayudando a los clientes a hacer más con sus datos. La gran experiencia de James en la dirección de empresas reconocidas en todo el mundo nos ayudará a lograr este objetivo con estrategias eficaces de comercialización".

Tu opinión enriquece este artículo:

La transparencia salarial deja de ser opcional en España: empresas y candidatos se preparan para el fin del secretismo retributivo

La transparencia salarial se ha convertido en uno de los grandes retos del mercado laboral español. Con la entrada en vigor en 2026 de la Ley de Transparencia Salarial, las empresas estarán obligadas a ofrecer información retributiva clara tanto en los procesos de selección como en su gestión interna, un cambio muy relevante que impactará de lleno en la forma de atraer, fidelizar y gestionar talento.

OHLA se convierte en la primera empresa del sector de la construcción en España en obtener la ‘Declaración de Brecha Salarial Verificada’ con AENOR

OHLA, compañía global de infraestructuras, se ha convertido en la primera empresa del sector de la construcción en España en obtener la ‘Declaración de Brecha Salarial Verificada’ de AENOR, un reconocimiento que acredita su compromiso con la igualdad retributiva entre mujeres y hombres y con la transparencia salarial, conforme a los estándares más avanzados a nivel nacional y europeo.

7 de cada 10 profesionales reconoce que en enero aumentan sus ganas de cambiar de empleo

Enero se ha consolidado como uno de los momentos clave del año para el mercado laboral. Hays, líder global en selección y soluciones de recursos humanos, señala que este primer mes del año concentra uno de los mayores picos de movilidad profesional, un fenómeno conocido como “January Jump”, caracterizado por el aumento de cambios de empleo y decisiones estratégicas tras el inicio del año.

Éste sitio web usa cookies, si permanece aquí acepta su uso. Puede leer más sobre el uso de cookies en nuestra política de cookies.