Laura Colón, nueva presidenta de AstraZeneca España

AstraZeneca ha nombrado a Laura Colón nueva presidenta de AstraZeneca España para liderar la estrategia de la compañía en uno de los mercados más relevantes para el grupo a nivel global. Su misión se centrará en impulsar el desarrollo científico, acelerar la llegada de nuevos tratamientos a los pacientes y consolidar la contribución de AstraZeneca al sistema sanitario y al tejido científico y económico, fortaleciendo el papel del país como enclave prioritario dentro de la estrategia global de crecimiento de la compañía.

Además de este cargo, Laura Colón será la Site Leader del AstraZeneca Global Hub de Barcelona, que se ha consolidado como motor de innovación biomédica, digital y comercial en Europa. Este centro internacional representa un nuevo modelo de innovación que combina biomedicina, ciencia de datos, innovación digital y excelencia comercial. El Hub cuenta actualmente con más de 1.600 empleados y está contribuyendo de forma decisiva al objetivo global de AstraZeneca de poner 20 nuevos medicamentos a disposición de los pacientes antes de que termine la década.

 “Es un honor asumir la presidencia de AstraZeneca España en un momento en el que la ciencia avanza más rápido que nunca y nuestro país ocupa una posición cada vez más relevante en la innovación internacional”, afirma Laura Colón. “Mi prioridad es lograr que los nuevos tratamientos lleguen a todos los pacientes que los necesiten de la forma más rápida y eficiente, y ampliar el impacto que podemos generar desde España, contribuyendo a avances que transformen vidas y fortalezcan nuestro sistema sanitario”.

 Desde diciembre de 2023, Laura Colón ha liderado el área de Oncología de AstraZeneca en España, impulsando la investigación de vanguardia en uno de los ámbitos de mayor actividad científica de la compañía. Durante este periodo, ha trabajado en estrecha colaboración con el conjunto del sistema sanitario y ha desempeñado un papel determinante en la incorporación de nuevos tratamientos y la ampliación de indicaciones terapéuticas, logrando que un mayor número de pacientes pueda beneficiarse de los avances en áreas con importantes necesidades no cubiertas, como el cáncer de hígado, de mama, de pulmón y enfermedades oncohematológicas. Este trabajo se ha visto reflejado en el reconocimiento del área de Oncología de AstraZeneca como la compañía con mejor reputación en esta especialidad en 2025, alcanzando la primera posición en el Monitor de Reputación Sanitaria (MRS) de Merco.

Laura Colón cuenta con más de 20 años de experiencia en la industria farmacéutica, habiendo desempeñado roles de alta responsabilidad en España y en entornos internacionales. Se incorporó a AstraZeneca en 2019 como responsable de la Franquicia de Cáncer de Pulmón, y en 2021 se trasladó a Singapur para asumir el cargo de directora internacional de las franquicias de Cáncer de Pulmón, Gastrointestinal, Genitourinario y Ginecológico. Previamente desarrolló su carrera en compañías como Roche, Biogen y AbbVie. Es licenciada en Psicología por la Universidad Autónoma de Madrid y cuenta con formación ejecutiva en Business, Estrategia e Innovación.

Tu opinión enriquece este artículo:

La transparencia salarial deja de ser opcional en España: empresas y candidatos se preparan para el fin del secretismo retributivo

La transparencia salarial se ha convertido en uno de los grandes retos del mercado laboral español. Con la entrada en vigor en 2026 de la Ley de Transparencia Salarial, las empresas estarán obligadas a ofrecer información retributiva clara tanto en los procesos de selección como en su gestión interna, un cambio muy relevante que impactará de lleno en la forma de atraer, fidelizar y gestionar talento.

OHLA se convierte en la primera empresa del sector de la construcción en España en obtener la ‘Declaración de Brecha Salarial Verificada’ con AENOR

OHLA, compañía global de infraestructuras, se ha convertido en la primera empresa del sector de la construcción en España en obtener la ‘Declaración de Brecha Salarial Verificada’ de AENOR, un reconocimiento que acredita su compromiso con la igualdad retributiva entre mujeres y hombres y con la transparencia salarial, conforme a los estándares más avanzados a nivel nacional y europeo.

7 de cada 10 profesionales reconoce que en enero aumentan sus ganas de cambiar de empleo

Enero se ha consolidado como uno de los momentos clave del año para el mercado laboral. Hays, líder global en selección y soluciones de recursos humanos, señala que este primer mes del año concentra uno de los mayores picos de movilidad profesional, un fenómeno conocido como “January Jump”, caracterizado por el aumento de cambios de empleo y decisiones estratégicas tras el inicio del año.

Éste sitio web usa cookies, si permanece aquí acepta su uso. Puede leer más sobre el uso de cookies en nuestra política de cookies.