Pro a Pro nombra consejero delegado a Josep Maria Trias de Bes para España

Pro a Pro, distribuidor 'foodservice' para hostelería organizada en España, ha nombrado a Josep Maria Trias De Bes como consejero delegado de la firma para el mercado español a partir del 1 de mayo, según informa en un comunicado.

Image description

En concreto, la compañía ha precisado que este movimiento estratégico responde al proceso de transformación y crecimiento que está llevando a cabo para consolidarse como el distribuidor líder en el sector de la hostelería organizada en España, de la mano de Metro AG.

Josep Maria Trias De Bes se incorporó a Pro a Pro en 2019 como director financiero, cargo que ha desempeñado hasta la fecha, formando parte del comité de dirección y asume el cargo en sustitución de Josep Guasp, quien ha sido una figura clave en la evolución de la compañía con casi dos décadas de trayectoria en la empresa.

"Asumo este reto con gran entusiasmo y compromiso. La principal prioridad de esta nueva etapa será mantener el firme compromiso de todo el equipo con nuestro plan de expansión a 2030 y liderar el crecimiento necesario para convertir a Pro a Pro en el principal operador para hostelería organizada en España, poniendo en marcha con éxito nuestra plataforma logística y sus almacenes multitemperatura", ha señalado Josep Maria Trias De Bes.

El vicepresidente ejecutivo de distribución Foodservice de Metro AG, Peter Gries, ha agradecido "profundamente a Josep Guasp su excepcional contribución durante estos años", del que ha destacado su "dedicación y liderazgo que han sido claves para construir la sólida base sobre la que se asienta el proyecto de Pro a Pro y su plan de crecimiento".

"Al mismo tiempo, estamos seguros de que Josep Maria Trias De Bes es la persona idónea para liderar esta nueva etapa de transformación y llevar a Pro a Pro al siguiente nivel ofreciendo un servicio único a la hostelería organizada en España. Metro AG tiene plena confianza en el proyecto de Pro a Pro en el mercado español y nuestro compromiso con las inversiones planificadas es rotundo", ha subrayado.

Por su parte, Josep Guasp ha reconocido que ha sido un "honor formar parte de esta gran familia durante casi dos décadas". "Estoy muy orgulloso de haber contribuido al crecimiento y transformación de Pro a Pro y dejo la compañía en excelentes manos. Estoy seguro de que Josep Maria, con su visión estratégica y su profundo conocimiento del negocio, liderará con éxito esta nueva etapa", ha señalado.

Tu opinión enriquece este artículo:

Warren Buffett desvela una apuesta de 1.325 millones por UnitedHealth Group

Berkshire Hathaway, el vehículo inversor del carismático Warren Buffett, el nonagenario inversor conocido popularmente como el 'Oráculo de Omaha', ha revelado la reciente adquisición de algo más de 5 millones de acciones de la compañía de seguros médicos UnitedHealth Group, cuyo valor rondaría los 1.550 millones de dólares (1.325 millones de euros).

El superlujo inmobiliario en España ya supera los 9 millones de euros por casa

La firma inmobiliaria de lujo Walter Haus comercializará cuatro de los activos más exclusivos del segmento superlujo español. Ubicadas en localizaciones icónicas como Paseo de Gracia (Barcelona), el barrio de Jerónimos y El Retiro (Madrid) o primera línea de mar en Platja d’Aro (Costa Brava), estas viviendas representan claros ejemplos de lo más alto del mercado de lujo en España, con precios que oscilan entre los 9 y los 12 millones de euros. Diseño, historia, privacidad y vistas son los elementos más valorados por las grandes fortunas.

En la próxima década se jubilarán 301.700 personas en Galicia (pero solo 68.508 jóvenes entrarán al mercado laboral)

El relevo generacional se ha consolidado como una de las principales preocupaciones en España en materia de sostenibilidad del mercado laboral. Durante los últimos años, se viene alertando sobre el desequilibrio creciente entre las personas que se incorporan por primera vez al trabajo y aquellas que abandonan la vida laboral por jubilación, una brecha que amenaza con agravar la escasez de talento en sectores clave de la economía.

Éste sitio web usa cookies, si permanece aquí acepta su uso. Puede leer más sobre el uso de cookies en nuestra política de cookies.