Santander nombra a Rafael Noya como nuevo responsable de banca de inversión para Latinoamérica

Santander ha nombrado a Rafael Noya como nuevo responsable de banca de inversión para Latinoamérica, según han confirmado fuentes financieras a Europa Press.

Hasta ahora Noya era responsable global de financiación de deuda dentro de Santander Corporate & Investment Banking. Ahora pasará a ocupar un puesto de nueva creación como responsable de banca corporativa en Latinamérica, tal y como ha adelantado 'Bloomberg'.

En sus nuevas responsabilidades, Noya reportará tanto al director global de Santander CIB, José Linares, como al responsable de la región de Sudamérica para la entidad, Carlos Rey de Vicente.

Noya se incorporó a Santander Brasil en 2007 como banquero 'sénior' en el área de banca corporativa y de inversión. Posteriormente entre 2015 y 2017, fue responsable de la unidad de Mercados de Crédito de la misma filial, mientras que en 2017 pasí a ser responsable de Santander CIB Brasil.

El directivo comenzó su carrera en Citibank, donde permaneció entre 1996 y 2007.

Por otro lado, Santander ha lanzado una emisión de deuda en México con un vencimiento a cinco años. Ha partido con un precio de alrededor de 190 puntos básicos y los bancos encargados de la colocación son Bank of America, Goldman Sachs, HBSC y el propio Santander.

Tu opinión enriquece este artículo:

La transparencia salarial deja de ser opcional en España: empresas y candidatos se preparan para el fin del secretismo retributivo

La transparencia salarial se ha convertido en uno de los grandes retos del mercado laboral español. Con la entrada en vigor en 2026 de la Ley de Transparencia Salarial, las empresas estarán obligadas a ofrecer información retributiva clara tanto en los procesos de selección como en su gestión interna, un cambio muy relevante que impactará de lleno en la forma de atraer, fidelizar y gestionar talento.

OHLA se convierte en la primera empresa del sector de la construcción en España en obtener la ‘Declaración de Brecha Salarial Verificada’ con AENOR

OHLA, compañía global de infraestructuras, se ha convertido en la primera empresa del sector de la construcción en España en obtener la ‘Declaración de Brecha Salarial Verificada’ de AENOR, un reconocimiento que acredita su compromiso con la igualdad retributiva entre mujeres y hombres y con la transparencia salarial, conforme a los estándares más avanzados a nivel nacional y europeo.

7 de cada 10 profesionales reconoce que en enero aumentan sus ganas de cambiar de empleo

Enero se ha consolidado como uno de los momentos clave del año para el mercado laboral. Hays, líder global en selección y soluciones de recursos humanos, señala que este primer mes del año concentra uno de los mayores picos de movilidad profesional, un fenómeno conocido como “January Jump”, caracterizado por el aumento de cambios de empleo y decisiones estratégicas tras el inicio del año.

Éste sitio web usa cookies, si permanece aquí acepta su uso. Puede leer más sobre el uso de cookies en nuestra política de cookies.