DES2024 reconocerá las empresas que están siendo referentes en la incorporación de las tecnologías exponenciales

La innovación volverá a ser la gran protagonista de los European Digital Mindset Awards. Los galardones, que se celebran en el marco de DES – Digital Enteprise Show, regresan con su octava edición para reconocer el liderazgo y esfuerzo de aquellas empresas y profesionales que apuestan por adoptar las tecnologías exponenciales en su modelo de negocio. En este sentido, los premios darán a conocer los mejores proyectos que están impulsando la transformación digital en el tejido empresarial, así como aquellos que aceleran la disrupción en materia de experiencia de cliente, sostenibilidad, o en las administraciones públicas. 

Tras recibir más de 250 inscripciones en la pasada edición, los European Digital Mindset Awards ya han abierto sus candidaturas con las que se dará visibilidad a la óptima incorporación y difusión de las tecnologías exponenciales, con el liderazgo de la IA, en las industrias.

Al respecto, las categorías a las que se pueden presentar los participantes son:

  • Premio a la mejor empresa de transformación digital, destinado a la compañía que haya acelerado el rendimiento y logrado resultados sobresalientes basados en modelos de transformación digital y en la aplicación de las tecnologías exponenciales.
  • Premio al mejor trabajo periodístico por su inspiración e influencia, que reconoce el mejor proyecto en medios de comunicación que exponga el impacto de la digitalización en la sociedad, una industria o una empresa concretas.
  • Premio a la mejor campaña de marketing, que pone de relieve la iniciativa que ha obtenido los mejores resultados combinando herramientas de marketing, plataformas y canales digitales. 
  • Premio a la aceleradora digital del sector público, que distingue el esfuerzo de la administración pública en iniciativas de transformación digital.
  • Premio al mejor proyecto digital orientado a la sostenibilidad, que reconoce aquella empresa que haya trabajado y reorientado su actividad y negocio para cumplir con los ODS de la Agenda 2030.
  • Premio a la startup digital más disruptiva, que resalta la empresa emergente de cualquier sector que haya impactado de forma significativa a nivel económico, social y/o medioambiental y con alta proyección para los próximos años.

Los galardones están dirigidos a empresas, proyectos, iniciativas, universidades, escuelas de negocios, académicos, investigadores, analistas, startups, aceleradoras, parques científicos y tecnológicos, y centros de innovación de todas partes del mundo, cuyo objetivo sea el de proponer algún tipo de innovación en materia de digitalización o sostenibilidad. Los interesados pueden presentar sus propuestas hasta el próximo 26 de abril, aunque no será hasta el día 12 de junio que se revelarán los ganadores en el marco de una cena de gala en DES 2024.

“La irrupción de la Inteligencia Artificial ha dado un paso más en la aceleración de la transformación digital del mundo tal y como lo conocemos, y, junto a otras tecnologías exponenciales, está siendo una clara palanca de desarrollo económico. Así, DES 2024 reconocerá con los European Digital Mindset Awards estas iniciativas tecnológicas referentes que están marcando tendencia en el desarrollo de la industria del futuro y que tanto contribuyen a su evolución”, señala Sandra Infante, directora de DES.

En la pasada edición, los European Digital Mindset Awards premiaron las buenas prácticas en transformación digital y digitalización de empresas e instituciones como RTVE, Thing or Two, Secuware, Éxxita Be Circular, Idoven y Gonvarri Industries=.

Tu opinión enriquece este artículo:

¿Te perdiste de leer esto? Las 10 notas más leídas que todo ejecutivo, inversionista y trendsetter se devoró en 2025

(Por J. Romanazzi y M. Maurizio) En 2025, en el corazón del ecosistema de negocios más dinámico de las Américas, estas diez notas de InfoNegocios Miami no solo generaron miles de lecturas; se convirtieron en artefactos culturales, en puntos de referencia en las conversaciones de alto nivel, desde los boardrooms de Brickell hasta las terrazas de Wynwood, desde Madrid, hasta Buenos Aires.  Estas notas cambiaron la visión porque tienen algo más que solo “la noticia”.

(Artículo de alto contenido estratégico: Lectura 3 minutos)

El gran despertar 2025-26: la obsolescencia programada del líder fóbico y el amanecer del coraje corporativo-institucional (P-1)

(Por Maqueda & Maurizio, con la colaboración de Rotmistrosvky-Otero) El paradigma del líder fóbico no solo está roto; está muerto Existe una falsa verdad tóxica, un elefante en la sala boardroom que hemos normalizado por décadas: la creencia de que el miedo (y el líder que ejecuta el poder desde el miedo, muchas veces disimulada como racionalidad) es un combustible eficiente para la productividad y la rentabilidad, pero afortunadamente este paradigma ha muerto.

(Tiempo de lectura: 4 minutos para ser más inteligente)

El Head de Cultura, el rol absolutamente clave hoy en las empresas tops de USA (que aún en Latinoamérica no se ha implementado)

(Por Juan Maqueda, Marcelo Maurizio y Estely Rotmistrovsky, desde Miami) En la actualidad, el Head de Cultura (también conocido como Chief Culture Officer o Director de Cultura o el Co-Ceo) es un puesto cada vez más relevante en las empresas, tanto en línea como fuera de línea. En esta nota te contamos sobre casos concretos de éxito de este rol en USA, Europa y América Latina.

(Tiempo de lectura estratégica y de alto valor: 4 minutos)

Cape San Blas: el “lujo sin cartel” del Panhandle que está redibujando el mapa turístico de Florida (y que Miami aún no explota)

(Por Vera - Maqueda) Mientras el algoritmo global insiste en los mismos nombres —Miami Beach, Key West, Orlando, incluso el corredor 30A—, en el noroeste de Florida sucede algo más sofisticado: Cape San Blas (Gulf County, cerca de Port St. Joe) se consolida como uno de los destinos más codiciados por quienes buscan belleza radical, privacidad real y naturaleza con estándares casi científicos. 

(Tiempo de lectura: 4 minutos para enamorarse)

Inter Miami y su plan maestro: cómo Giovani Lo Celso se convierte en la pieza clave del triángulo argentino para conquistar anglolatina

(Por Cánepa-Otero-Maquea-Maurizio) La inminente llegada de Giovani Lo Celso no es una simple contratación: es la consolidación de un ecosistema futbolístico argentino en suelo norteamericano, el golpe maestro que convierte a Miami en la extensión oficial de la Scaloneta y la jugada que redefinirá el balance de poder en la MLS para la próxima década.

(Tiempo de lectura: 4 minutos para ilusionarse)

Éste sitio web usa cookies, si permanece aquí acepta su uso. Puede leer más sobre el uso de cookies en nuestra política de cookies.