El presidente de Microsoft en España insta a utilizar la inteligencia artificial de manera segura y responsable (los ciberataques han aumentado un 67% en los últimos 5 años)

El presidente de Microsoft España, Alberto Granados, considera que la inteligencia artificial (IA) debe utilizarse de forma "segura y responsable" y ha abogado por garantizar un "marco de desarrollo ético" que contemple criterios de seguridad, privacidad, equidad, inclusión y transparencia.

Así lo ha indicado en su intervención en un encuentro organizado por Esade titulado 'La Inteligencia Artificial, catalizador de la transformación de las organizaciones', un foro en el que también ha instado a democratizar la adopción de las tecnologías relacionadas con la inteligencia artificial.

En este contexto, el directivo ha lamentado la falta de desarrolladores en España, algo que a su juicio supone "un problema" y para lo que desde su compañía se está impulsando el modelo de programación 'low-code', que permite acelerar el desarrollo de 'apps' sin necesidad de conocimientos específicos.

"Los desarrolladores utilizan cada vez más el concepto de 'Copilot'. El 46% del nuevo código ya está escrito por IA y algunos de los desarrolladores más famosos ya crean con 'GitHub Copilot'", ha señalado Granados.

Crecen los ciberataques 

Por otro lado, el presidente de Microsoft en España ha explicado que los ciberataques han aumentado un 67% en los últimos cinco años y que 1.287 contraseñas son atacadas cada segundo.

"Desde Microsoft se analizan 65 billones de señales de amenaza cada día y se monitorizan más de 250 organizaciones de cibercriminales. Por ello, tenemos el objetivo de extender masivamente 'Security Copilot' como modelo de OpenAI para acelerar tareas y aplicaciones de seguridad que permitan identificar actividades maliciosas, tomar decisiones más informadas y mejorar el trabajo de los especialistas de ciberseguridad de cada compañía", ha señalado.

En ese sentido, ha indicado que los datos de los clientes de Microsoft no se utilizan para entrenar otros modelos de inteligencia artificial.

"Los datos de nuestros clientes son de nuestros clientes y no se utilizan para entrenar otros modelos de IA. Están protegidos de acuerdo con la regulación de privacidad", ha aseverado.

Tu opinión enriquece este artículo:

Crecen un 50% las ventas del matcha, la bebida de moda en España

El matcha se ha convertido en la bebida de moda en España en los últimos años. Sin embargo, más que una tendencia pasajera, este té verde japonés en polvo se está convirtiendo en una alternativa saludable y sofisticada: aporta antioxidantes, una cafeína de liberación lenta y una versatilidad que lo transforma en lattes, frappés o, incluso, en repostería. Un ritual cotidiano que gana tracción cada día gracias a la visibilidad que le dan también muchos influencers. 

La Agencia Catalana del Consumo y los Gremios de Comercio, Servicios y Turismo cooperarán para consolidar la confianza en el comercio de proximidad

El director de la Agencia Catalana del Consumo (Departamento de Empresa y Trabajo), Isidor Garcia Sanchez, y el presidente del Consejo de Gremios de Comercio, Servicios y Turismo, Joan Manel Guillén Espín, han firmado un convenio de colaboración entre ambos organismos, con el fin de acompañar a las empresas en procesos de mejora de la calidad y la atención a las personas consumidoras.

Así utilizarán la inteligencia artificial las marcas de moda en 2026

La inteligencia artificial ha pasado en pocos años de ser un experimento en laboratorios de innovación a convertirse en una de las grandes palancas de crecimiento del sector moda. Se prevé que la IA generativa será prioritaria para la mayoría de los directivos del sector y que las marcas que la integren de forma estratégica serán las que ganen en eficiencia, crecimiento y fidelización.

¿Colaboradores infieles o falta de cultura de compañía? Un 20% de los empleados participan en procesos de selección para conseguir otro trabajo

Entre el 18% y el 22% de las personas que están actualmente empleadas están dispuestas a participar en nuevos procesos de selección de personal. El dato surge del análisis de 180.000 perfiles activos en procesos de recruiting durante los últimos 12 meses, en diferentes países de la región, como Argentina, Chile, Colombia, Perú y México. 

Éste sitio web usa cookies, si permanece aquí acepta su uso. Puede leer más sobre el uso de cookies en nuestra política de cookies.